㈠ 廣州男方陪產假
一、2020年廣州男方陪產假多少天
廣東男職工陪產假為15天。根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
可享受15天的陪產假。
許多朋友都不清楚男人是否有產假，其實，根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。
二、廣州市陪產假規定2020
法定陪產假多少天?每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育較好個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優待:
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,並給男方護理假15天;
育齡夫妻系城鎮居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受優待與獎勵:
在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,並給男方增加護理假5天。
按此規定,則男方的護理假=15+5=20天了,具體怎麼樣,請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。
男方休「產假」是有很多好處的,有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力,情緒容易波動,丈夫在身邊呵護,能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料,也有助於消除產婦的緊張情緒,對於順利分娩、產後恢復,以及母乳喂養都有很大幫助。
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㈡ 廣東省男陪產假多少天
15天。
根據規定廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
由此可見，在廣東省陪產假規定政策中，男職工可以休十五天的陪產假，在休假的時間，職工的工資待遇照常發放。
法律依據：
《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
第三十一條
職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
㈢ 廣東省男看護假多少天
法律分析：廣東省男方看護假為10天。
法律依據：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》 第六條 女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。
㈣ 廣州市男性陪產假規定
根據相關法律規定，廣東產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣州陪產假有多少天?
根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
所以由此可知，廣州生育的職工如果屬於本省戶籍獨生子女父母，可由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，男方享受十日的看護假(即陪產假)。
溫馨提示：根據國家規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
4、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈤ 廣東省陪產假多少天
一、廣東省產假規定 根據廣東省人民政府令第227號，《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》已經2017年11月3日廣東省人民政府第十二屆85次常務會議通過，自2017年2月1日起施行。 《辦法》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。 女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。 二、廣東省陪產假規定 1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。 2、計劃內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。 【政策條例】：第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 【參考依據】：廣東省人口與計劃生育條例 (5)廣州男方看護假多少天擴展閱讀： 廣東省：生育獎勵假從30天延至80天 此外,進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執行基本生育國策,將符合法律法規規定的生育獎勵假從30日延長至80日。 《修正案(草案)》將第三十一條「符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假」修改為「符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假」。 現行的廣東省職工產假最少為128天,包托98天順產假和30天計生獎勵假。部腹產等難產的情況可增加30天,即158天。將30天的獎勵假延長至80天後,產假最少即可休178天。 廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪[1997]115號第六條規定：「女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。 難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。」