① 2021年第三胎醫保可以報銷嗎
法律分析：生三胎醫保可以報銷嗎2021年 2021年5月31日三胎政策已經實施了，所以2021生三胎是可以報銷的，具體報銷如下： 1、生育津貼 補貼標准為：當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
② 廣東省三胎補貼標准2022年
三胎補貼政策，國家會完善生育休假與生育保險制度，加強稅收、住房等支持政策地方政府在配租公租房時，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。
地方政府可以研究制定根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策。取消社會撫養費，清理和廢止相關處罰規定，將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。實施一對夫妻可以生育三個子女政策，並取消社會撫養費等制約措施、清理和廢止相關處罰規定，配套實施積極生育支持措施。在2022的新政策下，廣東的三胎政策並不被認為是過度生育，因為中國在2021年5月31日已經開放了三胎政策，這意味著在中國有三個孩子是不違法的，所以你可以放心有三個孩子。既然三胎是合法的，自然不會有罰款。需要幫助的父母可以有三個孩子，但是最好結合他們自己的家庭情況來考慮。三胎是2021中國提出的，現已全面普及。生三個孩子的目的不僅是為了減輕家庭的壓力，也是為了減輕國家的壓力。它可以緩解中國的老齡化結構。因此，它值得中國的大力支持。不僅沒有罰款，相反，許多地方也給予了一定的補貼。
1.生育津貼和一次性營養補助：生育津貼和一次性營養補助具體可咨詢當地社保局，不同地區補助的標准不一樣。
2.生育津貼：根據自己的平均工資計算，生育90天內由公司提交資料至社保局建檔可以領取，直接打款至公司，再由公司發放至個人，需要2個月。
3.一次性補貼：難產和多胞胎按年度月平均工資乘以50%的標准進行補助，順產和流產按年度月平均工資x25%的標准進行補助。
1.獎勵一：獎勵產假
女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行消息來看，順產：98天+獎勵假80天=178天;難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天;每多生育一個嬰兒增加產假15天。
2.獎勵二：生育津貼
根據消息獎勵假期期間職工工資照常發放，福利待遇和全勤評獎照常，但職工不享受生育津貼。但獎勵假期期間不能享受生育津貼。生育津貼計算方法為：參保人領取的生育津貼=上年度本單位人（月）&pide;平均繳費工資30（天）×假期天數
3.獎勵三：生育醫療補貼
①產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付;
②單胎順產：2700元;
③單胎難產（含剖宮產）：5200元;
④多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
③ 生孩子醫保報銷在多少時間內
法律分析：有時間限制的，報銷相關手續應在分娩後一年內辦理，
產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
④ 廣東三胎產假多少天2021年新規定
到2021年，廣東將有至少178天的三胎產假。因為，9月13日廣東省衛生健康委員會官網發布了最新通知，其中規定，產假加激勵性休假(陪產假)制度在現階段實施。依法生育的夫妻除享受產假外，還享有80天的激勵假和15天的陪產假。新修訂的規定實施前，各用人單位對生育第三胎的職工按照現行規定提供產假。
拓展資料
1.2021年廣東3個孩子的具體獎勵補貼，獎勵獎勵產假 婦女有權享受80天的激勵假，男子有權享受15天的陪產假。根據廣東省現行政策，正常勞動:98天+ 80天激勵休假= 178天;難產:98天+ 80天獎金假+ 30天難產假= 208天;每增加一個嬰兒，產假就增加15天。 獎勵生育津貼 根據規定，在激勵休假期間，員工工資照常發放，福利待遇和全勤獎勵照常發放，但員工不享受生育津貼。但是，在獎勵假期期間不提供生育津貼。生育津貼的計算方法為:被保險人領取的生育津貼=本單位上一年度人(月)÷平均支付工資30天×休假日 獎勵，孕產婦醫療補貼 ①產前檢查:提供嬰兒出生證明一次性支付2000元，其餘按市規定的產前檢查項目及費用標准核定報銷。超過2000元的不予支付; ②獨生子女2700元; ③單產難產(含剖宮產):5200元; ④多胞胎:在相應分娩標準的基礎上，每多生一個孩子加收1000元。
2.在廣東辦理三個孩子的出生登記，可到本院或戶口本的鄉、街道衛生保健機構(或政府行政大廳窗口)咨詢。辦理過程中提供的個人資料與一胎二胎的出生登記相同，包括夫妻雙方的身份證、戶口簿、結婚證。對未規定處理條件的再婚夫婦和其他物品，通知要求基層工作人員作出說明，記錄姓名、聯系電話等必要信息，在有關處理規定執行後及時聯系並告知。指導育齡夫婦辦理(補)出生登記。符合生育政策並及時辦理生育登記的育齡夫婦，不影響相關的生育待遇。 總體而言，隨著國家三孩政策的全面放開，廣東在2021年出台了最新的三孩產假規定，自然分娩178天，並從三個方面給予獎勵補貼。
⑤ 廣州三胎有什麼補助政策2022年
法律分析：1.獎勵一：獎勵產假
女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行消息來看，順產：98天+獎勵假80天=178天;難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天;每多生育一個嬰兒增加產假15天。
2.獎勵二：生育津貼
根據消息獎勵假期期間職工工資照常發放，福利待遇和全勤評獎照常，但職工不享受生育津貼。但獎勵假期期間不能享受生育津貼。生育津貼計算方法為：參保人領取的生育津貼=上年度本單位人（月）&pide;平均繳費工資30（天）×假期天數
3.獎勵三：生育醫療補貼
①產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付;
②單胎順產：2700元;
③單胎難產（含剖宮產）：5200元;
④多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
⑥ 廣東三胎產假多少天2022規定
隨著生育政策的放寬，我國已經開始實行三胎政策了，很多地區都會鼓勵年輕人生三胎，其中就包括廣東地區。在廣東地區生三胎是會有一定補貼獎勵的，產假會在原來的基礎上增加80天，所以產假至少有178天。
廣東三胎產假多少天2022規定
至少有178天。
女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行政策來看，順產：98天+獎勵假80天=178天；難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天；每多生育一個嬰兒增加產假15天。
廣東省衛生健康委官網就發布通知規定，現階段實施的是產假加獎勵假陪產假的生育休假制度。除了產假外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。根據相關規定實施前，各用人單位應按照現有規定為生育第三個子女的職工提供生育假期。
女職工休產假的待遇
1、保胎假，工資按照病假發，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。
3、懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
4、生育津貼，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
5、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
生三胎要注意什麼
對於高齡產婦生三胎，一些必要的注意事項不可以落下。
1、高齡產婦要提高自我警覺性，一定要按時接受孕前檢查，懷孕後，也要定期到婦產科進行母胎監護和必要的防治措施；
2、懷孕期間要養成良好的生活習慣，注意保持營養均衡，規律作息，保持情緒穩定；
3、更多關注血糖、血壓等指標，避免接觸一切有污染、有危害的物質；
4、臨產將近時，應提前入住醫院婦產科，做好產前監護，必要時及早進行剖腹產較為安全；