Ⅰ 廣州五險一金
廣州五險一金：(一)社保繳費比例 養老保險：單位，12%，個人8% 醫療保險：單位，8%，個人2%，還有12.45元/月的大病保險 失業保險：單位：1.5%，個人0.5% 工傷保險：單位：0.5%，個人不用繳費 生育保險：單位：0.85%，個人不用繳費用 (二)社保繳費基數 從2013年7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計算社會保險待遇和徵收相關的繳費標准。2012年全省在崗職工月平均工資4215元;2012年廣州市在崗職工月平均工資5313元，從2013年7月1日起調整2013年度社會保險費繳費基數上下限。
法律依據:
《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
Ⅱ 廣州工資一萬五險一金交多少
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人7%，單位7%。
五險一金是什麼？
1.五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2.「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3.2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
4.2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇
法律依據：《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法》第十條為下崗職工代繳的養老保險、醫療保險和失業保險費（包括個人繳費部分）以當地上年度職工平均工資的60％為繳費基數，按規定的繳費比例繳納。
Ⅲ 廣州五險一金繳費標准
廣州社保繳費金額=繳費基數×繳費比例(註：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)每年社保基數都會上調的情況下，廣州養老保險基數卻下調了。具體如下：
1、養老保險：公司應交部分：3469*14%=485.66,個人應交部分：3469*8%=277.52;
2、工傷保險：公司應交部分：2100*0.2%=4.2，個人不用交;
3、失業保險：公司應交部分：2100*0.48%=10.08，個人部分：2100*0.2%=4.2;
4、生育保險：公司應交部分：4931*0.85%=41.91，個人不用交;
5、醫療保險：公司應交部分：4931*7%=345.17，個人部分：4931*2%=98.62;
6、重大醫療：公司應交部分：8218*0.26%=21.37，個人不用交;養老基數繳費區間：3469~20004;失業、工傷繳費區間2100~24654;醫療、生育4931~24654。
Ⅳ 廣州市五險一金繳納比例2022
廣州市五險一金繳納比例2022如下：
1.養老保險：公司繳14%，個人繳8%;
2.失業保險：公司浮動費率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%。個人繳費比例為0.2%;
3.工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;
4.生育保險：公司繳0.85%，個人不繳;
5.醫療保險：公司繳5.5%，個人繳2%;
6.住房公積金：用人單位繳費比例為5-12%、職工個人繳費比例為5-12%。
7.2022年7月1日——2023年6月30日廣州市住房公積金繳存比例、繳存基數具體數據如下：
（1）繳存基數下限：下限不低於廣州市最低工資標准，也就是2300元。在繳納比例最低5%的情況下，每個月繳納公積金金額為，企業115元，個人115元。
（2）繳存基數上限：2021年全市在崗職工月平均工資的3倍，即36072元。
（3）繳存比例下限：5%
（4）繳存比例上限：12%
單位及個人的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。同一單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。
《法律依據：
廣州市實施職工社會醫療保險、生育保險費階段性惠民政策的通告》第一條 職工社會醫療保險單位繳費部分實行階段性減半徵收。
2021年7月至9月，在本市行政區域內已辦理參保繳費登記的企業、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業單位（不含機關事業單位），其職工社會醫療保險（不包括生育保險和各類補充醫療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）徵收。個人繳費部分不享受減半徵收政策。以個人身份參保的人員不屬減半徵收政策的適用對象。
第二條
減半徵收政策結束後階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率。
減半徵收政策結束後，自2021年10月1日起至2022年12月31日止，用人單位的職工社會醫療保險單位繳費率降低為5.45%（含生育保險費率0.45%），靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的職工社會醫療保險繳費率降低為7%。
Ⅳ 廣州五險一金繳納比例
1、養老保險：個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。2、醫療保險：單位7%，個人2%。3、失業保險：單位0.2%，個人0.1%。4、工傷保險：單位0.4%，個人不繳費5、生育保險：單位0.85%，個人不繳費。6、公積金繳存：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%—20%。
Ⅵ 廣州五險一金繳費標准2021
廣州五險一金繳費標准如下：
1、養老保險單位是百分之二十一，個人是百分之八；
2、醫療保險單位百分之九，個人百分之二加3元；
3、失業保險單位百分之二，個人百分之一；
4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用；
5、住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；公積金由單位和員工各自承擔50%。
交五險一金具有下列好處：
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金；
2、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇等。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅶ 廣州五險一金繳費標准2022
廣州三檔社保繳費基數2022也都是滲亮會按照社平均工資的情況調整，所以也要注意好繳費基數的具體叢返寬情況。
按照規定2022年養老保險最低繳費基數為4588元-24930元，醫療保險繳費基數為7214元-36072元，重大疾病醫療保險和補世檔充醫療保險繳費基數為12024元，特定人員工傷保險繳費基數為4986元-24930元，失業保險繳費基數為2300元-36072元。
五險單位要承擔1.5%殘保金，0.16%工傷保險，0.32%失業保險，0.26%大病保險，5.45%醫療保險，14%養老保險。職工個人要承擔0.2%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。按照廣州2022社保繳費工資最低標准來參保，五險單位要承擔1112.28元，職工個人要承擔515.92元。
Ⅷ 廣州個人如何交五險一金
個人繳納社保只能在戶口所在地辦理，也只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。
具體流程如下：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
Ⅸ 2022廣州五險一金繳納比例
一、 廣州 五險一金 繳納比例 養老保險 ：單位繳納比例12%，個人繳納比例8% 醫療保險 ：單位繳納比例8%，個人繳納比例2% 失業保險 ：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5% 工傷保險 ：單位繳納比例0.5%，個人不用繳費 生育保險 ：單位繳納比例0.85%，個人不用繳費用 住房公積金 ：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%-20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。 二、「五險一金」變「四險一金」 日前，人社部、財政部聯合發布通知再次明確生育保險和基本醫療保險將合並實施由「五險一金」變身「四險一金」對我們平民老百姓會有什麼影響呢? 據了解，從整體看，我國生育保險基金是呈現結余狀態的。 以財政部2015年11月公布的「關於2014年全國 社會保險 基金決算的說明」來看，2014年生育保險基金收入439億元，比上年增加77億元，增長21.3%。當年支出363億元，比上年增加84億元，增長30.3%。2014年生育保險基金收支結餘76億元，年末滾存結餘577億元。 因此從全國角度來看，將生育保險納入基本醫療保險，是相當於利用生育保險基金的結余。 1、合並後，個人繳存費用有何變化? 據人社部，生育保險和醫療保險合並之後，將減少1.25個百分點的費率。 根據媒體分析，雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區 社保 費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。 因此，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的 工資 自然也不會變。 2、合並後，有什麼好處? 有媒體分析認為， 生育險 和 醫療險 合並之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。 過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合並後，產前檢查費用應該和普通 醫療費用 一同報銷，一般是每年結算一次。 3、費率調整後，企業能省多少錢? 調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢? 假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。 4、兩險合並有什麼意義? 將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，生育保險基本可以實現全面覆蓋。 換言之，今後生育保障就將成為 醫保 制度的一個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的一個強制性附加險。各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。 同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的范疇，只需正常結算、正常報銷即可。 以上內容介紹了 廣州五險一金繳納比例 和其它有關內容。五險一金交納的比例國家有明確規定，明確的用人單位如何交納以及交納的標准和比例。這也是保護勞動著權益的有效措施，同時也明確了企業對勞動者的責任。明確交納比例某種程度上也是明確了企業的對勞動者的社會責任，幫助企業留住勞動者。