Ⅰ 在廣州實習生的月薪應該多少才合適呢
不能吧 就是為實習生考慮考慮吧 不給他們正式員工的工資也不能讓他們餓著吧· · 但是如果貴公司真能讓實習生學到很多東西的話 開低點也無所謂了 因為實習生實習的目的畢竟不是為了錢，而是真正學些實用的東西，積累工作經驗！從這個角度說，給500-800應該OK吧
Ⅱ 實習生工資一般是多少
你好，這個問題沒有固定答案。
第一，不同城市有不同的工資標准
第二，不同行業有不同的薪酬標准
第三，相同行業的不同職位，有不同的工資標准
第四，不同公司有不同的工資標准。
第五，即使相同行業、相同城市，相同崗位，同一個公司，不同的學歷，也有不同等級的實習工資。比如，有的公司，本科學歷的實習公司最低是4000元，但大專學歷是有3000元。
Ⅲ 實習生受歡迎，實習生最低工資是多少
大學生畢業，出到社會就要按照自己的學歷，專業，證書應聘適合自己的工作。剛開始工作沒有經驗，沒有實踐技術技能。一般要經過三個月到半年的實習期，期間的工資水平根據每個畢業生的不同而不同。學歷，技能，工種，效率等因素很重要，都是衡量工資收入的標准。
月薪3000與月薪6000的差距，對現在的你來說可能是租一個小單間還是租一個帶陽台的大房間的問題，算是很大的生活改變了。
但是不久之後，你的收入可能就會變成數萬。那個時候回想起來，如果因為這一點點薪資的煩惱，阻礙了自己進步，是不是有點不值呢？
當然，選擇能帶給自己成長的實習是很重要的一步，也需要大家進行多方面的判斷和考察。
如果你已經努力地在創造了你的價值，但團隊和公司還是沒有給予你正向的回報，請給此刻更好的自己找一個配得上你的團隊。
Ⅳ 請問有沒有人知道在廣州的應屆本科生的工資水平大概是多少啊
綽綽有餘啦
你知道我們行業實習期多少錢嗎？600-1200!還不包吃住。大部分都是1000左右的。連交通費都不夠啊
不同專業的起薪點不同的，公務員事業單位待遇都好一點，IT行業好的也有3000以上，工科一些專業如果專業英語好，實習期有6000。轉正就10000啦。2000元在廣州普通人家來說已經很夠用了，不要以為廣州人都是有錢的
Ⅳ 請問廣州見習生最低底薪
實習期1400左右，轉正後2500以上。
Ⅵ 廣州實習生工資
實習生和試用期員工不是同一個概念。實習生一般是指在校學生利用假期進行勤工助學的學生。試用期是指勞動者和用人單位為了相互了解而簽訂的試用期，試用期最長不得超過6個月。根據你的描述，應該是試用期的員工而不是實習生，但無論是實習生還是試用期員工，工資都不得低於當地最低工資標准。《高等學校勤工助學管理法》第二十六條校外勤工助學酬金標准不應低於學校當地政府或有關部門規定的最低工資標准，由用人單位、學校與學生協商確定，並寫入聘用協議。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
Ⅶ 廣州最低基本工資
法律分析：廣州最低工資標准2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。
法律依據：《最低工資規定》 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
Ⅷ 實習生最低工資是多少
實習生最低工資不得低於正式員工的80%；
實習人員在這一期間有獲得報酬的權利，實習單位應對這類實習人員依法提供三險，勞動中意外傷害也應該以工傷論。實習人員應遵守勞動紀律履行勞動合同的其他義務。養老保險、醫療保險和失業保險。此外，住房公積金，這均是法定的職工福利。不論在勞動合同中是否明確，勞動者都應當依法享有。如果用人單位沒有向有關單位辦理以上事項，勞動者可以依法向有關部門(勞動和社會保障部門、住房公積金管理中心等)舉報，以維護自己的合法權益。
Ⅸ 廣州應屆本科畢業生，實習工資5500，能夠過活嗎
絕對能生活了，至於加薪多少主要看你的公司
再看看別人怎麼說的。