Ⅰ 廣東普通學校的教師多少錢一個月
廣東省教師待遇問題 廣東教師待遇，深圳，佛山，東莞，廣州等珠三角地區，待遇工資較高，深 圳高中可達 31 萬（稅前），粵東西北一般新教師每月平均可達 5 千元左右。廣 州天河最高，其他不知道，廣州有的地區可能只有 5,6 千元。
廣東省教師社招 廣東地區的社招，一般大專和本科學歷即可，一般有專業限制，考試內容為 教綜合學科知識，具體以公告為准。深圳也有社招，一般要求二到五年的工作經 驗，本科學歷即可，聽說競爭沒有東莞佛山大。當然，也並不是所有的招聘都是 這樣，比如佛山有時候招聘時先面試，第一輪學科知識，第二輪無領導小組面試， 第三輪試講，第四輪筆試。
如果是 211、985 的本科生或研究生，可以參加校招，簡單，有編制。如果 你是大專生或雙非院校的畢業生，可以參加社招，但不要為了有資格參加校招， 而去盲目考研究生。更不要聽信什麼，中小學都要研究生了，中小學要研究生， 那是校招，如果你只是一個普通的本科生，你依然有機會可以參加社招。
Ⅱ 廣州的大學老師工資一般多少
廣州大學老師的工資8000元起步，相應的還有節假日福利，以及參加一些項目得到的獎金
Ⅲ 在廣州公辦學校做老師一個月多少錢
你看是高中還是初中還是小學咯，除此之外還要看公辦學校的知名度和升學率。好的高中老師接近工資接近1萬，而且還有的平時會去幫別人補習什麼的，可以收100多一個小時的。
Ⅳ 花都區教師的工資有多少
一般來說,教師是屬於公務員,它的基本工資一般都不會相差太多。廣州的中學老師的基本工資都在2500~3000元左右,另外獎金和補貼之類的福利一般都是根據各區的經濟水平來發放的,花都的中學老師大概也就是每個月3500元左右。
一 教師的重要性
（1）傳播和傳遞人類科學文化知識，使之延續與發展。依據教育規律和青少年身心發展的規律、特點，通過傳授科學文化知識和技能，發展學生的智力與體力，培養學生良好的思想道德品質。
（2）宣傳社會思想，發展與創造新的科學文化知識，促進社會全面進步。廣泛為社會服務。
二 教師應具備的品質有哪些
（1）要充滿愛心。忠誠事業。當一名教師首先應該是一個充滿愛心的人，把追求理想、塑造心靈、傳承知識當成人生的最大追求。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，努力成為學生的良師益友．成為學生健康成長的指導者和引路人。
（2）要努力鑽研、學為人師。要想給學生一杯水，自己必須先有一桶水。教師只有學而不厭，才能做到誨人不倦。廣大教師要崇尚科學精神，嚴謹篤學，做熱愛學習、善於學習和重視學習的楷模。要如飢似渴地學習新知識、新科學、新技能，不斷提高教學質量和教書育人的本領。切記切記。
Ⅳ 廣州教師的工資如何
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，廣州大專和大學老師的月薪從5500元到20000元以上的都有，從助教、講師、副教授、教授、碩士生導師、博士生導師依次遞增。
Ⅵ 想了解在廣州教書的老師工資大概多少錢一個月
廣州的學校待遇差別很大：
如果是民辦的以招收外來人員子弟為主的學校，一般老師待遇2000左右。
如果是名牌學校辦的實驗學校（包括一些貴族學校），小學在5000左右，中學接近一萬。
公辦學校在編的教師待遇很好，不在編的（代課）就相差也很遠了。
Ⅶ 廣州早教老師工資一般可以達到多少
根據經驗的不同一般3000-4500元之間！
Ⅷ 廣州教師的薪資待遇怎麼樣
看你是什麼學校了，中小學的話就兩三千，私立學校可能待遇好一些，幼兒園老師可能有八九千吧，大學老師就不用說了杠杠的。我們學校就是包住有吃飯補貼，普通老師有三千多塊一個月。
Ⅸ 在廣州的大學裡面當老師，大概一個月的工資是多少呢一年包年終獎又是多少呢
得看你是什麼等級的，教什麼，教多少，在那兒教...
差很遠的
有的兩三千，有的一萬多，有的一年幾十萬不等...
Ⅹ 廣州越秀教師編制工資每個月到手大概有多少呢
廣州越秀教師編制工資每個月到手大概有8千-1萬左右。鄉村小學一個月實打實發到手也有7000+，重點高中可能再多一兩千，班主任啊高三啊資歷老的就再多些。順德比較特別的是代課老師一個月扣了社保公積金也有將近6000的工資。
深圳工資不用質疑是第一名的最高，高中教師年薪200000起，雖然比起深圳的房價還是有點心酸。 除了這兩個一線城市以外，珠三角其他的的順德、珠海、中山、南海，工資都還過得去。這其中珠海應該最高因為有特區補貼。南海的高中教師年薪也差不多接近20000，雖然可能工作辛苦一點。
相關信息
教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。這是堅持教育優先發展戰略的重大舉措，體現黨中央、國務院對教育事業的高度重視，對教師的親切關懷。
對於依法保障教師收入水平，激發廣大教師積極投身教書育人事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教具有重大意義。業績標准要制訂的科學、客觀.業績衡量要公正有效，衡量結果應與工資結構掛鉤，有濃厚的企業文化氛圍支持業績評估系統的實施和運作，使之起到獎勵先進、約束落後的目的。