① 男方生育險怎麼領取生育津貼
法律分析：可以參照當地的生育保險規定。
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷費)滿10個月以上；
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
② 男方生育津貼怎麼領
但生育險並非女性的特權，男方若連續繳納半年以上，也是可以在妻子生育期內享受陪產假
還能領取到看護津貼（看護假津貼=當月工資÷30天*假期天數）
除了以上好處，最重要的就是生育津貼了！
那麼妻子生育後，男性怎麼領取生育津貼呢？
男性領取生育津貼所需條件
①符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件
②配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳、和斷繳費）滿10個月以上
③配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎符合上述條件的男職工，可享受的一次性生育補貼
以廣州為例，補貼標准為：
7個月以上流產補助為上年度市職工月平均工資的25%
難產或多胞胎為上年度市職工月平均月工資的50%，在一二級醫院分娩，每人一次性增加300元補貼
男性領取生育津貼所需材料：
夫妻雙方身份證原件
結婚證
計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》
出生證明
男性職工生育保險報銷流程：
①：單位經辦人或本人或家屬自生育之日起90日內持報銷所需資料到當地社保局申報
②：工作人員受理資料並對資料進行審核
③資料審核無誤後受理申報並書面登記
④窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據
⑤單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據
⑥領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶
注意：男性申請領取生育津貼在生育後4個工作月內申報！
③ 男職工向單位申請生育津貼要什麼資料
摘要 法律分析：男職工生育津貼領取所需材料：社保卡、結婚證原件(及復印件)、生殖保健服務證(或生育證)、嬰兒醫學出生證(及復印件)、住院發票、出院小結、配偶戶口簿(及復印件)、獨生子女父母光榮證(及復印件)。
④ 在男方辦理生育險的流程是怎樣的
男職工生育保險報銷流程是：准備配偶失業證明、生育狀況證明等資料；到社保局提交報銷申請，填寫申請表，提交申請資料；工作人員受理並且核實；審核通過後，通知男職工按照約定時間領取配偶生育期間相關補貼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑤ 男方怎麼領取生育津貼
報銷條件
1、不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金（各地的時間限制不一樣，詳情要咨詢當地的社保機構）。
2、方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術，生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。在符合計劃生育規定生育時，報銷時需以下材料：結婚證、准生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保IC卡，男職工身份證。
4、要求女方並沒有被列入生育保險的范圍。最後一條要求必須是您的配偶並沒有上生育保險，也就是說女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
⑥ 生育津貼怎麼申請流程
一、生育津貼怎麼申請流程
1、生育津貼怎麼申請流程如下：
（1）帶戶口本；
（2）結婚證；
（3）身份證等相關證件；
（4）由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明；
（5）嬰兒出生；
（6）死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
2、法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第七條
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
二、生育津貼男方可以領嗎
生育津貼男方不可以領的，但是如果女方沒有生育險，那麼可以使用男方的職工社保生育險領取一次性生育補助金，不過不能用男方生育險報銷生育相關醫療費用；但若女方以靈活就業身份繳納了靈活就業社保，那麼部分地區規定了也是可以用來報銷生育相關醫療費用的，但具體還需要看當地政策是如何規定的。
⑦ 男職工生育津貼怎麼領,需要符合什麼條件
男職工生育津貼領取方式：
配偶生孩子或懷孕後，男性員工可以拿著本人身份證和配偶的身份證、結婚證、計劃生育部門出具的《生育狀況證明》或者《第一胎生育證》、《出生醫學證明》、出院記錄、醫療費明細發票、醫保卡、配偶的戶籍所在地街道出具的無業且無固定收入來源的證明。男性員工本人的社保關系所在地的社會保險辦理機構辦理一次性生育補貼的申請手續。
社會保險辦理機構審核後，出具《男職工一次性生育補貼結付表》，簽字後領取補貼。
領取生育津貼的條件
1、符合國家計劃生育政策規定，達到法定生育條件的。
2、用人單位為男性員工正常連續繳納生育保險超過10個月的，配偶在生產或流產的。
3、配偶不在生育保險范圍內，是第一次生育。可以申請一次性生育補貼。《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。