⑴ 驗廠，BSCI驗廠到底是什麼呀驗廠，BSCI驗廠具體是怎麼什麼的
BSCI驗廠也就是社會責任的一個審核，它幾乎適用於所有行業，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題，具體可以訪問【「勵奧驗廠」】網站，有關BSCI驗廠認證的全套資料，包括BSCI驗廠清單，bsci驗廠具體要求，BSCI審核時間限制等等，如果有需要可以找他們的專家為你輔導……
⑵ BSCI驗廠是什麼意思
BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，深圳金策咨詢（GoldIdea）是國內唯一幫助工廠審核通過後付`款的顧問機構
⑶ BSCI驗廠要做什麼資料
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。 2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批准。 3、客戶記錄單核生產部門記錄單 4、有關員工結構的公司數字列表 5、公司的財政數字 6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表。 7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據。 8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況。 9、書面形式的費用計算。 10、書面形式的計劃生產能力。 11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據。 12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估） 13、所有員工的個人資料檔案。 14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址。 15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明 16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明 17、書面形式的公司社會方針 18、書面形式的工作規則 19、證明水是飲用水的文件 20、工作時間記錄系統 21、關於員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的 22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據 23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據 24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據 25、員工工資條以及工資支付證明 26、證明社會保險金交稅的支付文件 27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。 28、孕婦和產婦津貼的發放記錄 29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供） 30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供） 31、違反工作規則以及採取的紀律措施的文件證據 32、僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員） 33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如果有關的話） 34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議 35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式 36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等） 37、室溫、噪音以及照明的檢查文件 38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期 39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況並說明受傷人員 40、進行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期 41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全數據單——MSDS） 42、工作對象為電力裝置員工的合格證明 43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄 44、機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書 45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽） 46、醫療人員資格證書
⑷ bsci驗廠
BSCI-全稱Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡議商界遵守社會責任組織。BSCI驗廠適用於所有行業。
⑸ BSCI是什麼意思
BSCI指的是BSCI驗廠。
BSCI驗廠的全稱是Business Social Compliance Initiative，是一個倡議商界遵守社會責任的組織。即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核。
主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。
它要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標准。這個組織是對外貿易協會FTA在2003年3月設立的。適用所有行業。總部在比利時布魯塞爾。
它的優點：
當前BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商。優點在於：能更大程度地符合當地法規要求、能拓寬新市場、能提高企業形象。
能使消費者對自己的產品有好的正面的印象、能提升工廠的形象及地位、能穩固與采購商的合作、能改善與員工的關系、能在經濟上支持供應商落實改善社會標准等等。
⑹ 為什麼要做BSCI驗廠呢,是哪些標准呢
BSCI驗廠有以下好處：
1、滿足客戶強制性標准要求，獲取客戶訂單；
2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節省成本；
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產系統和設施，並不斷升級，增加企業產能，提高製造安全和健康性，讓企業獲得更高的企業效益；
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才，降低高水平專業人員流失，讓企業獲得可持續發展；
6、建立國際公信力，提高企業形象；
7、使消費者對產品建立正面情感；
8、穩固與采購商的合作，並拓寬國際新市場。
BSCI驗廠最新標准要求具體如下：
1.供應鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標准，如果其供應商不能遵從該標准，將予以取消合作關系；
2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標准實施中來，來推動准則在工廠的運行；
3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作夥伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；
4.不歧視，工廠僱傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；
5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低於當地最低薪資標准或行業標准，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；
6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處於員工自願，工廠不得強迫；
7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當採取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；
8.不僱傭童工，工廠不得僱傭年齡小於15周歲的員工（部分國家的最低工齡大於15歲的，以當地法律為准）；
9.保護青年工人，工廠應當採取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，並避免有損其健康安全的工作環境；
10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。
11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出於員工本人意願，工廠不得強迫；
12.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當採取適當的措施減少對環境的污染；
13.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
韋博企業管理顧問有限公司（VBON）是國內專業從事驗廠輔導的知名驗廠輔導機構，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客戶驗廠及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等體系認證，十年輔導經驗，審核關系遍布全國，兩千多家成功案例，確保一次性通過各類驗廠審核！
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⑺ BSCI認證驗廠培訓內容是什麼
BSCI驗廠輔導流程具體如下：
1、由咨詢師陪同工廠人員巡查工廠相關項目，指出不符項提出改進方案並拍照備注；
2、跟進員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關法律證件；
3、檢查工廠的考勤表，針對不合乎驗廠的名目提出更改籌劃；
4、綜合前面發現的問題給出任務報告，列出廠區不符合驗廠的項目提出改進方案；
5、召開部門主管會議，將問題推行實施至各部門；
6、督促各部門執行改進方案，實現後，咨詢師檢查現場及各種材料、報表；
7、咨詢師做出最近一年的工資考勤，一年的工資須要全廠員工簽名；
8、驗廠日期落實後告知咨詢師，咨詢師在驗廠前兩天到工廠進行員工培訓；
9、抽查部分員工答復問題，看能否准確答復，如有差錯再側重培訓；
10、再次查看各種材料，確保各種材料能符合驗廠的要求；
11、驗廠前一天再次招集各部門主管閉會，交代驗廠時注意事件及工廠現場材料的收拾，最後咨詢師會再次走訪現場查看；
12、咨詢師陪伴驗廠直到驗廠結束。
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⑻ bsci驗廠是什麼意思
BSCI驗廠手冊是為了幫助供應商、零售商、審計公司以及其他相關對象，以確保他們在各自的職責范圍內達到最基本的社會責任和環境標准。本手冊提供了關於供應商公司的期望、執行要求以及在整個執行過程中必須承擔的責任的明確的第一手資料和實際的解決方案。它還包括如何從必要的變革中獲得其他經濟利益，以及在出現問題時如何尋求幫助和支持的建議。那麼參加員工訪談的員工又有哪些特點。
bsci驗廠
容易被BSCI審核吸引參加「員工訪談」的員工特點：
1.年輕員工：關注對未成年工人和童工的監控和保護。
2.高工齡員工：關注福利、年假、社保、合同等。
3.孕產婦:注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。
4.化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。
5.實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。
6. 外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非法扣減、住宿等。
7. 學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。
8. 兼職工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。
9.女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。
BSCI行為准則旨在實現特定的社會和環境指導方針。通過簽署BSCI認證規范，成員公司承諾在其能夠影響的范圍內接受和採納本規范中的社會和環境標准，並在公司規章中採取相應措施來實施本規章。供應商公司應確保以BSCI成員的名義參與最終製造階段生產的分包商也遵守本行為准則。
⑼ 什麼是BSCI驗廠
如果企業能夠通過bsci驗廠認證，那麼就可以在激烈的商業競爭中，爭取到更多的訂單，那麼怎麼通過bsci驗廠呢，如何提高bsci驗廠通過率，成為很多工廠為之頭疼的事情，因為bsci驗廠比較的嚴格，一旦出現一些差錯，就會導致bsci驗廠失敗，下面驗廠寶就給大家簡單提供幾點能夠提高bsci驗廠通過的要素。
1，提前做好所需要的文件
bsci驗廠是需要很多文件資料的，這些文件對於bsci驗廠通過至關重要。這些資料一般包括財政資料、員工資料、高管人員的職責和符合bsci行為守則的證明，對於員工進行bsci培訓的證明、對於員工進行bsci培訓的證明、安全評估證明、分包商信息以及其他各種和生產有關的材料，提前整理材料，保證材料齊全整齊是提高bsci驗廠通過率的必要條件之一。
2.做好培訓以及自我評估
因為bsci驗廠是對於企業的各個方面進行全面檢查，除了環境以及設備設施之外，還要對員工進行檢查，所以，企業員工做好bsci方面的培訓，並且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。
3.驗廠當天一定要保證崗位不出現問題
驗廠當天是非常重要的一天，所有的准備都是為了當天的通過，企業在當天應該要求每個崗位都不要出現一些不必要的東西，另外，對於刀片這類比較危險的工具一定要固定放置在一個安全的位置，確保每個崗位都沒有任何的問題。
這三點對於一個公司的bsci驗廠通過會有很大的提升，當然我們還有其他很多細節需要去注意。