① 廣州sgs公司實習生待遇怎麼樣
咨詢記錄 · 回答於2021-11-17
② 廣州實習生工資4k少嗎
摘要 說了，正式的也就是5000左右
③ 我在大學學軟體技術專業的，做安卓應用軟體開發，在廣州或者深圳實習期間的工資一般多少的轉正後一般多
先不說能力，能力都是中期才看的，先看學校
一本以下的學校 實習3000-6000不等 一本包括重點 8000起步
轉正後就看個人能力了，很具體的，這個轉正後薪水基本是面議，看你能負責幾個模塊
有一年工作經驗 以及 不錯的工作能力 ，在大城市 即使不是外包公司
1.5w 以上應該有，我說的稅後 這個時候 基本不看畢業學校了
④ 廣州實習生工資
實習生和試用期員工不是同一個概念。實習生一般是指在校學生利用假期進行勤工助學的學生。試用期是指勞動者和用人單位為了相互了解而簽訂的試用期，試用期最長不得超過6個月。根據你的描述，應該是試用期的員工而不是實習生，但無論是實習生還是試用期員工，工資都不得低於當地最低工資標准。《高等學校勤工助學管理法》第二十六條校外勤工助學酬金標准不應低於學校當地政府或有關部門規定的最低工資標准，由用人單位、學校與學生協商確定，並寫入聘用協議。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
⑤ 在廣州實習生的月薪應該多少才合適呢
不能吧 就是為實習生考慮考慮吧 不給他們正式員工的工資也不能讓他們餓著吧· · 但是如果貴公司真能讓實習生學到很多東西的話 開低點也無所謂了 因為實習生實習的目的畢竟不是為了錢，而是真正學些實用的東西，積累工作經驗！從這個角度說，給500-800應該OK吧
⑥ 廣州礪鋒信息科技有限公司招聘實習生的工資有多少呀
市場價，實習時候2000左右，另外有一些補貼，也有1000多的，1000多基本是在校的實習生。他們有培訓業務，有一些大一大二培訓完的在那邊實習。
⑦ 想問問在廣州實習生的工資如何
實習和試用期性質不同．
實習期：沒有畢業的應屆生，在沒有拿到畢業證之前全部算實習，實習期可以沒有工資，只有補貼！當然 補貼也可以是0．法律沒有規定．．一般實習1000算是過得去的薪水．．
試用期： 試用期一般三個月．．．工資為正式工資的80％．．．此時一般會簽訂試用期合同 有法律效益
⑧ 廣州中國平安實習生的工資有多少
解答，
一般情況下就是2000元，
但是有提成的。
⑨ 廣州應屆本科畢業生，實習工資5500，能夠過活嗎
絕對能生活了，至於加薪多少主要看你的公司
再看看別人怎麼說的。
⑩ 廣州市會計的一般工資是多少
廣州市會計的一般工資如下：
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動雙方協商一致確定的，用人單位單位不同，差異較大，勞動者可以和用人單位的人力資源部門進行詳細了解。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。