『壹』 「社群運營」主要是做什麼的
社群運營目前的崗位主要是分為兩種類型，第1種就是屬於線上的社群運營，還有一種就是屬於線下的社群運營。線上的社群運營，它通常都是讓你運營一些微信群或者QQ群等等。如果說是線下的社群運營，那通常來講都是那一些線下買菜團購的那一些社區運營。社群運營如果做的好的話，那麼你完全也可以考慮自己去做一個老闆創立一個公司。
一.線上社群
首先來說，第1種線上社群運營。線上社群運營，通常來講就是幫助某一個公司維護他們的一個客戶群。在這一個群裡面會有非常多的公司客戶，就是公司的搖錢樹。你需要做的，就是把群裡面一些瑣碎的工作都給他完成，並且回答那些客戶給你提出的問題，把這一批客戶給他照顧好。比如說你需要把公司的一些相關產品、相關服務，給它傳達到這一個群裡面。並且要去回答客戶們對於這一個產品的一些質疑，以及服務的一些需求等等。
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『貳』 社群運營是做什麼的
聽過有人吐槽社群運營是個實習生就能乾的活，沒啥子技術含量，每天在做一些客服的工作。
其實，這是誤會。一些公司開設崗位的社群運營偏銷售重轉化（給用戶打標簽/做分類、做促銷活動、活躍氣氛、組織話題、推送產品鏈接基本沒有）
沒有太多運營的概念在裡面。
現在的私域流量運營模式一般可以分為：
1.興趣同好：這類主要靠場景驅動，興趣為王。常見的品類有時裝，大眾化的美妝，旅遊產品。
2.知識專家：這類主要靠話題驅動，內容豐富。常見的品類有母嬰類產品，教育課程，高端美妝。
3.專屬顧問：這里主要靠服務驅動，全面立體。常見的品類有奢侈品，汽車，家居。
4.購物參謀：這類主要靠促銷驅動，簡單直接。常見的品類有餐飲，家庭護理及日化。
那麼偏運營的的社群運營人員都會做哪些呢？
會涉及到社群運營的幾塊，引流拉新，留存促活，變現轉化。
這些其他回答者都回答的挺好的。我便不做鰲述了
『叄』 社群運營每天都做什麼
社群運營日常工作內容如下：
1、負責社群架構體系搭建、運營，包括拉新、留存、促活、轉化，營造良好的社群氛圍，打造高粘性的社群。
2、不斷拉新用戶，培養種子用戶，與用戶群體建立良好的循環互動關系。
3、負責社群用戶的互動，激發用戶參與度，提升社群成員活躍度與粘性，提升用戶留存、轉化率。
4、負責大小型線上線下活動的策劃、創意、執行,負責活動方案及內容的策劃、文案撰寫及落地。
做好運營這件事情，要按套路來，抓住關鍵節點，布局好關鍵節點的模塊，在什麼節點做什麼事情，要明白事情的本身是什麼目標，要量化出來，然後，把細節列入的詳細化，同時，誰來做這件事情，什麼時候完成，只有完成了這樣一個管理和控制的流程，才有可能把社群做好。
『肆』 社群運營工作內容
社群運營的工作內容有以下幾點
1、編輯內容並負責存檔
獨立運營1至2個公眾號，內容編輯和更新、排版、維護及存檔等工作。
『伍』 社群運營是做什麼的其日常工作是怎樣的
隨著互聯網的越來越深入滲透，社群也扮演著越來越重要的角色。那麼，社群運營這項工作也就隨之產生了。運營社群，其實難得不是招募，而是保持一個活躍度以及社群的價值輸出。這才是一個社群的價值所在，也是重中之重。
二、社群內容及熱點利用
內容是社群的核心競爭力，優質的內容也就成為了一大亮點。內容主要以圖文、音頻、視頻、活動信息和資源為主。優質的內容能引爆成員之間的話題，也就自然而然提高了社群的活躍度，增加用戶的黏性和社群的穩定性。利用熱點信息，能持續地吸引用戶，也能從某種程度上加強用戶之間的聯系。三、社群的活動激勵機制
利用社群的激勵機制去激發用戶間的活躍程度。主要有紅包激勵機制和活動獎勵機制等。紅包激勵能增加社群的凝聚力和活躍度，也可以通過發放一些活動獎勵政，比如一些知識干貨、電影資源、購物優惠券等等，都能讓用戶對社群保持熱度，從而達到社群的價值輸出。
『陸』 社群運營崗位職責是什麼
1、社群運營崗位職責是負責維護公司的用戶QQ群、微信群等社群，並使用戶數量得到增長，使社群的活躍度得到提升。
2、增加用戶的粘性，提升群內用戶與品牌方的互動。
3、為群內的用戶提供答疑服務，並對群內用戶作出人群劃分。
4、通過策劃活動來提高品牌形象，樹立品牌在用戶心中的信任度。
5、對群內用戶的問題進行整理，對活動效果進行記錄與反饋。
『柒』 社群運營的工作內容是什麼
1.明確社群的性質
社群的建立，從本質上是為了獲取用戶，然後實現用戶變現。創建社群之前，需要考慮社群存在的目的，以及社群為用戶提供哪些服務，針對用戶的需求點，為用戶創造價值。
2.輸出內容的方向
用戶加入社群的目的是為了獲得能夠滿足自身需求或者興趣的內容，所以內容輸出的方向要針對用戶的需求和痛點去進行輸出，只有有價值的優質內容才能夠實現用戶的留存和轉化。
3.挖掘核心的成員
社群運營一般通過對一小部分用戶運營來影響其他潛在的用戶。在社群中挖掘活躍的社群成員，進行深入的溝通的，培養核心成員。將自身理念和社群的發展方向與其進行溝通，引起核心成員的共鳴，培養成為社群的kol，讓核心用戶去引導普通用戶和潛在用戶成為社群的粉絲，打造成熟完善的運營機制。
4.制定社群的規則
社群要制定合理詳細的運營規則，來規范社群，比如對於在社群中發布無關信息的用戶，要及時的進行警告或者剔除社群，避免影響其他用戶的體驗。
5.設置社群的福利
通過建立社群激勵機制，提升社群成員的的主觀能動性，增加社群的內容產出，使社群能夠不斷為社員創造價值，促使社群穩定的發展。建立激勵機制，如紅包，課程，提升用戶的參與感和積極性。
『捌』 社群運營到底是什麼
潮品站 |社群運營到底是什麼？
我們可以從兩個角度去闡述「到底什麼社群運營」？
社群運營的理論：
群體成員需以一定紐帶聯系起來，成員之間有共同目標和持續的相互交往，群體成員有共同的群體意識和規范。
社群是互聯網時代主流的人文特徵，隨著移動互聯網經濟的崛起，社群思維成為打開網路消費商業生態的金鑰匙。其實，豆瓣、Q-zone、微博等社交平台早已蘊含社群經濟的理念，只是早期的社群經濟以興趣為中心，組織結構形式鬆散，以精神層面的社群模式為主導；
移動互聯網時代，智能手機和APP應用降低了人與人之間的溝通連接成本，使社群經濟+電子商務創造了更多商業生態，如微信朋友圈的社群廣告、小米手環的微信營銷、「羅輯思維」的聚合推廣等。
社群運營的現實：
所謂現實，就是在現實生活中，到底人們在尋找社群運營人員的時候，他們都需要哪些方面的技能。目前看到最多的是：
1、建立社群運營體系，負責社群運營業務管理、核心用戶的挖掘和互動；
2、用戶成長體系設計與落實，針對不同屬性人群進行運營維護，提升用戶粘性；
3、維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯系，製造感興趣的話題，建立有效運營手段，提升群友活躍度。
『玖』 社群運營是主要做什麼
一般情況下，社群運營是主要做這些：
1、根據產品內容進行用戶定向，用戶標簽提取、輸出運營執行方案；
2、研究目標用戶需求，配合策劃並執行裂變增長活動；
3、運營、維護並拓展用戶社群，整理社群信息， 營造社群氛圍；
4、豐富社群內容，通過內容及活動，保證活躍、留存、促進訂單轉化。
具體的工作，還是以公司要求為准。
社群運營：
是指將群體成員需以一定紐帶聯系起來，使成員之間有共同目標和持續的相互交往，群體成員有共同的群體意識和規范。
運營關鍵點：
第一、 做有態度的內容，聚集起人氣與共鳴。
第二、 要做圈層化互動，讓社群產生大規模的互動，可以幫助創業者價值得到反饋。
第三、 從共享中互利。每個人在社群中是一個獲利者，也是一個貢獻者。通過共享和互利，讓這個社群變得更加長久。
『拾』 社群運營是做什麼的工作內容大揭秘
傳統渠道像是郵件、簡訊、電話、甚至公眾號都距離用戶有些距離，而且用戶會很容易去忽略掉這些非常用渠道的信息，營銷效果可能遠遠達不到預期。因此互聯網工作者開始尋求在微信群、QQ群、企業微信等社群的新媒體渠道去影響用戶，結果發現社群的影響力遠遠超過其他渠道的影響力，用社群來沉澱用戶可以帶來更高質量的轉化。因此很多公司也開始要求新媒體運營者會社群運營。
對於社群運營，大多數人的印象都是建一個群，發布下消息即可。但這僅僅只是表面上的工作，但想要做好這兩件事，並非如大家想像中這么簡單。
接下來我來分享一下，做好社群運營，到底要完成哪些工作。
系統來說，社群運營的工作內容主要有：
①社群的日常運轉與維護
②用戶留存
③用戶轉化
這是社群運營的一個最基礎的工作。一個合格的社群，必須加以維護，相信大家也加入過部分的粉絲群、討論群、分享群等等，如果沒有人為加以維護，很快就會被各種廣告類的信息刷屏，看不過眼的就直接退群了，最後這個社群就變得毫無意義。因此，為了創建一個合格的社群，我們必須通過人為的手段去維護社群的日常運轉，讓大家都不會排斥地點進來查看消息，聊天分享。
落實到具體工作，我們需要進行：
①建群 ：社群不可能憑空產生，當我們找到目標用戶後，便需要搭建社群，通過網路推廣、口碑傳播、免費公開課、會員轉介紹等一系列操作將用戶導入到社群中，之後再進行下一步的工作。
②設立群規 ：用戶進入社群後，因為人進群的目的是不可控的，如果不對社群加以規范，很快群里將充斥著廣告，發展下去，這個社群也就人去樓空了。因而，社群建立後，必須建立群規則，避免群成員發布無關信息，維護社群氛圍。
③用戶答疑 ：用戶加入社群，一定是為了滿足自己的某些需求，比如興趣方面的需求，學習方面的需求，社交方面的需求。為了解決他們的需求，用戶有時候會在社群里提出問題，因而，作為運營者應當時刻關注社群內部信息，了解用戶意向，並提供解決方法。通過這樣的行為維系用戶聯系，為接下來的用戶轉化做鋪墊。
接下來的一步工作就是用戶留存。顧名思義，就是在讓我們的用戶繼續留在我們的社群當中。那麼如何進行用戶留存呢？明顯地，我們需要提高社群的活躍度，需要社群讓用戶感到有用。那麼在這個工作階段，我們的具體工作有：
①發布內容以提升社群價值：
內容是社群價值的體現，也是社群運營的基礎。通過自行生產、分享對用戶有價值、有吸引力的內容，進而投放到社群當中，可以很好地滿足用戶進群時的期望與需求，進而讓用戶覺得這個社群是有價值的。
②舉辦活動以提高活躍度：
隨著日程的推進，加上互聯網內容實在太多，用戶可能會逐漸對社群的內容失去期待，進而會大大減少社群的瀏覽時間。這時，我們就要去思考如何通過策劃一場具有吸引力的活動讓社群用戶重新關注到社群，同時藉助活動提升用戶的積極性與參與感，讓他們從社群的旁觀者變成一個社群的建設者，進而達到用戶留存的目的。
有了上面兩部分的工作做鋪墊之後，我們就要做最重要的一步——用戶轉化。通過前期的內容運營與活動運營，我們已經與用戶建立了良好的關系了，從而更加深入接觸到用戶，進而推動用戶產生購買行為，最終完成用戶轉化。
用戶轉化的具體工作內容有：
①識別潛在的購買用戶，進行積極互動溝通：
為了盡可能提高轉化率，且提高我們的轉化效率，需要識別到潛在的購買用戶，與之深入溝通，了解到他們疑惑、猶豫的問題，並解決他們的問題，讓他們成為購買用戶，完成轉化。
②成功案例推動購買、優惠活動推動購買：
在找到潛在的購買用戶之後，接下來需要通過外力推動這部分用戶進行購買。我們可以通過一些成功案例以及優惠信息來推動用戶進行購買，最終實現轉化。
社群運營看似簡單，實則暗藏頗多奧秘，各種領域又各不相同。初入社群運營的新人對其工作內容可能迷惑不解，但總結下來，社群運營的工作內容不過上述三點：進行社群日常運營與維護，進行用戶留存，完成用戶轉化。