1. 生育保險怎麼用
根據《北京市企業職工生育保險規定》第七條的規定，生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。
繳費比例為0.8%，職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；
低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
2. 「五險一金」中的「生育險」對男的有什麼用
沒有還規定他幹嘛使啊、腳趾頭想想都知道。。 - 我要分-
3. 我在廣州上班，想請問下男方買生育保險有什麼用
沒有用，要本人買了生育保險才有用，而且男方買生育保險就是捐款，這個買的保險是公司安排的，其實有的公司是為了顯示自己的福利，五險一金，其實就幾十塊，可以吸引更多人來工作。
4. 男生交的生育保險怎麼用
根據《社會保險法》規定，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說，妻子生完孩子之後，只要丈夫買了生育保險，生孩子的醫療費就可以由生育保險基金支出。同時，符合條件的已參保的男職工是可以按規定享受看護假假期津貼的，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。各地天數有所不同，大部分是在10天左右。
拓展資料：
1.生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。2019年3月25日，國務院辦公廳公布意見，要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
2.男性職工，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
3.註：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
4.職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
（1）用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
（2）已辦理參保備案，並在當地生育；
（3）當地人社局要求的其他條件。
5. 廣州男職工享受生育保險哪些待遇
國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢並不算「白交」。
根據2011年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼