⑴ 離職後五險一金怎麼辦不知道你就虧大了!
法律分析：在勞動者辭職以後，處理五險一金的方式包括：
1、暫時停繳，短時間內停繳無重大影響；
2、個人依法承擔部分五險一金的費用，繼續繳納；
3、讓新公司續交，外地謀職的需要盡快辦理轉移手續。 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
⑵ 離職後五險一金怎麼辦
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大; 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算; 3、找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。 醫療保險，也有個人賬戶，個人繳納2%，企業繳納8%，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。 工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。 住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。 法律依據： 《中華人民共和國勞動法》 第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
⑶ 裸辭後五險一金怎麼辦
裸辭後五險一金該怎麼辦？有四種方法：
第一種，直接斷繳，雖然直接斷繳的人不算少，但是還是不建議斷交，因為斷繳會對社保產生一定的影響，特別是有些要求連續繳費的。
第二種，在裸辭後盡快找到新單位入職，由你的新單位繼續繳納社保。另外，在找工作期間有斷開的，一般三個月以內的可以要求補繳（具體需要參考當地政策）。
第三種，辦理靈活就業人員社保，按要求繳納養老保險和醫療保險，少部分地區可繳納三險，此種方法僅對本地戶籍人員可用。
第四種，找到社保公司代繳，正規的社保公司可以繳納在職員工的五險一金，不限制戶口所在地，想停就可以停。
⑷ 辭職後五險一金怎麼處理為什麼呢
引言：大部分人都是會經歷離職的事情，那麼在離職之後五險一金其實是非常重要的，五險一金是直接關繫到未來幾十年裡生活的有效保障。很多人都不知道離職之後應該怎麼處理。五險主要是指養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險一金，主要指的是住房公積金。在離職之後如果想休息一段時間，那麼補繳代繳的話就可以進行自我繳納社保，但是公積金是不能夠進行繳納的，只能夠被封存自行繳納社保，只需要在當地的社保APP上進行申請就可以了，除此之外也可以掛靠社保的第三方平台進行繳納，但是這種較繳納方式是需要額外出一筆服務費的。如果需要離開所繳納社保的城市，那麼就需要將養老保險和醫療保險進行轉移。
總結
最後社保關乎到每個人的民生問題，而且社保的重要性也是非常大的，所以大家一定要注意社保的問題。
⑸ 辭職後五險一金怎麼處理
轉移社保需要符合的條件
如果你想要轉移社保，那麼需要符合相應條件。要在正常辦理減員的資料之後，第二個月進行申報。之前如果申請了外省社保轉入的手續，你需要保證手續已經辦理完成才行。而且要符合工傷、失業、生育保險的相關申領待遇，且已經完成了相關的申領手續辦理才行。
轉移社保需要提交的材料
社保轉移外地的材料要求比較復雜，需要填寫轉出申請，還有相關的轉移需轉出個人委託書，需要有單位的公章才行。同時申請人的身份證復印件也都是需要提交的。所有資料都是需要公司蓋章，不然也無法進行申報。
個人申報社保轉移到外地，同樣也要填寫轉出申請書，然後提交自己的身份證原件和復印件，還有之前繳納社保的相應憑證等。一般來講社保轉移外地都是需要通過網路系統來進行申報，公司處理好了個人的相應資料之後，才能夠進行後續的社保轉出辦理。而且是需要兩地社保局辦理手續，這樣才能夠有所保障。
⑹ 單位交的五險辭職了怎麼辦
辭職了五險也是不會注銷的，找到新的工作單位之後單位會接上繼續買，否則可以個人買靈活就業社保
⑺ 五險一金離職後怎麼辦
勞動者辭職後五險一金辦理社保轉移和住房公積金的轉移手續，即可。具體如下：
1、同城換工作，如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養老和醫療保險，如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司繼續繳納；
2、公積金的話，離職後單位會將職工的住房公積金賬戶進行封存，若職工在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉移手續，將住房公積金原賬戶內的金額轉到新賬戶中。此處的轉移不需要銷戶，也不涉及資金結算；
3、異地換工作，需要考慮轉移和支取的情況，也可以讓新公司辦理轉移手續。
各地的社保轉移手續可能會有所不同。而且異地工作並不意味著社保就一定要轉移，因為在各地的參保繳費年限可以合並計算。也就是說離職後，沒有辦理社保關系轉移，當地社保局也會把你的社保賬戶封存起來了，最後都會積累計算。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
參保范圍和繳費額如下：
1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；
3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
⑻ 辭工後五險一金怎麼辦
辭工後就沒有五險一金，只剩養老保險和醫療保險可以自己繳納或者找下家單位接收。