㈠ 福州最低工資標準是什麼
法律分析：福州最新的最低工資標准將於2020年1月1日起開始執行，福州的平潭綜合實驗區、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣月最低工資標准為1720元，非全日制小時最低工資標準是18元。上述月最低工資標准包含了社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制小時最低工資標准包含社會保險單位和個人繳費部分。（3）法律、法規和國家規定的勞動者的福利等。該市工資標准適用於本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 工資不得低於當地最低工資標准
㈡ 福建省最低工資標准2023
2022年福州最低標准為鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合試驗區月最低工資標准為1960元，非全日制用工小時最低工資標准為20.5元。在大陸，在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，判蔽過期一定日期的不支付薪水稱為「欠薪」，雇員可以依《勞動法》岩沖派等相關法律追討僱主。
1、最低工資標准規定適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照執行。
2、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式,月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
法律依粗賀據：
根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布我省最低工資標準的通知》，從2020年1月1日起，調整全省各地最低工資標准。調整後我省月最低工資標准設五個檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標准也相應設五個檔：分別為18.5元、18元、16.5元、15元。
㈢ 福州市最低工資標准2021
法律分析：經福州市政府同意和人力資源社會保障部批准，福州市人社廳印發《關於公布福州市最低工資標準的通知》，決定從2020年1月1日起，調整各地最低工資標准。調整後月最低工資標准由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標准也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。
法律依據：《 福建省人力資源和社會保障廳關於公布我省最低工資標準的通知》調整後月最低工資標准由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標准也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。
㈣ 福州最低工資標准
調整後的福州市月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准位居第二檔。福州市月最低工資標准1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小時最低工資標准為14.4元/時，比去年每小時提高了1.9元。調整後月最低工資標准由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標准也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。基本養老保險費的基數，不得低於省人民政府公布的當地職工最低工資標准;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。
崗位工資制的好處
1、薪酬分配相對公平。崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公平；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公平。
2、簡明易懂，可操作性強。崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易於理解並接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易於維護。
3、易於考核。因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易於推進和取得成效。
4、成本可控並且較低。因為崗位工資標准明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較准確、容易，另外由於沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
㈤ 福州市最低工資標准2021
法律分析：福州市最低工資標准2021： 根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布我省最低工資標準的通知》，從2020年1月1日起，調整全省各地最低工資標准。調整後我省月最低工資標准設五個檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標准也相應設五個檔：分別為18.5元、18元、16.5元、15元。
法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
㈥ 福州最低工資標准2021
福州最低工資標准如下：
1、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合實驗區月最低工資標准1720元/月；
2、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾驅、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合實驗區非全日制小時最低工資標准18元/小時。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
最低工資標准不包括下列項目：
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈦ 福州市馬尾區最低工資標准
1960元。從2022年4月1日起，福州市月最低工資標准調整為1960元，非全日制小時最低工資昌灶標准調整為20.5元／小時，福州市馬尾區最低工資標準是1960元。馬尾區（古屬喊局福州府閩縣）是福建省福鄭迅讓州市轄區，位於東經119°37′，北緯25°29′。
㈧ 福建最低工資標准為什麼那麼低
法律分析：福建省最低工資標准為四檔分別為1800元、1720元、1570元、1420元，其中福州月最低工資標准為1720元，非全日制用工小時最低工資標准為18元。具體到福州來說鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合試驗區月最低工資標准為1720元，非全日制用工小時最低工資標准為18元
法律依據：《中華人民共和國標准化法》 第二條 本法所稱標准（含標准樣品），是指農業、工業、服務業以及社會事業等領域需要統一的技術要求。
標准包括國家標准、行業標准、地方標准和團體標准、企業標准。國家標准分為強制性標准、推薦性標准，行業標准、地方標準是推薦性標准。
強制性標准必須執行。國家鼓勵採用推薦性標准。