❶ 基層村委會人均工資是多少
要想人民群眾生活的幸福美滿，就得提高社區村幹部的工資，不然改革是失敗的，因為社區村幹部是直接面對群眾，是落實工作的，其實鄉鎮編制人員太多有點浪費財政資源，應取消鄉鎮，縣市區直接領導社區村委會。這樣節省點錢用來給社區村的幹部，提高工作積極性。這樣的深化改革才能成功。
❷ 村委會中的村幹部 工資是多少
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❸ 福州市永泰縣村幹部工資
摘要 村委書記工資為2420元一個月，底薪1930元+績效440元，2021年漲到2690元一個月。
❹ 村委會委員工資是多少
我是山東省臨沂市沂南縣孫祖鎮的我們這里村委委員的工資一月是300元
❺ 村委會中的村幹部 工資是多少
更當地的人均生活水平有關，我們這村主要幹部基礎工資主要幹部年薪10000多元，一般幹部5000多元
❻ 請問村委會委員的工資是多少錢一個月的
看地區而定。發達地區肯定高是吧。我們這里的窮苦地區，村支書也就是1200元一個月，其它主任這些1100元。當然「黑色收入」就不得而知了。
❼ 村委會和村黨支部幹部的工資究竟是怎樣的
一般情況有以下部分：
一、人員范圍：村「兩委」成員。
二、結構工資構成：由基礎工資、績效工資和獎勵工資三個部分組成，具體構成如下：
①基礎工資：村「兩委」正職為明光市上年度農民人均純收入的0.9倍。村「兩委」其他成員為正職報酬的70％。村黨組織書記、村委會主任「一人兼」的，按30%的比例上浮。村人口5000人以上的，報酬標准上浮10％，村人口3000人以下的，報酬標准下浮10％。基礎工資採取打卡發放形式，統一按月發放到村幹部個人帳戶。
②績效工資：年終根據村級工作考核辦法進行綜合考評，共分為優秀、良好、一般、較差四個等次，其中綜合考評得分在91分以上的為優秀等次。被評為優秀等次的村「兩委」正職績效工資為2500元（村黨組織書記、村委會主任「一人兼」的按30%的比例上浮，下同）；良好等次為2000元；一般等次為1500元；較差等次為1000元；村文書的績效工資按正職90％比靠，村兩委其他成員按正職70％比靠。被執行一票否決的村，取消績效工資。
③獎勵工資：獎勵工資實行一事一評，由鎮黨委（擴大）會議根據工作實際研究評定，所得的獎勵工資由各村自行議定具體分配方案報鎮政府批准執行，並由鎮黨委及財政所備案。
三、一票否決是指在計劃生育、農村基層組織建設、安全生產、社會穩定等四項工作上實行一票否決；具體實施意見為：計劃生育方面，被檢查的樣本點如被列為全市倒數三名內，在本鎮排名倒數第一的實行「一票否決「；基層組織建設方面，如當年未發展黨員在2名以上且黨建工作年終考評處於全鎮後三名的實行「一票否決「；安全生產方面，行政區域內發生一起死亡人數一個以上安全事做的實行「一票否決「；社會穩定方面，有超過10人兩次以上來鎮上訪、一次五人以上或二人兩次以上越級上訪的實行「一票否決「。
❽ 在村委會當職，非領導級別，僅是村委的人，一個月工資多少
你好！在村委會任職的工資問題，需要看村的經濟怎麼樣，才規定出來，有的村委每月達到二千元，(村經濟條件好的)，有的一千三百元；還有的一千元。這些工資的多少，取決了村經濟而定。祝你生活愉快！
❾ 村委會委員工資一年多少錢
摘要 時代在進步，經濟在發展，物價也隨之不斷上漲。農民的經濟收入得到保障和提高，村幹部自然也不能例外。大部分農村地區村幹部的工資標准每月不低於1000元，其中，村長每月1000-1200元，婦女主任每月1200-1500元，村主任的工資標准相對要更高一些。經濟相對發達的農村地區，村幹部的工資標准每月可達到1600-2000元。例如，北京地區村幹部的工資標准，第一個月為2500元，次年每月增加500元，逐年遞增。重慶地區村幹部的工資標准為每月2500元左右，同時每年國家將提供300元的補貼。以上工資標准並不包含五險一金，具體工資標准視各地經濟情況不同制定，具體標准如下：
❿ 福州請問哪位朋友知道在福州當居委會正主任工資加補貼一個月多少呢
哪有2000-3000這么多，居委會不同於街道是沒有正式的編制，即便是居委會的主任去年剛升的工資也不過就是1200！