Ⅰ 北京五險一金是怎麼交的
按照北京市有關規定，北京市的企業僱主要為員工繳納「五險一金」，「五險」即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
其中，各個險種的繳費比例為：養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。
以某位員工上年月平均工資1萬元整計算，那麼他今年每個月所繳納的社會保險分別為：
個人繳納部分：養老保險8%為800元，醫療保險2%+3元為203元，失業保險0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。每月合計扣繳共2223元，占工資比例的22.3%。
單位為其繳納的部分：養老保險20%為2000元，醫療保險10%為1000元，失業保險1%為100元，工傷保險1%為100元，生育保險0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計為個人繳納五險一金4480元，占個人月工資比例的44.8%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那麼實際每月至少要支出14480元。
2013年北京市五險一金最低繳納標准。
養老保險：單位，20%，繳納(2089*20%=417.8元)，個人，8%，繳納(2089*8%=167.12元);
失業保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人，0.2%，繳納(2089*0.2%=4.18元);本市農民個人不繳費。
工傷保險：單位，1%，繳納(2089*1%=20.89元)，個人不繳費;
生育保險：單位，0.8%，繳納(3134*0.8%=25.07元)，個人不繳費;
醫療保險：單位，10%，繳納(3134*10%=313.4元)，個人，2%+3，繳納(2089*8%+3=65.68元);
住房公積金：單位，12%，繳納(1591*12%=190.92元)，個人，12%，繳納(1591*12%=190.92元);
2013年北京市「五險一金」繳納基數是多少?
根據新標准，五險繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。
此外，北京市個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。
根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關於公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
Ⅱ 北京個人五險一金怎麼交
醫療保險金、失業保險金、生育保險金、工商保險金，不管在哪個地方工作都會按時去銀行繳納這五險一金，每個地方每個單位的費用也不同，接下來小編跟大家聊一下在北京五險一金自己怎麼交，以及怎麼用。
一、北京五險一金自己怎麼交,以及怎麼用
住房公積金通常由單位繳納12%左右，個人繳納10%左右，繳費基數為職工上一年度平均月工資。
住房公積金怎麼用?
1、公積金攢著不用不劃算。
想攢著公積金留著買房?那可不劃算!因為當年繳納的公積金只能獲得活期存款的利率，而往年繳納的公積金也不過是三個月定期存款的利率。如果發生了通貨膨脹，賬戶上的公積金立馬回縮水。所以公積金還是盡早提取比較好。
2、不買房的話，公積金怎麼用?
根據現行的《住房公積金管理條例》規定，目前，住房公積金的主要用途有三種，一種是用於發放個人住房貸款，二是購買國債，三是銀行存款。
二、養老保險金怎麼繳費?怎麼用?
養老保險通常由單位繳納20%左右，個人繳納8%左右，繳費基數為職工上一年度平均工資，且必須要繳滿15年，才能在退休後終身領取養老金。例如，你的退休年齡是60歲，那麼，你至少在45歲的時候就要開始繳納養老保險。
養老保險金怎麼用?
養老保險金交得越多，退休後享受的也越多。而且國家每年調整基數以後，拿到的錢也會越來越多。現在交1000元，10年之後拿1500元都是有可能的。
注意：相關條例規定，「個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金」，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老金，也暫不能退休。
三、醫療保險金怎麼繳費?怎麼用?
醫療保險通常由單位繳納8%左右，個人繳納2%左右，繳費基數為職工上一年度平均月工資。按國家規定，如果你從2015年1月開始繳納醫療保險，那麼從2015年2月起，你就可以刷卡買葯或看門診了，從2015年7月起，你的住院費就可以報銷了。
醫療保險金怎麼用?
除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以來，就醫時盡量選擇自己在參保時選定的定點醫療機構，否則除急診外，即便你是去醫保醫院進行是醫保范圍內的診療項目，也得全額自費。另外要注意，醫療保險只包含最近本的醫療權益，整容、減肥、視力矯正、不孕不育等都不屬於醫保的范疇。
四、失業保險金怎麼繳費?怎麼用?
失業保險金由單位繳納1.5%，個人繳納0.5%組左右，繳費基數為職工上一年度平均月工資，事業保險也要繳滿一年才能夠享受，一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩年拿4個月，依次類推，最多拿24個月。
失業保險金怎麼用?
很多人都知道，在合同期內被辭退，可以享受失業保險。其實，如果你和單位的勞動合同到期了，雙方都不想續約，你也可以領取失業金。但是如果你在合同期內主動辭職，即使你繳滿了1年也享受不到失業保險。所以小夥伴們，辭職需謹慎啊!
五、生育保險金怎麼繳費?怎麼用?
生育保險金通常由范圍繳納1%左右，個人不繳納，繳費基數為職工上一年度平均月工資，剩餘保險至少要繳費滿一年以上才可想用。
生育保險金怎麼用?
女職工生完孩子後，要立即將結婚證、獨生子女證、病歷、孕期檢查、手術費等材料交給單位，在醫保規定的范圍內報銷。除此之外，女職工還有剩餘保險津貼，包括產假剩餘津貼，生育醫療費、營養補助和其他補貼，其中產假津貼為4個月工資。
如果女性沒有工作，也沒有任何公司繳納生育保險，但其配偶繳納了，男方也可以享受生育保險。參保男職工可報銷包括門診產前檢查、分娩、流(引)產手術發生的醫療費用。
六、工傷保險金怎麼繳費?怎麼用?
工傷保險金通常由單位繳納1%左右，個人不繳納，繳費基數為職工上一年度平均月工資。一旦出了工傷事故，一定要注意保存證據，避免因證據缺失而無法享受工傷保險。
工傷保險金怎麼用?
1、工傷鑒定啥時候做?
《工傷保險條例》規定，用人單位應當自職工發生事故傷害或被診斷、鑒定者為職業病之日起30日內，向人社局提出工傷認定申請。用人單位未按時提出工傷認定申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織在發生事故傷害或被診斷、鑒定者職業病之日起1年內，可以直接向人社局提出工傷認定申請。因此即使提出工傷認定申請是非常重要的事。
2、上下班途中遇車禍算不算工傷?
根據相關規定，在日常的工作當中，員工無論早退還是遲到，只要是上下班路上，且路線合理，途中受到意外交通事故傷害無責任或負次要責任的都應算工傷。
Ⅲ 個人如何交五險一金
個人交五險一金怎麼交
自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行不可繳納。
自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。
若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作並繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。
養老：單位按基數的20%繳納(2000乘20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000乘8%=160元);
失業:單位按基數的1.5%繳納(2000乘1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000乘0.5%=10元),農民工個人不繳費;
工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000乘1%=20元),個人不繳;
生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000乘0.8%=16元),個人不繳費;
醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000乘10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000乘2%+3=43元)
住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000乘8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
Ⅳ 北京自由職業者如何繳納社保
北京自由職業者繳納社保，具體如下：
1、如果沒有北京戶籍，則無法以個人身份繳納；
2、如果沒有北京戶籍，自己有營業執照可以到社保局開具社保賬戶以靈活就業者身份參保，一般繳納養老保險和醫療保險，繳費基數與職工社保一致，繳費比例有另外的規定；
3、如果沒有北京戶籍，可以選擇委託工作單位代為繳納。
4、如果有北京戶籍，那麼帶上身份證原件及復印件一張、戶口本原件及復印件一張、兩張一寸彩照等證件直接到北京社保局櫃台辦理社保繳納手續。但是只能辦理養老與醫療保險兩種。
北京本地自由職業者繳納社保所需材料：
1、戶口本；
2、身份證及復印件；
3、一寸照片2張。
北京本地自由職業者繳納社保流程：
1、個人繳納社保可以以自由職業者的身份上社保，養老和醫療；
2、參保條件。城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點為當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局即勞動保障局；
4、繳費標准為以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
Ⅳ 五險一金在北京自己怎麼交
離職，五險一金兩個辦法，
一、找到新單位，把五險一金關系轉到新單位繼續交，
二、離職後，新工作又沒有找到，如果想繼續交，那就到當地社保中心辦理個人繳納手續，個人交，只交養老、失業和醫療，不過，企業繳費部分，和個人繳費部分都由你自己承擔。直到找到新單位，再讓新單位交
三，離職後，既沒有找到新工作，也不想自己交，可以到當地社保中心領失業金，如果是北京戶口，可以領24個月失業金，如果是外地人，可以領三個月，
具體是不是這樣，你還可以問一下當地社保中心
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Ⅵ 在北京個人怎樣繳納社保最劃算
1.繳納城鄉居民社保。城鄉居民社保包括養老和醫療兩險，這種社保繳費檔次非常低，一年只要一兩百塊錢，辦理這種社保只能在自己戶籍所在地繳納，繳費人群一般為收入比較低的老人。
2.以靈活就業的方式繳納社保。這種社保的話也是繳納醫療跟養老兩險，這種社保就是專門對自由職業者、個體工商戶而建立的，也是只能在自己戶籍地繳納，如果不是北京戶籍的話是沒法在北京繳費的。
3.通過單位來繳納北京社保，如果沒有工作單位的話我們還是可以通過掛靠單位的方式來繳納社保，現在一般的掛靠單位都是通過專業的社保代繳公司來繳納。
Ⅶ 個人可以怎麼在北京上社保
第一種情況：有工作的話由單位繳納社保。單位與個人共同繳費，一般單位承擔大頭，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%繳納失業保險。
第二種情況：個人以自由職業者身份繳納社會保險。根據規定的繳費基數按一定比例交納，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。此種方法參保條件是要求參保人具有北京本地戶口。
第三種情況：通過社保平台代繳，繳納的是職工社保，可以享受五險的保障，只不過個人需要另外繳納公司部分的費用和平台服務費。
Ⅷ 北京五險一金怎麼交
「五險一金」講的是五種保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、「五險一金」的繳費比例是什麼?
五險一金繳納比例：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
北京市五險一金怎麼算?
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同扣繳比例不同以外商獨資企業為例按基數的1%繳納(2000*1%=20元)個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元共繳320元)若單位條件好可申請提高到10%。根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
Ⅸ 北京五險一金怎麼交
法律分析：五險一金的繳納是以繳費基數乘以一定的繳納比例來繳費的，一般情況下，以該員工上一年的工資的平均數為繳納基數，根據以下比例進行繳納：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌。失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%。工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人養老保險的辦法由國務院規定