❶ 綜治維穩中心是什麼是作什麼的為什麼服務
整合基層綜治、信訪、司法等方面維穩資源，加強綜治信訪維穩基礎建設而創建的工作平台。
接待群眾訴求、受理綜治信訪事項、聯調聯處矛盾糾紛、督促化解措施落實，建立規范台賬檔案等。綜治信訪維穩中心（站）在加強社會建設、創新社會管理的大時務中，已成為黨委政府打撈「沉沒的聲音」而贏得群眾喜歡的平台，更富有成效地推進社會的和諧建設。
(1)廣東廣州綜治維穩獎多少擴展閱讀
加強社會建設、創新社會管理，是維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性工作。社會管理創新要著重在保障和改善民生上下功夫，堅持把發展經濟與改善民生結合起來，切實解決涉及人民群眾切身利益的問題，實現經濟社會協調發展。
著重在加強人口服務管理上下功夫，實現由防範、控制型管理向人性化、服務型管理的轉變；著重在加強新經濟新社會組織管理服務上下功夫，真正把社會管理和公共服務延伸到「兩新組織」。
著重在加強網路虛擬社會管理上下功夫，堅持建設和管理並重；著重在推進基層基礎建設上下功夫；著重在加強群眾工作上下功夫；著重在推進信息化建設上下功夫。
❷ 綜治安全獎發放規定
法律分析：切塊標准：年終考核為達標優秀的單位，每人獎勵300元；本單位的系（處）實職領導幹部另每人獎200元。年終考核為達標合格的單位，每人獎勵200元；本單位的系（處）實職領導幹部另每人獎100元。因考核不合格和有違法、違紀、失職、瀆職等問題受到法律、、黨紀、政紀、校規校紀處罰或處分的人員，一律不發綜治安全獎（由各單位扣發）。同時本單位實職領導幹部不發社會管理綜合治理安全獎。學校綜治委成員及綜治辦工作人員每人另獎200元。
法律依據：《關於二一二年社會管理綜合治理安全獎發放辦法的通知》 年度考核為達標合格和達標優秀的單位，按照二O一二年十二月底以前的在崗正式教職工為基數切塊到各二級單位。其中：凡上半年調進學校和下半年退休的教職工，則按全年計算切塊；凡下半年調進學校，上半年退休的教職工，則按半年計算切塊。各單位應按其個人對治安綜合治理工作的貢獻大小拉開差距發放。
❸ 明天要去面試深圳福田某街道辦 的綜治維穩 請問這是什麼工作啊待遇怎麼樣的該不會是保安之類的吧！
「基本上是給狗官當打手的……待遇只有五毛錢，待遇極差，而且搞不好會背著禍國殃民的罪名」——剛從綜治維穩部門辭職的一位街道辦職員
不知道這個答案如何？
❹ 綜治維穩獎多少
大概是獎勵三個月工資。一般公務員獎勵分為兩種，第一種就是精神獎勵，第二種就是物質獎勵，在現實情況下是以就是精神獎勵為主，物質獎勵為輔，的兩者情況相結合，當然現在大家更看中的的是物質獎勵，就是發了多少獎金，發了個月的獎金的問題。節能獎金、綜治獎、文明獎、考核獎。一般這個是跟年底一次性獎金掛鉤，也就是說你們單位能發多少個月的問題了，一般會有一次年底考核一般會評比到的獎金會有綜治獎3個月、文明獎3個月、節能獎1.5個月。
❺ 什麼是綜治維穩「1443」工程、綜治「321」
「1443」工程是建寧縣綜治辦探索化解社會矛盾糾紛的一種新機制。「1」是指建立一份民情檔案；「4」是加強與致富能人、德高望重人員、離任幹部、困難群眾等四個群體的聯系；「4」是加強對影響社會穩定的閑散人員、易肇事肇禍的精神病人、社區矯正對象、刑釋解教人員等四種對象的排查管控；「3」是加大三項工作力度（矛盾排查力度、責任落實力度、問題解決力度）
❻ 綜治考核獎標准
綜合治理獎是公務員年終評獎的一種，是年度綜合治理工作考核的結果。是為加強單位內部綜合治理創建工作的動態管理，進一步推進綜合治理創建工作，結合實際貢獻發放的獎金。
一、綜治考核獎發放標准
年終考核為達標優秀的單位，每人獎勵300元；本單位的系（處）實職領導幹部另每人獎200元。年終考核為達標合格的單位，每人獎勵200元；本單位的系（處）實職領導幹部另每人獎100元。因考核不合格和有違法、違紀、失職、瀆職等問題受到法律、、黨紀、政紀、校規校紀處罰或處分的人員，一律不發綜治安全獎（由各單位扣發）。同時本單位實職領導幹部不發社會管理綜合治理安全獎。學校綜治委成員及綜治辦工作人員每人另獎200元。
二、鄉鎮終治考核細則
1、指導思想
以科學發展觀為統領，全面貫徹中央、省、市、縣政法工作會議精神，緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入開展推進社會矛盾化解，深入推進社會管理創新，深入推進廉潔、公正執法。根據綜治維穩工作的方針，依法嚴厲打擊各種嚴重暴力犯罪、各種嚴重危害社會治安犯罪與各種嚴重危害群眾利益、影響群眾安全感的犯罪，堅持打擊與保護並重，及時，公正、妥善地處理好各類民間紅紛、行政糾紛案件，努力化解人民內部矛盾，竭力維護社會穩定。
2、工作目標
今年我鎮綜治維穩工作目標可以概括為「三個確保兩個力爭」:確保不發生由干處理不當，工作失誤而導致的嚴重影響社會穩定的群體性事件;確保不發生由於工作不力、工作不實而引發的群體性上訪案件;確保全鎮轄區內不發生重大治安事件;力爭我鎮在鞏固無毒鄉鎮、創建平安鄉鎮、以及反邪教等綜治維穩工作中取得全縣較好水平，力爭保留「平安鄉鎮」的稱號。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第三十五條 公務員的考核應當按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據不同職位類別、不同層級機關分別設置。
第三十六條 公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。
第三十七條 非領導成員公務員的定期考核採取年度考核的方式。先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見後，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。
❼ 讀初中是從化三中好還是城郊中學好呢
從化三中要更好一些。
從化區第三中學是廣州市一級學校，廣東省普通高中教學水平優秀學校，位於從化區街口街河東大江路19號，創辦於1960年，原名江埔中學。
榮譽
特色辦學、和諧文化建設的路子讓學校的辦學水平得到鞏固和提高。學校連續多年獲得廣州市高中畢業班工作二等獎或三等獎、從化市普通高考優良單位，初三畢業班工作也獲得從化市二等獎或三等獎的好成績，還被評為廣州市學校民主管理工作星級單位、廣州市高中教學水平優秀學校。
廣州市教育裝備管理工作先進學校，廣州市健康促進學校銅獎單位稱號、、廣州市綠色學校、廣州市安全文明校園、從化市綜合治理維穩工作先進單位、青少年法制教育先進單位、從化市文明單位、從化市創建和諧校園先進單位、普遍高考優良單位。
以上內容參考 網路-從化市第三中學
❽ 企業退休職工可以發綜治維穩獎嗎
企業退休職工可以發綜治維穩獎。
企業退休職工只要為綜治維穩做出貢獻，符合發綜治維穩獎的條件，就能綜治維穩獎
綜治維穩是社會治安綜合治理與維護社會穩定工作兩項工作的簡稱。雖然兩者具有不同的側重點，有不同的內涵和外延，但從實際工作來講，兩者密不可分，社會治安綜合治理的目標是維護社會穩定，維護社會穩定需要依靠社會治安綜合治理。
❾ 從化市第六中學的榮譽
由於辦學成績顯著，2002年1月被評為從化市一級學校，12月評為廣州市綠色學校；學校1999—2002連續兩屆被評為從化市文明單位； 2001年7月學生會榮獲2000—2001年度廣州市先進學生會的光榮稱號；2002年1月學校被評為廣州市全國教育統一考試定點考場建設先進單位；2002年9月被評為廣州市教育工作先進單位；余燦源校長被評為廣州市2000—2001年度精神文明建設先進工作者。2010年3月「清廉薪火行」活動獲得廣州市紀委、廣州市教育局、團廣州市委授予的「先進單位」稱號；12月被評為從化市綜治維穩工作先進單位；2011年1月獲得廣東省安全文明校園稱號，高中畢業班工作獲廣州市二等獎。
展望未來，該校在從化區委市政府的正確領導和社會各界人士關心支持下，居安思危，不辱使命，豪情滿懷，信心百倍地朝著現代化地區名校的更高目標邁進，爭當從化教育排頭兵！