⑴ 在優衣庫上班發展前途大嗎
在優衣庫上班發展前途大。在優衣庫上班，每到換季換款這些工作都需要耐心按照碼數大小，款式，顏色排列掛好，工作順序有條有理，能讓自己學會自律。
也能鍛煉員工的復合能力、執行力和落地能力，在優衣庫的工作歷經可以讓你在爭取下一份工作時可以輕易脫穎而出，並且獲得較高的薪酬待遇。
整體來說優衣庫的薪資待遇在服務行業還是可圈可點的，實力主義企業，薪酬激勵制度很完善，考核機制和標准明確易懂，在企業文化和人文管理方面也有自己獨特的特色。
需知：
一、基礎薪酬：
稅前月收入3500元+五險一金+年底雙薪+帶薪年假
二、晉升薪酬（稅前）：
PN初級：3500元
AP中級：4000元
SP高級：4500元
店長候補：10萬以上
店長：17萬以上
三、實習生薪酬：
A-PN時薪16元（若當地最低小時工時薪標准高於16元，則以當地工資標准為准）。
A-AP時薪在A-PN基礎上增加2元。
A-SP時薪在A-AP基礎上增加4元。
畢業後，可轉正到對應職級薪資。
應屆大專以上畢業生，A-AP可獲得直接進入UMC復試階段的機會，A-SP可獲得直接進入UMC終試階段機會。
⑵ 優衣庫店長工作怎麼樣
統一的工作時間8小時，超出部分為加班，但是，幾乎沒有一天可以准時下班，休息天是看排班表的
⑶ 優衣庫中級店長工資多少
員工-管理-店長,員工有三個級別的。4900-5700稅前,沒有算加班費的,店長年薪15萬起,也是有級別的,公司晉升是通過筆試和實物測試,還有面談。
⑷ 優衣庫潘寧年薪
60萬。根據天眼查官網相關查詢得知，優衣庫潘寧年薪是60萬。潘寧，北京人，1995年4月進入優衣庫半年內被提升為店長，1999年來到廣州負責生產管理事務所的建立，加入優衣庫整10年時，被任命為大中華區總裁,統管大陸。
⑸ 優衣庫區域經理薪資
年薪在25萬左右。優衣庫sv區域經理，年薪一般在25萬左右。 sv也是高級店長的意思，他們一般下面都有五到七個門店，他們會每周去一個門店然後就行入店，還會有sv的入店履歷，進入門店後進行門店的整體評價，以及對門店的指導，不好的方面就行改正。
⑹ 在優衣庫當店長有五險二金嗎
沒有。優衣庫店長工資待遇月薪：16000元，年終獎：16000元，有五險一金，有社會保險。優衣庫是經營休閑、運動服裝設計、製造和零售的日本公司，由柳井正創立。
⑺ 優衣庫店長儲備基本工資是4700+1000~1500（租房補貼）真的還是假的有已經進入領了工資的沒！
是真的，OFFER上都有寫的。4200的底薪（包括750的加班工資），加1000到1500的房補，還有200-300的交通補貼。就是這樣。
⑻ ZARA、H&M、UNIQLO店員的工資待遇、每天上班時間、每周休假具體是怎樣
1、ZARA：平均工資為4955元/月。工作時間為8小時工作制，早班為9點45到下午7點，晚班1點45到閉店，中晚各有一個小時吃飯時間。福利有房補、 公積金、保險、節假日期間工作人員工資是三倍、享受員工價。
2、H&M：薪資是19/h ，有時候三薪工資或者店鋪有提成。上班時間基本一致，每天工作八小時，分早晚兩班，有時候可能有串班，做五休二(周六、周日基本不休)。福利是每個季節都有一套從頭到腳的五折一套、節假日經理會在休息室買零食、11:30下班會有車補。
3、UNIQLO：優衣庫平均工資為4904元/月，根據所在時長，完善有加班費三薪班，平均下來一個月到手4000。福利是其晉升制度，最快半年晉升 PN一AP一SP， 每個級別加500 。
(8)北京優衣庫店長工資多少擴展閱讀：
Zara，西班牙Inditex集團旗下最有名的服裝品牌。ZARA的消費者年齡多在25歲以上，且以白領居多。
H&M，是一家來自瑞典的集團，是歐洲最大的服飾零售商。H&M店內貨品街頭感更強，款式比起ZARA稍微年輕化一點。
相對於前兩個品牌均標榜時尚元素來說，優衣庫則是主打各類百搭的舒適休閑服飾，獨辟蹊徑，在休閑和時尚之間開辟出了屬於自己的市場空間。
⑼ 大家幫忙說下優衣庫招聘店長儲備怎麼樣啊，晉升、薪資待遇之類的，以及工作
優衣庫店長儲備基本工資是4700+1000~1500（租房補貼）
成為店長以後年薪是10萬到13萬之間
公司有優衣庫大學
有良好的培訓體系和公平公正的晉升空間
有機會應聘的話千萬不要錯過
過來人的建議
⑽ 優衣庫高管工資
平均工資約為五千至六千元每月。
根據優衣庫官網招聘信息得知優衣庫高管平均每月約為五千至六千元。以上回答僅供參考，具體工資以當地發展水平為准。
優衣庫，日本迅銷公司旗下服裝品牌，由柳井正創立於1984年，總部位於日本，是全球知名服裝品牌之一。