Ⅰ 北京男方可以報銷生育津貼嗎
法律分析：北京生育保險報銷可以男方報銷嗎. 北京生育保險報銷是可以通過男方報銷的，只要滿足條件和按時交納生育保險即可。男職工生育保險報銷條件：1、產前須連續上滿9個月生育險，才能享受生育險報銷。2、產後國家規定的是寶寶出生的18個月之內報銷。3、門診發生的生育相關費用由個人先現金墊付，不能使用社保卡刷卡結算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項： (一)生育的醫療費用; (二)計劃生育的醫療費用; (三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產假; (二)享受計劃生育手術休假; (三)法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅱ 男方生育津貼怎麼領
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保(查詢辦理)關系所在地的市、區社保(查詢辦理)經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保(查詢辦理)經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
男的生育津貼領取條件如下：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼；
2、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
3、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費不含補繳、欠繳和中斷繳費滿10個月以上；
4、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
生育醫療費用包括下列各項：
1、生育的醫療費用；
2、計劃生育的醫療費用；
3、法律、法規規定的其他項目費用。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼如下：
4、女職工生育享受產假；
5、享受計劃生育手術休假；
6、法律、法規規定的其他情形。
生育津貼每個人都是不一樣的，具體金額跟公司的人均社保繳費工資和產假的天數有關，其計算公式如下：
生育津貼=上年度單位人均繳費工資除以30乘以產假天數。
公司的平均工資越高，職工能領到的生育津貼就越多；另外，產假越長，能領到的生育津貼也越多。產假天數並不是固定的，一般國家統一規定的是98天，但有些情況會使產假增加，比如剖腹產、多胞胎等情況，產假都會延長。
男職工配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員，或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅲ 男職工生育津貼怎麼領,需要符合什麼條件
一、男職工生育津貼領取需要符合什麼條件
1、男職工生育津貼領取需要符合的條件如下：
（1）符合國家計劃生育政策持證生育；
（2）男職工所在單位已經參加濟南市城鎮職工生育保險且在其配偶生育前其所在單位已連續足額繳納生育保險費滿12個月以上；
（3）男職工的配偶在生育前6個月一直處於未從業狀態。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、男職工生育保險報銷流程是什麼
男職工生育保險報銷流程如下：
1、單位經辦人或本人或家屬自生育之日起90日內持報銷所需資料到經辦機構申報；
2、工作人員受理資料並對資料進行審核；
3、資料審核無誤後受理申報並書面登記；
4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據；
5、單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據；
6、領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。
Ⅳ 男生育津貼怎麼領取
具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;
3、配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。
一般由男方的配偶領取生育津貼。國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。
領生育津貼需要准備參保人的身份證、戶口本、結婚證、社保卡，還需要准備准生證、出生醫學證明、生育住院發票、蓋有就診醫院公章的出院小結等資料，以及含有參保職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期的單位證明。
拓展資料：法律、法規規定的其他項目費用。男女雙方均有生育險，但是男方是不能領取生育津貼的，只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，才可以領取。
法律依據：《人口與計劃生育條例》第二十四條
國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。
國家鼓勵保險公司舉辦有利於計劃生育的保險項目。
有條件的地方可以根據政府引導、農民自願的原則，在農村實行多種形式的養老保障辦法。
Ⅳ 2022男方怎麼領取生育津貼
每個地方的政策不一，具體可以咨詢單位的人力資源部門。作為個人，首先要保存好醫院出具的相關資料，如住院證明、治療資料、收費票據、住院病歷、出院證明等等。
以北京為例，生育津貼由參保人所在單位發起申領，單位將申報材料報送至參保繳費區醫療保險經辦機構進行辦理。也可以通過網上申報系統辦理。
領取生育津貼需要提交的材料：
①登陸「北京市醫療保障局官網」，在網站首頁的「常用下載」模塊，下載、填寫並列印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份；
②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件、復印件。
非中文材料的《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件，並同時提供具有翻譯資質的翻譯公司營業執照副本復印件；
③不在北京市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉鎮)以上計劃生育行政部門出具的「生育證明」及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》(一年內有效)。
Ⅵ 男職工生育津貼怎麼領,需要符合什麼條件
男職工生育津貼領取方式：
配偶生孩子或懷孕後，男性員工可以拿著本人身份證和配偶的身份證、結婚證、計劃生育部門出具的《生育狀況證明》或者《第一胎生育證》、《出生醫學證明》、出院記錄、醫療費明細發票、醫保卡、配偶的戶籍所在地街道出具的無業且無固定收入來源的證明。男性員工本人的社保關系所在地的社會保險辦理機構辦理一次性生育補貼的申請手續。
社會保險辦理機構審核後，出具《男職工一次性生育補貼結付表》，簽字後領取補貼。
領取生育津貼的條件
1、符合國家計劃生育政策規定，達到法定生育條件的。
2、用人單位為男性員工正常連續繳納生育保險超過10個月的，配偶在生產或流產的。
3、配偶不在生育保險范圍內，是第一次生育。可以申請一次性生育補貼。《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。