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福州社區街道事業編制工資多少

發布時間: 2022-07-06 22:56:21

A. 福州事業編工資一般是多少

雖然不知道福州那邊的事業編制,但我現在所在的單位,事業編制大概是3000左右,是一個小縣城。

B. 社區工作者編制工資待遇怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-07-28

C. 社區工作者月工資多少

目前的社區工作者,是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員,不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定,但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中,社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長,享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長,享受副職待遇;其他工作人員,享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪,就高不就低。」

D. 街道辦事處待遇

目前全國各地公務員收入一年7到10萬左右,經濟發展比較好的城市會更高,年薪20萬以上的也不在少數。

至於街道辦事處的工作,到了基層可能各種都得要會一點,基層公務員崗位最多的是辦公室綜合崗,就是辦公室里各項事物,包括寫材料,整理文件,列印,跑跑腿啥的都要去做,但是整體而言,沒什麼太累的活。

街道辦事處屬於體制內,在體制內可以說吃喝不愁,但是工資並不是很高,有的時候工作很閑,但是在吃苦的時候也是有很多壓力。

街道辦事處工作的局限性

由於街道辦事處的事業編制人員受到單位級別的限制,所以很多從業者其實也都希望能夠進入體制內或者事業單位的其他從業崗位。

有很多專業技術人員,其實可以通過晉升職稱來解決工資待遇問題,但是還有很多從業者並沒有辦法成為專業技術人員,也沒有辦法成為管理崗人員,所以只能拿到較少的待遇。

其實現在年輕人在進入公司工作在進入事業單位打拚的時候,也應該承擔起相應的責任和擔當,因為潛能需要被喚醒,需要被激活,這樣才能夠變得更加強大,大家在面對人生成長的時候,也應該扛起屬於自己的責任。

E. 社區工作者的工資待遇怎麼樣

上海社區年薪一般是在8-10 具體的要看你單位的安排。
目前的社區工作者,是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員,不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
(5)福州社區街道事業編制工資多少擴展閱讀:
社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多,各省市、各區縣的工資待遇並不相同,比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元,而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
基本工資分三檔,正職每月720元,副職每月640元,一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。

F. 社區工作人員工資待遇怎麼樣

(一)城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。
1. 基礎報酬:按學歷確定,取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元,本科學歷的每月1300元,研究生學歷的每月1800元。
2. 津補貼:由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。
工作補貼:每人每月700元。
生活補貼:每人每月500元。
職稱補貼:取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者,每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。
3. 年限報酬:聘任期間,在社區工作每滿一年,從下一年度起每月增加年限報酬15元。
(二)社會保險
城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。住房公積金按各市制定政策執行。
(三)其他待遇
冬季取暖和夏季防暑補貼,參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員,依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼,主任每月900元,副主任每月600元,委員每月400元。

G. 社區工作者是什麼編制工資待遇怎麼樣

實行聘用合同制,不佔用機關事業編制;月工資3000元左右,繳納5項社會保險。

以高密市為例,初錄人員試用期為三個月,試用期工資為2100元,繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者,確定為聘用人員,月工資3000元左右,繳納5項社會保險,享有體檢、繼續教育等福利待遇,依法享受職工帶薪年休假。

聘用的人員實行聘用合同制,不佔用機關事業編制。市人社局指定的人力資源服務機構(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動合同》,期滿後,經雙方協商同意可續簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的,人力資源服務機構隨之與其解除《勞動合同》。各街(區)(用工單位)負責聘用人員的管理、使用、考核,人力資源服務機構負責為聘用人員發放工資、繳納社會保險。

(7)福州社區街道事業編制工資多少擴展閱讀:

城市社區工作者的相關要求規定:

1、政治素質好,貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決,自覺遵守國家的法律、法規,事業心責任感強。

2、熱愛社區工作,具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識,善於開展群眾工作。

3、品行端正,處事公道,服務意識強,身體健康,具備適應崗位要求的身體條件。

H. 在社區里上班工資大概多少

關於進一步規范朝陽區社區工作者
工資待遇的實施細則解讀

一、規范調整的工資標准及項目
本次規范後,全區社區工作者總體待遇水平擬按照上一年度本市職工平均工資71%的標准確定,人均月實發工資增長553元。
社區正職人均水平達到本市職工平均工資水平的86%,人均月增長750元/月。社區副職人均水平達到本市職工平均工資水平的76%,人均月增長600元/月。一般工作人員人均水平達到本市職工平均工資水平的67%,人均月增長500元/月。
在現有社區工作者基本工資、職務年限補貼、綜合補貼、年度績效獎金、獨生子女費等項目標準保持不變的基礎上,提高崗位津貼,細化專技工資,調整月績效獎金標准,增設超時工作補助和冬季取暖補助2個項目,同時建立工資動態調整機制。
1.提高崗位津貼。社區正職每人每月從360元調整為1300元、副職每人每月從330元調整為1100元、一般工作人員每人每月從290元調整為950元。
2.細化專技工資。社區工作者專業技術等級工資共分四級十二檔(從120元至780元不等),與本人所取得的社會工作者職業資格掛鉤。
3.調整月績效獎金。考慮到工資總額的因素,因此調整月績效獎金的比重。社區正職每人每月調整為800元、副職每人每月調整為700元、一般工作人員每人每月調整為600元。
4.享受冬季取暖補助。社區工作者依照國家和本市有關政策規定,享受冬季取暖補助,實行貨幣化發放方式,社區正副職2100元/採暖季,一般工作人員1850元/採暖季,每年採暖季前集中發放。
5.給予社區工作者超時工作補助。具體發放按照「總額控制、依法安排、規范發放」的原則由各街鄉具體落實,超時工作補助按照人均3600元/年的標准核定總額。
6.建立動態調整機制。每年在上一年度本市職工平均工資公布後,從當年1月1日起,按照新標准補發社區工作者工資。

二、細則全文
為進一步規范社區工作者工資結構,提高社區工作者工資待遇,加快推進社區工作者專業化、職業化步伐,根據北京市委辦公廳《關於深化北京市社會治理體制改革的意見》(京辦發〔2015〕12號)、《北京市委組織部、北京市委社會工委等六部門關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》(京社委發〔2015〕5號)和北京市社會建設領導小組辦公室《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法(試行)的通知》(京社領辦發〔2015〕11號)等文件精神,制定本實施細則。
第1章 實施范圍
第一條 本實施細則所稱社區工作者,是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站中,專職從事社區管理和服務並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
第二條 社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長,享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長,享受副職待遇;其他工作人員,享受一般工作人員待遇。交叉任職人員,按照「兼職不兼酬、就高不就低」的原則,享受相應待遇。
第三條 高校應屆畢業生參加社區工作試用期滿,或具有一年以上社區實踐工作經歷的高校畢業生到社區工作,獲得博士學位的研究生享受社區正職待遇,獲得碩士學位的研究生享受社區副職待遇;在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷(學位)的,參照上述標准執行。(在職人員取得學歷、學位其中一項就可參照副職待遇。)
第四條 在社區黨組織、社區居委會中全職工作的離退休人員享受職務年限補貼、綜合補貼、專業技術等級工資,保持待遇不變,同時享受新標準的超時工作補貼、月績效獎和年績效獎金,不享受基本工資和崗位津貼。(返聘人員補貼水平與現有水平比有大幅度提高)
第2章 工資總體標准
第五條 根據北京市委辦公廳《關於深化北京市社會治理體制改革的意見》(京辦發[2015]12號)、《北京市委組織部、北京市委社會工委等六部門關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》(京社委發[2015]5號)和《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法(試行)的通知》(京社領辦發[2015]11號)規定,社區工作者總體待遇水平按照上一年度本市職工平均工資的71%確定。每年在上一年度本市職工平均工資公布後,從當年1月1日起,按照新標准補發社區工作者工資。(社平工資公布後,區社會辦與財政局溝通,統一部署補發事宜)
第三章工資構成及分配方法
第六條 職務工資。
包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。
(一)基本工資。社區正職每人每月720元,副職每人每月640元,一般工作人員每人每月590元。
(二)職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限,享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為:社區正職每人每月960元,副職每人每月845元,一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎上,對考核合格及以上等次的工作人員,每年增長一次年限補貼,增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年

I. 社區工作者編制工資待遇怎麼樣

社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定,但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中,社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長,享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長,享受副職待遇;其他工作人員,享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪,就高不就低。

J. 2020年4月福州市鼓樓區南街街道辦事處招聘工作人員待遇如何

聘期人員的待遇
網格採集員實行兩班制工作制度,正常上班時間為7:00-15:00(早班)、15:00-22:00(晚班),上兩天休一天。試用期工資2000元/月,試用期為一個月,試用期滿考核合格後予以轉正,轉正後薪資由基本工資+業務績效兩部分組成,約3100元/月,另由單位繳納五險一金,夏季有高溫費,年終有相應的年終獎。