Ⅰ 長護險護工的工資怎麼算
法律分析：護理費的賠償，根據護理人員的收入狀況和護理人員的期限來決定的，有收入的，參照誤工費的規定計算有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。無收入的，指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給或者有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
Ⅱ 廣州長護險4級每月能拿多少補貼
長護險四級護理低收入家庭補貼640元，
年滿60周歲的職工醫保或居民醫保參保人員，可自願申請老年照護統一需求評估，評估等級為二至六級的失能老人，由定點護理服務機構為其提供相應的護理服務，並按規定結算護理費用。護理服務分為社區居家照護、養老機構照護、住院醫療護理等三類。
2021廣州長護險遇限額標准要求：
長護3級的失能人員，延續護理人員享受長護險待遇限額標准：
（一）機構護理發生的生活照料費用納入支付范圍的費用限額標准為職工參保人員每人每天120元，其中床位費不高於每人每天35元；居民參保人員每人每天60元；
（二）居家護理發生的生活照料費用，護理服務機構應當提供A類護理服務，納入支付范圍的費用限額標准為職工參保人員每人每天105元、居民參保人員每人每天50元；
（三）護理服務機構按規定提供的醫療護理費用，按照本市基本醫療服務價格進行項目結算，基金最高支付限額為職工參保人員每人每月1,000元、居民參保人員每人每月500元，其中護理耗材費基金最高支付限額為職工參保人員每人每月300元、居民參保人員每人每月200元；
（四）設備使用費用納入支付范圍限額標准為職工參保人員每人每月300元、居民參保人員每人每月200元。
長護2級的失能人員享受長護險待遇限額標准：
（一）機構護理發生的生活照料費用納入支付范圍的費用限額標准為職工參保人員每人每天30元、居民參保人員每人每天15元；
（二）居家護理發生的生活照料費用，護理服務機構應當提供B類護理服務，納入支付范圍的費用限額標准為職工參保人員每人每月900元、居民參保人員每人每月450元，一個有效期內享受待遇時間不超過12個月；
（三）護理服務機構按規定提供的醫療護理費用，按照本市基本醫療服務價格進行項目結算，基金最高支付限額為職工參保人員每人每月500元、居民參保人員每人每月250元，其中護理耗材費基金最高支付限額為職工參保人員每人每月200元、居民參保人員每人每月100元；
（四）設備使用費用納入支付范圍限額標准為職工參保人員每人每月200元、居民參保人員每人每月150元。
長護1級的失能人員享受長護險待遇限額標准：
（一）機構護理發生的生活照料費用納入支付范圍的費用限額標准為職工參保人員每人每月300元、居民參保人員每人每月200元；
（二）居家護理發生的生活照料費用，護理服務機構應當提供C類護理服務，納入支付范圍的費用限額標准為職工參保人員每人每月300元、居民參保人員每人每月200元，一個有效期內享受待遇時間不超過12個月；
（三）設備使用費用納入支付范圍限額標准為每人每月100元。
Ⅲ 長護險護理工工資怎麼拿
試點階段，單位繳費每人每年120元，個人繳費每人每年120元，其中，單位繳費從其繳納的職工基本醫療保險費中按月劃出，個人繳費從其繳納的城鎮職工大額醫療救助費中按月劃出，不會額外增加單位和個人繳費負擔。生活不能自理的導致失能，目前，學界分為輕度、中度、重度3個等級。按照國家和我市長護險政策，經醫療機構或康復機構規范診療、失能狀態持續6個月以上重度失能人員才能享受長護險相關待遇。
【拓展資料】
參保人員提出重度失能評定申請後，階段性申請機構（或定點護理機構）需要按照《Barthel指數評定量表》對其失能狀態進行初步篩查，對於低於40分標準的人員建議進行申請，避免無效申請，導致後期不能再次申請情況，並有效節省失能評定資源。重度失能人員入住養老院等接受機構護理的，按照每人每天70元標准，長護險報銷70%，個人負擔30%，即，每月報銷約1470元，個人負擔約630元；在家接受居家護理的，按照每人每月2100元標准，長護險報銷75%，個人負擔25%，即，長護險每月報銷1575元，個人負擔525元。需要說明的是，長護險定位為養老、醫療、工傷、失業、生育保險後的「第六險」，是一項全新的社會保險制度。
長護險不同於養老福利補貼政策，並不會發放現金補貼，重度失能人員相關護理費用，在長護險報銷基礎上，個人還需要負擔一部分。同時，重度失能人員選擇個性化、更高標準的長期護理服務，超出本市長護險報銷范圍標准外費用也是需要個人負擔。本市養老機構、醫療機構，以及運營社區養老服務設施的其他企事業單位、社會組織，按程序確定為定點護理機構；與定點護理機構簽訂勞動（勞務）合同的醫師、助理醫師、護士，以及經培訓合格並頒發結業證書的養老服務相關人員，納入護理服務人員范圍。
Ⅳ 長護險五級每月補貼多少
親親您好,長護險五級每月補貼200 的個人社保:是個人在戶口所在地辦理的城鄉居民社保,含養老保險和醫療兩險。職工社保:是企業為參與社會勞動的職工繳納的職工社保,含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。個人社保:城鄉居民社會保險繳費基數為60%~300%,可自主選擇繳費基數並進行繳費。養老保險=當地上年平均工資×(60%~300%)×醫療保險=當地上年平均工資×(60%~300%)×職工社保: 按職工工資一定比例繳納,由個人與單位共同繳納個人社保:社保繳納的費用全部劃入個人社保賬戶。職工社保:職工社保繳納的費用分為個人繳費部分和單位繳費部分。個人繳費部分直接存入個人賬戶;單位繳費部分按30%左右劃入個人帳戶,其餘部分存進統籌基金賬戶;(統籌基金賬戶就是單位繳費都統一放到一個公共的基金部分,然後再從這個統一的統籌基金中支出基金給那些需要享受待遇的參保人員。)個人社保:繳費低,政府補貼大,公共投入較多,為實現全民參保立下了汗馬功勞;同時,居民社保也彌補了一些就業不能覆蓋群體的保障問題,例如學生兒童的醫療問題、農村居民的養老和醫療問題。但它待遇水平也相對低一些,且城鄉居民社保要求一年一繳,不繳就不能再享受醫保待遇了。附:城鄉居民社保的養老金領取計算方式是:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1 基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×繳費年限×1%2 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數職工社保:職工和就業單位共同繳費,是強制性社會保險。它的繳費基數就是職工工資,繳費相對居民社保要高很多,但保障也更全面,退休金也更豐厚,且職工社保繳納滿一定年限(大部分城市是男25年,女20年),退休後可享受終身醫療報銷。附:城鎮職工社保的養老金領取計算公式是:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數醫療保險:可以報銷醫療費用養老保險:不再「靠兒養老」,有退休金(養老金)生育保險:生孩子的補貼工傷保險:因公受傷的補償失業保險:被辭後可以領取補助每個月公司都要交大部分費用,自己也需要承擔一部分。
Ⅳ 廣州長護險補貼標准
法律分析：（一）擴增享受待遇人員范圍。享受待遇人員范圍由重度失能人員擴增至全體有護理需求的失能人員（即長護1-3級人員）。
（二）新增設備使用待遇。符合規定條件的參保人可享受輪椅、床具、床墊、癱瘓康復儀器等4大類8項設備待遇。
（三）整合延續護理待遇。年滿60周歲在本市醫保定點醫療機構因規定的病種住院治療後病情穩定，經延續護理評估出院後有醫療護理需求的可按規定享受長護險待遇。
（四）增加服務項目納入支付范圍。長護險生活照料服務項目和醫療護理服務項目分別各增加4項至41項和34項。
（五）新增支付醫療護理材料費用。將醫療護理中涉及使用的10大類20項材料費納入支付范圍。
法律依據：《廣州市長期護理保險試行辦法》
第四條 本市職工社會醫療保險參保人員同時參加長期護理保險。
第五條 長期護理保險基金從職工社會醫療保險統籌基金劃撥，納入社保基金預算管理。長期護理保險收支需求列入職工社會醫療保險基金收支預算，並由職工社會醫療保險基金專戶劃入長期護理保險基金專戶。
第六條 參加職工社會醫療保險並正常享受職工社會醫療保險待遇的參保人員(以下簡稱參保人員)，由市醫療保險經辦機構為其建立長期護理保險參保關系。參保人員應使用廣州市社會保障卡或廣州市醫療保險卡作為享受長期護理保險待遇及辦理相關業務的憑證(以下統稱參保憑證)。
Ⅵ 請問養老院的護工一個月工資多少
養老院的護工沒有具體的工資標准要根據養老院總和收支情況而定和勞動強度而定。從1500到三千五千的都有。主要是看在養老院從事什麼崗位的工作。
Ⅶ 長護險標准三級標准
長護險標准三級標准，每小時收費標准：護士80元、養老護理員醫療照護）65元，養老護理員40元.長護險基金報銷90%，個人承擔10%
為積極應對人口老齡化，健全社會保障制度體系，保障失能人員基本護理需求，根據上海市相關政策，普陀區自2017年1月起啟動長期護理保險試點工作（簡稱「長護險」）。2018年1月1日起，「長護險「在全市推行.長護險，全稱長期護理保險，它就是繼醫療、生育、失業、工傷與養老5大險種之後，第6個受政府規范性文件強制保障實施得獨立險種。試點階段，不執行長護險登記繳費。同時符合以下4項條件得老人可申請享受長護險待遇
1、年齡60周歲及以上
2、已按規定辦理申領基本養老金手續3、參加本市職工醫保或居民醫保
3、參加本市職工醫保或居民醫保4、按統一照護需求評估，評估等級為二至六級，在評估有效期內老人申請享受長護險待遇流程
老人或家屬憑身份證及代辦人身份證，向居住地所在社區事務受理服務中心提出申請，並選擇護理服務機構。對符合條件得老人，評估機構收到申請信息後在15個工作日內派評估人員上門進行評估，並捋評估報告反饋醫保中心，評估人員上門收取評估費。社區事務受理服務中心收到《評估結果告知書》，列印告知申請人。老人經評估後等級達到二至六級得，護理服務機構聯系老人或家屬，並進行接收確認。確認後，護理服務機構根據評估等級制訂護理計劃，護理人員按計劃進行護理服務。
發生得符合長護險報銷范圍得費用，老人憑社會保障卡（或醫保卡），由護理服務機構按規定刷卡報銷。老年照護統一需求評估得有效期
評估結果得有效期為2年，「綠色通道「得有效期為3個月。老人在待遇有效期滿後需要繼續享受得，可在有效期滿前60個工作日內，再次申請評估。
Ⅷ 從化長護險護理員工資待遇
好。
1、從化長護險護理員工工資在5000元左右，還會有餐補和車補以及各種獎金的發放，是很好的工資待遇。
2、該工作還會按照國定節假日實行帶薪輪休，並發放相關禮品。
Ⅸ 護工工資多少錢
1、一些醫院有護工，一些醫院根本不存在這個部門，只能家屬自己聘請，自己聘請一般通過家政或網上、打114等，比如打114轉接平安家政找護工。有些醫院在住院部門口就有提示，你可以到那裡咨詢。
2.價格是80元一天，現在物價漲了，工資相對也較高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍價，會砍的也要看看行情，明白今年的護工工資行情，否則只能高新聘請了。不過目前護工比較難找，護工人才少，有了護工你自然增加許多自己的空間啊！
1、在護長管理下，護士指導下完成基礎護理工作及非技術性護理工作。
2、完成晨、晚間護理：要求保持床單整潔。更換床套、枕套、平車套等。
3、清洗器械，發收衣服，與各人員做好交接工作，負責與洗衣房清點被服，做到帳物相符。
4、協助病人完成生活所需如：送便器、傾倒大小便、協助病人進餐、清洗餐具。
5、護送病人檢查（注意保暖、輸液病情觀察）
6、收送上、下午各標本
7、按科室要求做好交接工作,保持室內干凈、整潔
8、其它：如洗頭、床上浴、清洗科內物品