① 廣州百田信息科技有限公司的介紹
廣州百田信息科技有限公司，成立於2009年6月，專注於兒童互聯網產品的研發與運營，旗下包括《奧比島》、《奧拉星》、《龍鬥士》、《奧雅之光》、《奧奇傳說》、《奧奇戰記》、《陽光星球》、《奧多樂園》、《特戰英雄》、《百田圈圈》等深受中國兒童喜愛的互聯網產品。廣州百田旗下各款產品不僅向廣大少年兒童提供多元化的互聯網互動娛樂和學習的內容及服務，更倡導建立了「平等、團結、快樂、學習」的綠色兒童互聯網新文化。廣州百田於2009年獲得紅杉資本中國基金的首輪風險投資，這為廣州百田在人才引進、產品研發、拓展用戶、市場合作等方面提供了有力支持。廣州百田旗下的各款產品有效注冊用戶總量已經達到了2億。
② 廣州百田還能活多久
題主是否想要詢問「廣州百田還能存續多久」？很久。廣州百田還能存續很久，百奧家庭互動（廣州百田）成立於2009年，2014年4月在香港聯合交易所上市（股票代碼2100.HK），連續2年入選中國互聯網百強，是一家優秀的互聯網內容與服務提供商。公司專注於發展三大游戲細分領域，包括女性向、寵物對戰及二次元游戲，在國內的游戲細分市場處於領先地位，是深受世代用戶喜愛的游戲文化品牌。
③ 那個我面試去了廣州百田公司做實習生，不知道這個公司怎麼樣啊
這公司不錯的因為主要受眾是小朋友所以公司的氛圍非常好，大家的心態都比較年輕。工作壓力不算很大，而且可以學到新的東西。而且卧龍閣上的公司評價有人說：工資水平嘛，也還不錯，基本上實習生每個月都可以拿到2000左右的薪水，其中原畫部門的實習生可以拿到4500每個月。正式員工最高可以拿到稅後8000左右的薪水，在廣州算不錯的收入了。所以可以考慮哦！希望這些對你有幫助。
④ 廣州百田公司怎麼樣
我在百田工作了4年多，現在已經離開了，離開後才發現老東家好，廣州的大多數游戲公司加班都太坑多了，百田的工作時間是彈性的，而且不是強制性加班；團隊氛圍也很好，上級領導都很nice，而且還是超帥的鍋鍋~業務也慢慢從兒童頁游完成轉型到各個年齡段的二次元手游，相信以後會越來越好
⑤ 廣州百田有退款成功的嗎
有。廣州百田有限責任公司主要運營一些小游戲，經常遇到一些申請退款的問題，客戶向客服申請退款後，經查證理由充分可靠，就會成功將款項退回。
⑥ 廣州百田為什麼一直在招人
工作量大。廣州百田信息科技有限公司項目的前景好，發展空間大，團隊氛圍好，由於所需要的工作量比較的大，導致人手不足，該公司就進行長期的招工，一直都有。
⑦ 廣州百田信息科技有限公司的企業文化
廣州百田面對一種全新的業務模式，面對一個全新的細分市場—兒童互聯網市場，具備這樣的心態：從零開始，從用戶的真實需求出發，一切以兒童特有的天性為引航燈。
廣州百田努力營造用戶自主創意的氛圍和條件，兒童的興趣愛好和想像力是我們最重要的創意源泉，我們致力建造一個符合兒童天性、兒童可參與其中的新網路動漫社區。 在探索如何平衡一個擁有特殊用戶群的互聯網產品各方面責任與利益的考證中，廣州百田的答案是這樣的：廣州百田旗下的產品，首先是一個兒童產品，再是一個互聯網產品，然後才是個商業產品。
廣州百田以社會價值和用戶使用價值凸顯其商業價值，在企業社會責任與企業經濟效益中找到屬於旗下產品，屬於廣州百田，屬於兒童互聯網市場全新的平衡尺度。 廣州百田毫不保留的表示喜歡那些具有創新意識和創新能力，同時樂於團隊合作、擁有共同目標的員工，我們鼓勵全員創意，公司為創新的播種、萌芽、成長提供了良好的土壤和環境，致力於打造一支「志同道合」的創新型隊伍。
廣州百田推崇平等與分享的觀念，在創新能力面前，每個員工都是平等的；廣州百田尊重員工更尊重才華，為所有努力者創造平等的機會。同時，公司和員工分享成功的喜悅和成果、共擔失敗的痛苦和風險；廣州百田鼓勵員工之間分享各自的資源、能力和方法，共同成長，共同發展。 百田建立了完善的「雙梯」發展機制，不講資歷只講實力，讓身為專業人才或管理人才的您都能找到自己發展的路徑，專業階梯和管理階梯都獲得同等的回報和尊重。
百田建立學習型組織機制，倡導員工與公司共同成長與分享，使員工與公司在日常中學習、交流信息和反饋信息。
百田建立了人才發展鼓勵機制，讓每一位員工獲得學習的機會，不斷提升自身的技能和能力。