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北京多少工資

發布時間: 2022-05-28 03:29:42

❶ 北京市最低工資標準是多少

法律分析:依據規定,最低工資標准每一至三年調整一次。目前北京市最新的工資標準是在2021年頒布的,最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種。北京市目前非全日制從業人員小時最低工資標准為24元每個小時,月最低工資標准不低於2200元每個月。且最低工資標准還不包括加班費、津貼和法定福利。

法律依據:《最低工資規定》規定:確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

❷ 北京2021年社平工資是多少

法律分析:北京市統計局發布了北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據,其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元,比上年增加14066元,增長10.7%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元,比上年增加6170元,增長8.7%。調查單位就業人員平均工資為126476元,其中北京酒店裝修公司,中層及以上管理人員319343元,專業技術人員 175614元,辦事人員和有關人員100722元,社會生產服務和生活服務人員73836元,生產製造及有關人員82620元。北京市市最低工資標准提高到每小時不低於12.18元、每月不低於2120元,保障了低收入者工資水平的提高,在一定程度上推動了就業人員平均工資的增長。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

❸ 北京市2021年平均工資是多少

北京市人力資源和社會保障局

北京市財政局

國家稅務總局北京市稅務局

關於2021年本市參保人員社會保險待遇有關問題的通告

京人社發〔2021〕12號

為保證本市參保人員社會保險待遇平穩銜接,現就有關問題通告如下:

一、關於2021年養老保險待遇

2021年達到退休年齡並辦理按月領取基本養老金手續的人員,核算養老保險待遇時,以10534元/月作為計發基數。其中,2021年1月1日至今達到退休年齡,並已辦理按月領取基本養老金手續的人員,按照上述規定重新核算基本養老金並補發差額部分養老金。

二、關於2021年工傷保險待遇

為保證本市2021年工傷職工工傷保險待遇合理銜接,以統籌地區上年度職工月平均工資作為計發基數核定工傷保險待遇的,以10534元/月作為計發基數。

北京市人力資源和社會保障局

北京市財政局

國家稅務總局北京市稅務局

2021年11月12日

❹ 北京市最低工資標准多少

法律分析:北京最低工資標准暫時調整為2320元,綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為59元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

法律依據:《 北京市人力資源和社會保障局 關於調整北京市2021年最低工資標準的通知》京人社勞發〔2021〕77號

第一條 我市最低工資標准由每小時不低於12.64元、每月不低於2200元,調整到每小時不低於13.33元、每月不低於2320元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付:

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

第二條 綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為59元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

第三條 實行計件工資形式的企業,要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價,保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下,應得工資不低於我市最低工資標准。

❺ 北京最低工資標准2021是多少

北京市2021年最低工資標准上調至每月2320元
為保障勞動者基本生活,從8月1日起,本市調整月最低工資標准。
其中,月最低工資標准從2200元調整到2320元,增加120元。
非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。

❻ 2020年北京市平均工資是多少

北京市統計局發布了2020年北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據,其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元,比上年增加14066元,增長10.7%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元,比上年增加6170元,增長8.7%。

調查單位就業人員平均工資為126476元,其中北京酒店裝修公司,中層及以上管理人員319343元,專業技術人員 175614元。

辦事人員和有關人員100722元,社會生產服務和生活服務人員73836元,生產製造及有關人員82620元。

(6)北京多少工資擴展閱讀:

數據顯示,20個省份,無論是私營還是非私營單位就業人員,北京市平均工資均位居首位,其中北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元,城鎮私營單位就業人員平均工資為52902元。

在北京之後,城鎮非私營單位就業人員平均工資排名前五的分別是浙江、廣東、青海和重慶;城鎮私營單位就業人員平均工資排名前五的分別有廣東、重慶、浙江和安徽。

而河南省非私營和私營單位兩項數據均居最末,分別為42179元和27414元,北京市的兩項數據分別為河南省的2.42倍和1.92倍。

❼ 北京市基本工資每月是多少

為保障勞動者基本生活,從8月1日起,本市調整月最低工資標准。
其中,月最低工資標准從2200元調整到2320元,增加120元。
非全日制從業人員小時最低工資標准為25.
3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。

❽ 北京市最低工資,一般是多少

北京最低月薪位居全國第二

從全國范圍來看,最低工資標准最高的是上海,達到了2480元,北京和深圳都是2200元並列第二名。

很多人不知道,北京的最低工資標準的含金量是非常高的,因為北京的最低工資裡面並不包括個人應該繳納的五險一金,這一點上海也是如此。

也就是說,在北京和上海,五險一金不包括在最低工資標准裡面,單位應該另行支付,職工到手工資更多。

❾ 2016年北京最低工資標準是多少

北京市人力資源和社會保障局 關於調整北京市2021年最低工資標準的通知
京人社勞發〔2021〕77號

網址:
http:
//rsj.
beijing.
gov.
cn/xxgk/zcwj/202106/t20210611_2412040.
html

路徑:
北京市人力資源和社會保障局--政務公開--政策文件

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局,各人民團體,中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位:

按照國家有關要求,經市委、市政府批准,對我市最低工資標准進行調整。
現將有關事宜通知如下:

一、我市最低工資標准由每小時不低於12.
64元、每月不低於2200元,調整到每小時不低於13.
33元、每月不低於2320元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付:

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從業人員小時最低工資標准確定為25.
3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准確定為59元/小時。
以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

三、實行計件工資形式的企業,要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價,保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下,應得工資不低於我市最低工資標准。

四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業,原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;
因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下,用人單位可低於最低工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項標准適用於本市各類企、事業等用人單位。

七、本通知自2021年8月1日起執行。

北京市人力資源和社會保障局

2021年6月11日