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廣州底薪多少

發布時間: 2022-01-29 15:20:43

1. 廣州當地最低工資標準是多少

法律分析:月最低工資:2100元/月。臨時工最低工資:20.3元/小時。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

2. 目前廣州的最低工資標準是多少

5月1日起廣州最低工資標准上調為1895元/月。近日,廣州市人力資源和社會保障局稱,將在2015年5月1日勞動節開始,企業職工最低工資標准將上調345元,至每月1895元。

3. 廣州市工資最低標準是多少

法律分析:對廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整。其中,廣州最低工資標准調整為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准調整為20.3元/小時。

法律依據:《中華人民共和國最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

4. 廣州的最低工資標準是多少

法律分析:根據廣東省政府印發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》規定,廣州企業職工最低工資標准為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

5. 廣州銷售人員的底薪多少

他們說的對: 首先要看你是哪個行業的,比如醫葯銷售員一般都沒有底薪但提成高。 其次要看你的個人能力, 在這就要看你的社會網路關系。。。。 總之,廣州這里的銷售人員差距很大有的人為一日三餐而奔波發愁:有的人卻為沒時間消費而苦惱,如果你年輕如果你自信如果你靚麗那麼來這里淘金吧!廣州是可以創造奇跡的地方。 唯一的忠告:好的銷售員是不看重底薪的,提成倒是應該看重。另外要學會講廣東話 。

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6. 廣州最低工資標準是多少

法律分析:2021年最低工資標准規定,多少錢一個月暫未公布,2020廣州最低工資標准規定為2100元/月。根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》,從2018年7月1日起,對我省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整,其中,廣州最低工資標准為2100元/月。

法律依據:《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》

從2018年7月1日起,對我省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整,具體標准附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調,並報省人力資源社會保障廳備案。

7. 在廣州打工的一般基本工資是多少待遇怎麼樣

工資主要是看什麼工種,你的能力去到哪裡吧。什麼工資打工的都有。在廣州,大多數人是2000-4000的這個幅度,也是屬於中低收入者。

8. 現在廣州的底薪標準是多少

廣東詳解最低工資標准 不包含包吃包住費用 2010-05-01 08:35:45 來源: 廣州日報(廣州) 跟貼 174 條 手機看股票 五一起廣東省新的最低工資標准將開始施行,為幫助企業和勞動者准確了解最低工資保障制度,日前省人力資源和社會保障廳就此次最低工資標准調整情況及最低工資標准執行過程中較受關注的問題進行了介紹。 有關負責人強調,最低工資標準是企業必須支付的最低報酬,並不包括加班工資,而包吃包住的費用更不能計入在內。 據了解,全省大部分市採用一個標准,僅韶關、河源、汕尾、清遠、揭陽、雲浮六市部分困難地區採用五類660元/月標准;而廣州、珠海則根據「有條件的地區可在省確定的標准上適當上調」的規定上調了標准,廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高於省政府原定的一類1030元/月、二類920元/月的標准。 焦點問答 問:最低工資標准包括加班工資嗎? 答:不包括加班工資或特殊津貼,也不包含「包吃包住」費用。 最低工資不包括加班加點工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。我省的最低工資標准包含個人應當繳納的社會保險費。 特別要指出的是,企業不能把「包吃包住」費用計入最低工資標准。如:某市最低工資標准920元/月,當地某企業為職工提供食宿支出,每月發給職工500元工資,加上企業為職工提供食宿支出的伙食費200元、住宿費220元,合計為920元。這種做法是不符合法律規定的,屬於企業支付勞動者工資低於最低工資標準的違法行為。企業應按照合同約定足額支付工資後,再對自願選擇在企業吃住的勞動者,收取相關費用。 問:5月才發4月的工資,需要按新標准調整嗎? 答:4月不屬於新標准調整范疇。從5月1日開始,在勞動者提供正常勞動的前提下,獲取的勞動報酬,應不低於新的最低工資標准。如在5月發放當月工資的企業,支付的工資報酬應不低於新的最低工資標准;如在5月發放上月工資的,尚不屬於新的最低工資標准調整范疇,但在6月發放5月工資時,必須不低於新的最低工資標准。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的正常工作時間工資低於新的最低工資標準的,也必須按照新的標准進行調整。 問:如果企業違反最低工資標准怎麼辦? 答:違反最低工資標准企業至少罰款50%。建議企業員工應及時向工會或人力資源社會保障部門反映,通過合法正當的途徑,依法維護自身合法權益。參考資料: http://money.163.com/10/0501/08/65J99ON500253B0H.html
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9. 廣州標准工資是多少

法律分析:對於廣州目前實行的是最高一級的標准,廣州市最低工資標准為每個月2100元,相應的兼職職工小時最低工資標准為一個小時20.3元。根據廣東省人民政府發布的通知,廣東省自2018年7月起調整職工最低工資標准。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於當地人民政府規定的最低標准;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於集體合同規定的標准。

《最低工資規定》 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

10. 廣州市最低工資標準是多少

廣州市企業最低月工資標准為1895元/月。
非全日制職工小時最低工資標准:18.3元/小時。
根據廣州市人力資源和社會保障局的規定,2017年最低工資標准繼續按2015年5月發布的標准執行。
法律鏈接:《廣州市人力資源和社會保障局關於調整我市企業職工最低工資標準的通知》
根據《廣東省工資支付條例》和省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號),為提高低收入勞動者收入水平,充分發揮最低工資的保障作用,結合我市經濟社會發展情況,經市政府同意,決定調整全市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准。現就有關事項通知如下,請遵照執行。
一、我市企業職工最低工資標准調整為1895元/月,非全日制職工小時最低工資標准調整為18.3元/小時。
二、調整後的最低工資標准從2015年5月1日起執行。
三、各區(縣級市)、各單位要嚴格執行最低工資保障制度,加大對提高最低工資標準的宣傳,加強檢查監督,切實保障職工的合法權益。