① 看到潤迅人才服務招收外派華為萬科騰訊等公司的人員 請問是不是華為萬科騰訊這些企業要招人又不願意給太高
這個是屬於人事外包，很多大公司都這樣，就是需要你做這個項目，又不需要你長期在公司，就找人事外包，你得工作完畢了，你有用，就調你去其他部門，沒用了，炒你也不用賠你工資，是招你得公司的事。。我自己也是外派人員，我是這樣理解的。。
② 潤迅人才服務公司怎麼樣
公司還可以，服務也還好，是呼叫行業的，也是一家勞務公司，比如派遣一些人員到95555等一些單位做客服之類的。這些大型公司將這塊外包給了這家公司，如果想了解潤迅，網路搜有詳細介紹，關鍵你是想在潤迅工作還是想跟潤迅合作？。。。
③ 請問一下廣州有沒一些外派到中國移動做數據處理工作的公司呢
移動最著名的服務技術公司是 卓望信息，那裡都是人才
我剛在網上收到了一個 具體你看看~：
深圳市潤迅電話商務有限公司
公司地址：深圳市羅湖區寶崗路裕華工貿大廈8樓
郵政編碼：518023
公司網址：http://www.95803.com
公司簡介 招聘職位 後台儲備人員（外派中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務(深圳)中心）
職位名稱：後台儲備人員（外派中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務(深圳)中心） 具體要求
廣東移動 成就您的夢想
中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務（深圳）中心（簡稱客服（深圳）中心）是移動公司多媒體信息運營和客戶服務的重要窗口。客服（深圳）中心成立於1995年，至今已有15年發展歷史，是國內開通最早的現代化呼叫中心之一，是目前國內規模最大，技術最先進的多媒體呼叫中心與電子服務營銷中心。為迎接移動通信、計算機與互聯網、電子商務相互融合的廣闊發展的前景，我們誠邀您加盟移動事業。
【用工單位及性質】
深圳市潤迅人才服務有限公司（簡稱潤迅人才公司） 成立於2005年3月，是具有獨立法人資格，具備人力資源派遣和勞動保障事務代理資質的專業人力資源服務機構。
一經錄用，將由潤迅人才公司與錄用者簽訂勞動合同，派遣到中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務中心（深圳）中心工作。
【工作地點】
深圳市南山科技園
④ 請問有沒有人聽過 潤迅電話商務廣州公司 啊這公司怎樣好嗎
曝光廣州潤訊黑幕，公司違規操作，變相不發工資，不讓辭職。
某日，我看到網站上發布了潤訊公司的招聘，此崗位是10086推廣員，面試期間，也不難，面試的有30個人，最後復試成功入職還是20，30個人。基本上你會說話就可以了，更不論學歷，這個倒挺好。公司說是挺好的，底薪1300，還有提成，大概打一個電話，通知或者銷售的5毫錢左右。這樣算起來的話一個月下來應該2千以上不是問題的。公司還帶有購買五金，中午休息2小時，有法定假期享受，每月輪休8天。
這簡直是太興奮了，就開始了培訓。培訓費一天20塊，但是要3個月後才返還，我就覺得沒什麼所謂了，就做下去，知道後來培訓時間收費越來越多，我就覺得奇了怪。就如公司收了50塊押金是工衣的，和50塊工卡工本費。一直下來都沒有發過工衣。接下來的就是公司的制度。
1：一天上班8小時，中午休息1個半小時，早上提前15分鍾上班。這樣下來，一天上班就是10小時。
2：一天工作8小時，每小時只允許休息5分鍾，其他時間全部要求打電話銷售。如超出，就要補工時。補夠為止。
3.所謂的底薪，就是你沒有做夠1300這個金額，這個月就給你1300，如超出，例如你提成是1700那麼，就算你提成，這是變相的沒底薪工作。
4.每個項目都要求你銷售額度，和通話時長，如這銷售項目通話時長超出2分鍾每個通話，你就要下班補夠先可以走，加班是沒有加班費的。
5.每月休息8天，休息是沒有底薪，也沒有提成。在公告假期中，如5.1勞動節，你休息了一天，就從你規定8天休息里扣一天，共假放多少天就扣多少天。
6.因為此行業的銷售，實際上是誘導客戶買業務的。如此業務3元每月，客服到時候使用過覺得不是這樣，投訴的話，你就要被扣500元。
7.一天通話有監控，有抽查，如發音不準或者說話語速補合格就要扣費，30到100不等。
知道以上條例之後，就覺得其公司沒有發展可言，工作壓力實在太大，且經常被扣罰。當扣罰的時候他補會告訴你，就直接扣了。咨詢過後，其公司代表就會跟你說，不關我們事，因為我們是外包的，是移動那邊扣的。工資方面是一塌糊塗。且，五金一險從來沒有買過，所以，在4月低我就決定了辭職。
申請，離職的過程。以下內容全部屬實，絕無虛假！！
4月底，我向組長申請了離職，組長說，好吧，你做完這個月5月1號就可以走了。我認真審核過合同，勞動法合同註明，試用期間，提前3天提成申請辭職就可以了。我興幸交加，回去填離職申請，寫上日期。2011年04月20號。
我問：組長，我上班上到5月1號就可以走了是嗎？
組長安說：現在不是了，公司規定要20號才能申請離職，還要做滿8天之後才可以走。
（因為本人患有慢性闌尾炎，還在讀夜校，所以就想早點走了，就跟他理論了，結果，公司還是讓我做到5月底，在堅持之下，我親自去勞動局咨詢，客服人員告訴我，此公司嚴重違規，你可以直接提出訴訟，其實，我也不想搞這么麻煩，就直接再找上一級領導說這個事情）
過一天，我又到了人事部咨詢，人事部說這樣情況是根據合同做事，提前3天就可以了。轉頭，我又去找「鄭經理」談了。
我說：經理，是否可以讓我走呢？勞動發規定我試用期提前3天就可以走了，現在都5月中了，可以批嗎？
經理說：這是不可能的，我們是按照我們公司的規定去做，必須要20號之後才能申請的，況且你說之前申請，口講無憑，你都沒有給我們公司帶來效益，怎會讓你走呢？這是改變不了的，這是我們公司的規定！
我很氣氛的說：你們公司從來沒有跟我說過這些要求。我也沒有簽過任何的附件合同，怎能這樣說呢，應該按照勞動發來做啊!
經理說：那個勞動合同，我們到時候會修改，或者是印錯，很多公司都是這樣的，反正你不要說，就絕對不批的，除非你自動曠工，我們公司4月份5月份的工資都不會支付給你的！你自己選擇（說完就走）
（我越來越氣憤！想去訴訟，但身上又沒有什麼證據，就覺得找上一及領導去說，咨詢過其他老同事，這里基本最大是經理了，還有主管，其他的都不管事的，於是，我覺得去找主管）
這樣我又重復了我一翻話，
主管小虹說：你之前連續請了病假，已經給我們公司帶來了損失，又沒有給我們公司帶來效益，怎能讓你走。況且我們公司有自己的規定，不是勞動法說了算的。你這樣走，我們又得請人，又浪費我們時間，所以你必須做到6月!
(然後我又把合同拿出來。跟她對峙了一番，終於讓我走了，再上三天我就可以走了。)
以下訴說，請看
今天我回到公司，發現班表全被他們公司改了，4月低到5月中，公司說我只上了1天半，所以要全部補回來。我又咨詢過領導，領導回話說，因為我打的電話不夠多，令公司損失了，所以之前上班的那些是不算的，要補回來，還有銷售的額度。且，這期間是沒有錢的，還有之前4月份請病假的，現在也不批了。當你請假，扣你錢。所以，我就算辭職也沒有多少錢，
很無辜，白白打兩個月的工，手上又沒有證據，也證明不了什麼，都是公司說了算。他們將系統改了，班表改了，什麼都改了，口講無憑，所以勸告你們，看清楚公司再去做，就別去所謂的外包公司了，吃虧的只有你自己，現在的我，一分錢拿不到，當買個教訓了
⑤ 潤迅是個騙子公司嗎都說實際工資跟他們招聘所述的不一致，體檢還要收錢的，是嗎
不知道你指的是潤迅旗下的哪家公司，所以不好做片面的回答，潤迅最早是做傳呼台的，就是90年代的BB機傳呼服務，發展到後來已經成為一家集人力資源服務、呼叫中心服務、IT外包等橫跨多個行業的龍頭企業，至於樓上有些說潤迅是家騙子公司的，你們可以自己去網路騰訊小馬哥的發家史，一個小馬哥工作了5年，並且承認學習到豐富的管理經驗的公司，如果這是騙子公司，相信也活不了30多年。
本人之前在潤迅就職過，看到有些回答工資低和培訓就是騙子的回答，我真的好想笑。
第一：潤迅的培訓是否以培訓為名收取你們費用了？如果有，請剖圖為證，你可以走勞動保障局，我們走合理合法的正規流程進行查證。該罰的罰，該賠的賠，如果沒有，輕易的在網上散播不利企業的相關言論，企業是可以以誹謗罪要求當事人為其言論負責。
第二：關於潤迅公司開出最低1808元，看來這位網友為了能詆毀也是做了功課，特地網路了2014年的深圳最低工資是多少，那麼請問，市場上有哪家公司是這么開工資的？精確到個位數的1808元？你說1900我都信，甚至你說1850我也信，至於精確到個位數的工資，請你去智聯招聘等招聘平台網站上去看看，是否有企業開工資具體到個位數的。此外，根據深圳市2014年人事薪資調查報告，2014年深圳平均工資是4986元/月，部分區域達到6054元一個月。當然如果你是985、211大學畢業2年的程序員，那麼你的工資估計是在1萬左右，如果是剛畢業參加開發培訓的程序員，注意，這里是IT行業，那麼你得薪資估計也就在6k~8K左右，不排除極個別英才，大學一畢業就找到月薪幾萬的公司，那麼回答說1808的這位網友，請問您是什麼文憑畢業？中專？高職高專？還是大專？還是本科？您面試的崗位是行政崗位，技術崗位還是銷售客服類崗位？既然你說這么低，那麼我們首先就能排除技術崗了，行政崗雖然技術要求不高，但是通常學歷要求比較嚴格，至少本科學歷，且工資在2014年至少也有3K~5k左右，那麼你面試的就一定是底薪+提成的銷售客服類的崗位了，如果是這樣的崗位，你在工作一個月後還是只能靠底薪過日子，那確實只能溫飽，至於你說的勞動仲裁開庭，嗯，拜託您出示開庭結果等資料文件，以證據服人。
第三：總而言之，作為一個大學畢業已經多年的社會新人，校園老人，在這里誠摯的奉勸大家，找工作需要謹慎，一切需要在入職之前收費的企業都可以扭頭就走，此外，現在互聯網誹謗成本確實比較低，互聯網的監管也是國家的難題，有些時候某些人的戾氣很容易就在網上傳播開來，造成人雲亦雲的狀態，判斷一個企業是否靠譜，實際上都需要你本人親自去一趟考察，多思考，多觀察，保持謹慎，這樣就不會被騙。另外，找工作前也要認真思索，自己是否真的適合這個工作，是否能承受這份工作帶來的壓力，技術開發工資高但是日夜加班還少有加班費，市場銷售自由度大，但是KPI的壓力也時刻壓在心頭，每一個崗位都有每個崗位特定的要求和壓力，社會不像學校，你能為企業帶來多大價值，相應的企業就會付你多大報酬，混吃等死，怨天尤人這樣的態度，不管是在哪家企業都是混不開的。與諸君共勉。
⑥ 潤迅公司怎樣
潤迅通信集團有限公司是一家提供綜合通信服務的公司，不知道你說的潤迅是不是這個公司，如果您有意向去應聘該公司的招聘崗位，建議去面試看看呢，或者可以實習一段時間再決定要不要留下，網上的評價僅供參考。
拓展資料：
公司簡介：
潤迅通信集團公司成立於1992年，注冊資金人民幣1億元，總部位於廣東省深圳市，分支機構遍布中國大陸主要城市。
公司擁有多項電信增值業務經營牌照和人才服務牌照，主營業務包括:通信與信息系統集成、無線網路工程、電話商務、人才服務、多方通信、集群通信、數據通信業務及多種電信增值業務。
潤迅通信集團有限公司是一家提供綜合通信服務的公司，公司成立於1992年，注冊資金人民幣1億元，總部位於廣東省深圳市，分支機構遍布中國大陸主要城市。
公司擁有多項電信增值業務經營牌照和人才服務牌照，主營業務包括:通信與信息系統集成、無線網路工程、電話商務、人才服務、多方通信、集群通信、數據通信業務及多種電信增值業務。
潤迅優勢：
1、 潤迅公司是呼叫中心外包服務開展時間最長、經驗最豐富、業務服務范圍最全面的專業外包服務公司;
2、 潤迅公司是目前中移動合作時間最長，並唯一入選"中移動百家優質供應商"的呼叫中心外包服務供應商;
3、 潤迅公司擁有項目經驗豐富的外包業務管理團隊，在多年的服務中積累了不同行業和不同業務類型的運營管理經驗，為客戶提供專業、可靠的服務保障;
4、 潤迅公司與不同行業的優質公司建立了廣泛、多年的合作關系，請相信它們的選擇:中國移動、騰訊集團、平安集團、萬科集團、招商銀行、芒果網、深圳發展銀行、中國工商銀行。
⑦ 到廣州潤迅公司工作需要注意些什麼
潤迅公司,其實總部就在深圳,潤訊是一家派遣公司,意思就是說,派到各個公司去上班,起到一個中間代溝的作用(本人也是深圳潤訊派遣員工),比如你是潤訊員工,派到10086,其中是10086給你發工資,但10086不會直接發工資給你,而是通過潤訊再發給你,等你有問題還得直接找潤訊,10086會回答這事與他們無關,你只是派遣員工.
10086其實就是客服工作,接行動電話,不過我聽說10086很嚴格,動不動就扣分,著裝應該也會要求吧!待遇一般吧!象你剛出來,正好可以段練下,等自己有能力了,最好是不要簽約這種公司,祝你馬到成功!