㈠ 北京產假多少天
【法律分析】：北京公務員產假為128天。據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，符合難產情況的，由醫生開具難產證明可增加15天難產假。北京地方相關法律規定，除享受國家規定的假期外，女方增加產假30天。所以國家規定產假為98天，北京在此基礎上增加30天，共為128天。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
㈡ 北京2020年產假多長時間
2020年 北京 產假 128天，根據我國《北京市人口與計劃生育條例》規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的 女職工 ，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受 陪產假 十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其 工資 、予以辭退、與其解除勞動或者 聘用合同 。 女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。 《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
㈢ 北京產假158天什麼時候實行
2021年11月26日
1.2022年北京產假是158天,根據北京市最新的產假標准,自2021年11月26日起,除法定產假外,女性享受的延長產假由30天增加到60天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。也就是說,北...
2.北京新產假158天已經實施了。
關於產假有以下規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
㈣ 北京產假最新規定2022
北京產假的規定是這樣的：
1、女職工依法生育子女的，除了享受98天的產假，還可以延長享受60日的生育假，兩者相加，女職工一共可以享受158天的放假時間『
2、女職工生育子女的，男方還應當享受15日的陪產假。
《北京市人口與計劃生育條例》
第十九條按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。
女方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
按規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲計算。
夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。
㈤ 北京產假多少天
【法律分析】：98天。在《女職工勞動保護特別規定》 第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
休產假是我國勞動婦女的權利，這也側面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護。婦女休產假是受到我國法律保護的，我國最新《勞動法》產假規定明確說明了這一點，對產假時間和產假待遇以及產假工作安排作出了規定。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
㈥ 北京市產假多少天2022新規定
北京市產假是158天。國家統一規定的產假是98天，北京是在統一規定的基礎上增加60日，兩者相加，女職工就可以享受158天的產假，而且男方還可以享受十五日的陪產假，女方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
《北京市人口與計劃生育條例》
第十九條按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。
女方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
按規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲計算。
夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。
㈦ 北京市產假規定
北京 產假規定 1、基本 產假 128天，其中產前可以休假15天（符合北京相關政策的，產假可再增加1-3個月，最長為7個月產假）； 2、難產的可增加產假15天； 3、懷孕不滿四個月流產的，給予15天的產假； 4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假； 5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。