⑴ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少錢
基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。
靈活就業人員辦理實時繳納社會保險費流程：
需要注意靈活就業人員持本人居民及社會保險個人編號，在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理實時繳納社會保險費手續，社會保險經辦機構列印《郵局實時繳納補(退)單。
靈活就業人員持《郵局實時繳納補(退)單到郵局窗口，辦理繳納社會保險費手續，可以選擇現金或結算戶存摺繳納社會保險費。靈活就業人員憑郵局確認的《武漢市個人繳納社會保險費專用憑證，到社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理繳費金額實時到帳確認手續。
⑵ 福州市靈活就業人員退休政策
法律分析：
靈活就業是指在勞動時間，收入報酬，工作場所，保險福利，勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內，男65周歲，女55周歲以下，以非全日制，臨時性，季節性，彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記，以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數，基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。累計繳費年限滿15年的，自達到退休年齡，男方到60多歲，女方到55周歲的時候才可以辦理退休的，在辦理退休之後的次月起按月發放養老金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》 第三條 城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季，半年，年度合並繳納養老保險費，繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
衍生問題：
靈活就業人員養老保險是什麼？
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作，失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。對於靈活就業人員的退休情況，也是需要根據國家有關政策和規定來進行適用的，特別是其退休金的多少，是基於靈活就業人員交納的養老保險的數額來進行認定的，具體情況下可以根據上述規定來進行認定處理。
⑶ 靈活就業人員退休後每月能領多少養老金
隨著經濟快速發展，社會有所進步，我國不斷或者修改一系列政策法規，讓城鎮職工人員的福利待遇得到大幅度的提高。退休後的養老金也在這十幾年裡迎來了十七次上漲，據悉目前為止平均每人每月可以領取到3000元左右的養老金。
拓展資料
據統計，截至目前全國范圍內持有社保卡的人數早已突破10億人，覆蓋率高達67%。其中參保的城鎮人員大概在5億人左右，與去年相比實現了較大的提高，除此之外，還有1.5億人正在通過所在地區的社保機構享受退休待遇。在工作時參與社保固然是一個不錯的選擇，尤其對於城鎮的上班族而言，這是一項十分重要的保障。
但是隨著時代不斷發展變化，就業形勢千變萬化，層出不窮，就業渠道豐富多樣。可以說只要稍稍留心，便處處是工作機遇，就看自己能不能把握住利用好。由於畢業生數量逐年增加，預計未來數十年仍會呈現上漲趨勢，導致社會競爭力日益激烈，用人單位的招聘門檻也順勢抬高，就業困難成為我國亟需解決的問題之一。
為了降低失業率，我國一直在鼓勵大眾創業，萬眾創新，從而促進大量新興行業誕生崛起。一些第三產業前景一片光明，發展態勢良好，受到許多人的歡迎與追捧，變得炙手可熱。這些崗位的靈活性與流動性相對較高，因此在職人員想要固定在某個單位長期繳納社保，其實不是一件容易的事。
但令人高興的是，國家自然考慮到這方面的問題，也已經了相關法規政策，為這類人群提供了適宜的參保方式。其中一項條例便明確表示，靈活就業人員可以用靈活就業身份參與社保，同時值得注意的是，這種方式與普通職工社保又有所不同。
靈活就業人員需要承擔全部的繳納費用，並且以所在地區的社會平均工資作為基本標准，依據適當的比例繳納20%。接著按照自己的需求，在規定的參保檔次中隨意選擇一個，范圍一般控制在50%至300%之間。
例如某一地區的社會平均工資為5000元，選擇60%的參保檔次，則每年需要交納7200元。如果選擇了100%的檔次，那麼每年繳納的費用為12000元。但是有個地方需要引起我們的注意，這里提到的繳納費用僅僅是指參加了養老保險，並沒有將醫療保險包含在內。
⑷ 靈活就業人員每月交1千，退休後每月能領多少錢
靈活就業人員每月交1千，退休後每月能領多少錢？
而且更重要的是，每年基本上全國各地的社會平均工資都會有變化，也就是增加。所以你今年的社保繳費水平應該比去年高，道理是一樣的。也就是說，你明年的社保繳費水平也會比今年提高，而且幾乎每年都在不斷提高。所以，我們靈活就業人員的社保繳費，不是一個固定的假設。你想像一下，月供接近1000元，或者1000元左右。還可以，但是絕對不能保證支付是基於1000元這樣的固定金額。
養老待遇的高低與你的平均繳費指數密切相關，包括你的累計繳費年限，包括你所在地區的社會平均工資。這三個主要條件是我們未來個人基礎養老金待遇的確定和計算。舉個例子吧。假設你只按最低繳費年限15年繳納基本養老保險，同時選擇每年60%的最低繳費指標。那麼未來養老金的水平，按照目前的社會平均工資計算，大概是1000元左右。
⑸ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金
大家是否覺得每月領取的養老金計算非常麻煩呢？
昨天有一位靈活就業人員問我，社保已經繳滿15年了，退休後能拿多少養老金應該怎麼算呢？是否有簡單快速演算法呢？
我相信大家也會有同樣的疑惑，所以今天跟大家分享計算養老金快速演算法，希望對大家有所幫助。
首先我們要分三步快速計算養老金：
第一步、清楚養老金計算公式。每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=上一年退休地在崗職工月平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視為繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數
第二步根據計算公式我們查詢相應數據；
上一年退休地在崗職工月平均工資：可以在網上直接查詢，一般人社部會在7月份前後公布平均工資數據。個人平均繳費指數：一般估算為0.6；累計繳費年限：就是咱們交多多少年養老保險。退休時個人賬戶累計儲存額：可以到人社局查詢一下，非常方便。計發月數：如下圖所示
給大家舉一個例子吧！
一位四川省成都的靈活就業人員，從2003年開始在社保局交社保，到2018年6月份就60歲辦理退休，正好社保交15年，查詢自己交社保個人養老金賬戶余額75000元，我們通過這個快速演算法計算養老金。
以下是我們需要的數據：
經過查詢2017年四川在崗職工月平均工資是5969元，繳費年限是15年，個人養老賬戶余額是75000元，60歲退休計發月數是139；
基礎養老金=5969×（1+0.6）/2×15×1%=716元個人賬戶養老金=75000÷139=539元每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1255元。
到這里咱們靈活就業人員養老金就計算好了，如果感興趣的朋友可以算一算大概領取多少年養老金把自己交的錢領回來呢？
⑹ 靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金呢
靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金？我國社保規定男性年滿60歲，女工人50歲，女幹部和女性靈活就業人員55歲，職工養老保險達到最低繳費年限15年，就能申請退休，按月領取養老金。女性靈活就業人員在55歲就能辦理退休，不用等到60歲才辦理退休手續。除非你是在55歲時，參加的職工社保還沒達到15年，所以需要延遲5年，來滿足最低繳費年限。
影響靈活就業人員養老金高低因素：繳費基數，繳費年限，個人賬戶累計金額和當地上年度職工月平均工資水平等。由此可以看出繳費年限越長，繳費檔次越高，退休時領取的養老金也就更高。
靈活就業人員因為沒有公司人事部門代辦，所以就需要自己本人辦理，辦理退休其實很簡單，最好是提前一個月到當地社保局查詢下自己的社保繳費情況，問清楚所需要的資料，提前准備好免得給自己帶來不必要的麻煩。
歡迎關注
⑺ 靈活就業人員退休能領多少錢
靈活就業人員可以自由選擇繳費基數。按照2019年國家關於降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業人員可以從60%-300%的繳費基數上下限中任選一個作為繳費基數。假設按照60%最低基數繳費（這是多數靈活就業人員為了降低負擔的選擇）。假設社平繳費基數是6000元。
基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。按照60%基數繳費，實際上繳費指數就是0.6。這樣繳費一年，基礎養老金等於0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是15年，自然基礎養老金就是12%的退休上年度社會平均工資了。
退休上年度社會平均工資，一般恰好等於當年的社平繳費基數。不過它是根據經濟社會發展，每年有國家統計部門統計並公布的。每年都有8%~10%的提高。
過去我們都採用城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資做為社平工資，從2019年5月開始國家使用全口徑單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數的社平工資了。多數地區社平工資直接降低了20%。
如果退休時社平工資能夠達到1萬元，最低基數繳費一年產生的基礎養老金待遇相當於每月80元，15年可以達到1200元呢。
個人賬戶養老金：個人賬戶的余額實際上是每月劃入個人賬戶的錢數確定的，不過每年也計發個人賬戶記賬利息。從2016年開始，個人賬戶記賬利率高達8.31%，這兩年一直是7%~8%之間。如果按照3600元的繳費基數（6000×60%）繳費，每月進入個人賬戶的錢數是3600元×8%，結果是288元每月，一年是3456元。
假設退休時，這一年繳納的個人賬戶余額能夠漲到8000元。我們可以用8000元除以計發月數就得出個人賬戶養老金了。個人賬戶計發月數，50歲退休是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑻ 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢
靈活就業人員交滿15年，退休金能有多少？
為了緩解靈活就業人員的壓力，從2019年開始，靈活就業人員可以選擇檔次繳費，可以從40%~300%的標准中選擇，參保人員可以根據自己的經濟實力選擇。
靈活就業人員的養老金跟當地的社平工資相關，也與繳納標准有關，各地退休之後的養老待遇自然也就不盡相同。
養老金是按平均計算繳費指數的。如果按照標准60%繳納養老金，繳納滿15年，等到自己退休之後，可以正常每月領取1000元左右養老金。當然，地區不同，標准也不同，二線和三線城市的待遇也有差別。像三四線城市，退休人員領取的養老金每月也就是七八百塊錢。
⑼ 靈活就業人員社保繳費685退休能拿多少錢
養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷退休年齡對應的計發月數；
基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年數×1%。
平均繳費指數=總的繳費指數/實際繳費年限；繳費指數=參保人每年的繳費基數/當地上年的職工平均工資；
大家可以根據自己的實際情況，來簡單計算一下退休後能領多少養老金。
靈活就業人員養老保險繳費基數通常是當地上一年度社會平均工資的60%-300%，自己可以選擇繳費檔次，具體有哪些檔次，以當地規定為准。目前各地職工養老保險的繳費比例是20%左右。
養老保險遵循多繳多得的原則，參保人繳的越多，養老金拿的越多。
⑽ 福州靈活就業2022年退休,工齡41年,個人賬戶3萬5『退休金多少
根據相關資料查詢顯示可以拿到3000到4000元。靈活就業41年的工齡根據目前福建省的經濟情況退休之後至少能拿到3000元以上，當然不會超過4000元。詳細的數據待社保部門核准後按標准發放。