Ⅰ 北京三星研究院怎麼樣呢我該調到北京嗎急求幫忙啊
是韓國的三星？你會韓國語不？如果不會的，不是說不能走到最高層領導，而是比較困難。待遇看你具體是不是技術類人員了，如果是技術類的可能會多一些。如果不是就不好說了。比一般的國企多一些。但是和歐美企業是不能比的
Ⅱ 麻煩能說說三星通信研究院的面試情況嗎都問什麼啊，謝謝！
看你是面什麼職位，如果是應屆生的話，前一個星期我剛好面過廣州的三星通信研究院，這個星期收到他們的offer，可能我的回答能對你有點幫助。當時我面的是手機硬體研發工程師這個職位，就兩面，還都是群面。首先說說技術面，首先你最好要做過一些拿的出手的項目或者一些省級以上的比賽，而不是只在學校做過課程設計或者僅僅參加過學校的比賽。如果你參加過比賽或者做過項目，你必須要把你的項目清清楚楚地說一次，引導面試官問你比較擅長的方面，而且對自己負責的部分也要非常非常了解（這個是一定要的，包括原理，演算法，用到哪些技術，為什麼不用其他的方法，你的方法和其他的對比有什麼優點。如果你說因為大家都用這種方法所以你也這樣用，那人家會覺得你沒認真思考過你做的項目）。因為面試官會對他感興趣的部分問的比較詳細，如果你答不出來，那就悲劇了。就算不懂，也要懂得怎麼繞回到自己認識的東西上面。如果你確實沒做過項目和參加過比賽，那隻能說說稍微拿得出手的課程設計了，但是盡量說的流利詳細，就是看起來你對這個設計很了解（和我一起面試的有幾個人都是沒做過項目的，所以人家只能看看你基礎扎實不，但是他們對於人家提的問題也不知道，在我看來那些問題都是相當基礎的，所以面試官問完他們就直接沒問其他問題）。當然，人家是負責技術的，對你所說的東西的難度當然知道，但是只要你專業基礎比較扎實，他問的問題能回答出來，還是比較有機會。我當時面試的時候5個人一組面試，除了我和一個研究生，其他的人感覺沒什麼有意義的東西可說，問一些自己專業的問題又不懂，就在支支吾吾，這樣一個對比，差距就很明顯了。專業面試完就是hr面。hr面比較輕松，問的問題也很好回答，都是一般的hr會問到的問題，譬如為什麼選擇來三星之類的，要是你考研究生，還可能會問如果讀研和工作你怎麼選，輕松點就可以。技術面和hr面一共用了兩個多小時，其中技術面用了差不多兩個小時，主要是面試官對你比較感興趣，他問的自然就多，你機會就大了。其實如果基礎比較好，就不用怕，感覺沒什麼難度，群面的方式我也相當不喜歡，感覺問不出什麼。不過面試之前要先做個測試，那個邏輯推理題比面試變態多了。至於英語，就hr面時候自我介紹時用下，如果感覺你英語好，hr就多問幾個問題，如果一般他也不問了。如果你不是應屆生，請無視上面的所有話，如果你是應聘管理類職位的話，看看hr面就好。其實韓企的口碑一向不怎樣，而且待遇也不是很高。我是本科生，職位待遇只有5900rmb一個月，還是稅前，扣了五險一金和其他的，剩下估計也沒多少。和我一起面試的研究生起薪6k8，感覺在學校多呆了3年才多那麼點錢，實在是.......而且三星經常要加班（hr很坦白的跟我說的，平時加班1.5倍工資，周末2倍，節假日3倍，加班是家常便飯）。如果能找到歐美的外資企業，三星就算了。
祝你好運。
Ⅲ 北京三星通信研究院是干什麼的 裡面都有什麼職位
三星電子中國通信研究院成立於2000年8月，是三星電子在華投資設立的具有獨立法人資格的研發機構（注冊名稱 ：北京三星通信技術研究有限公司）。 是國家批准認定的高新技術企業及軟體企業，現有研發人員500餘名。
研究院的主要研究范圍為通信終端軟硬體開發、多媒體軟體開發、第三代移動通信標准及第四代通信技術先行研究、通信系統軟體開發等。
暫無銷售職位