① 消防救援隊幹部工資標准
消防救援隊幹部工資標准如下:
2021年河源江東新區印發出台《江東新區政府專職消防員薪酬體系實施方案》,基本工資標准實行「一級多檔」,共設32級,其中專職消防隊員1-32級,消防文員1-25級。《方案》將專職消防隊員基本工資起點定為11級,消防文員基本工資起點定為4級。
每年年度考核合格的,晉升一級薪級工資100元。首次套入薪級工資,已入職的按每一年薪級套入相應薪級。針對消防職業高危等特殊性,《方案》還為專職消防員增設高危補助、高溫補貼。
專職消防員
專職消防員納入地方政府目標績效獎勵范圍,建立日常量化管理、年終績效考核機制,將考核結果作為提拔任用、獎懲評先、合同簽續、發放績效等重要依據,把年績效獎金分12個月發放,年度考核合格則全部發放,確保專職消防員「勞有所得、勞有所值」。
同時擴大績效差額比例,不合格者扣發全部績效獎勵,且下降2個薪級,考核合格者與不合格者次年相差1300元/月,拉開考核等次收入差距,確保「干好乾壞不一樣、能強能弱不一樣」。
② 國家消防員工資標准出台了嗎
國家消防員工資標准2021尚未出台。
2020年消防員月工資在2000到4000元左右,像一些一線城市的消防員的薪資待遇也不會超過6000元。消防隊員是有雙休的,但他們的雙休是在消防大隊里的雙休,因為一旦響起火警電話就要立刻出動。
根據調查顯示全國各地消防員的平均月工資一般在2000到4000元左右,這個工資對於現在一般的職業來說不高可以說是偏中下層的薪資,像一些一線城市的消防員他們的薪資最高不會超過6000元。
各地區消防員工資,合肥消防員平均月工資4600元每月,廣州消防員平均月工資5000元每月,深圳消防員平均工資5300元每月,舟山消防員平均工資4300元每月,重慶消防員平均工資4000元每月。
(2)廣州消防幹部補助多少擴展閱讀
國家綜合性消防救援隊伍在公安消防部隊武警森林部隊轉制後確定的行政編制總規模內。單列消防員專制,編制編制不具體到個人,消防員實行全程退出機制,不適合繼續從事消防救援工作,以及因其他原因經組織批準的,安排退出,其中工作不滿12年,需要安排退出的按規定給予補助,工作年滿12年以上,不滿退休年齡由政府安排工作。根據本人意願也可以選擇領取補助自主就業達到退休條件的安排退休目前消防員退出安置具體辦法正在由人力資源社會保障部會同退役軍人事務部和應急管理部研究制定。
③ 消防軍官的待遇多少
防軍官和全軍其他部隊軍官是一樣的。每月有6000元左右(軍齡長短差別)。但他們又屬當地公安局領導(在業務上),所以地方財政又會配套給他們一定的優惠政策。
④ 消防員優待金一年多少
消防員優待金一年大概五六萬。具體的要根據當地的實際情況看,目前國家對於原武警部隊軍人的消防員退役的,服義務兵期間的每一年,發給優待金是:退役安置地省自治區的地市區級、直轄市的市級上一年度「非私企業職工年度平均工資」數額。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量,將導致無輸出(如渦街流量計)或輸出信號被當作小信號予以切除(如差壓式流量計),這對供方來說都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對於一套具體的熱能計量設備,供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度,約定某一流量值為「約定下限流量」,而且約定若實際流量小於該約定值,按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構,或者授權其他單位的計量檢定機構,執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員,必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要,建立社會公用計量標准器具,經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要,可以建立本單位使用的計量標准器具,其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則,就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國兵役法》 第五十條 國家建立義務兵家庭優待金制度。義務兵家庭優待金標准由地方人民政府制定,中央財政給予定額補助。具體補助辦法由國務院退役軍人工作主管部門、財政部門會同中央軍事委員會機關有關部門制定。 義務兵和軍士入伍前是機關、團體、事業單位或者國有企業工作人員的,退出現役後可以選擇復職復工。 義務兵和軍士入伍前依法取得的農村土地承包經營權,服現役期間應當保留。
⑤ 消防員的待遇國家是怎麼安排的
人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策,並建立定期增長機制,消防員薪酬待遇全部納入財政保障。全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000
4000左右,最高也不會超過6000元,不過待遇非常好。
消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險,享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇,並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度。符合條件的,同等條件下優先享受地方住房保障政策;按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇。在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的,按規定予以記功表彰並享受相應待遇。
2022全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000
4000左右。各地區消防員工資如:合肥消防員平均工資:4600元/月;廣州消防員平均工資:5000元/月;深圳消防員平均工資:5300元/月;舟山消防員平均工資:4300元/月;重慶消防員平均工資:4000元/月。廈門消防員平均工資:4100元/月;鄭州消防員平均工資:3800元/月;莆田消防員平均工資:4500元/月;寧波消防員平均工資:4300元/月;蘇州消防員平均工資:5000元/月;濱州消防員平均工資:3000元/月;沈陽消防員平均工資:3600元/月。以上就是2019消防員的平均工資。
消防員考試報名條件是什麼?
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3、志願加入國家綜合性消防救援隊伍的;
4、年齡為18周歲以上、24周歲以下,身高170厘米以上;
5、具有高中以上文化程度;
6、身體和心理健康;具有良好的品行;
7、法律、法規規定的其他條件;
8、大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府(企業)專職消防隊伍中符合條件的人員可以優先招錄。
9、具有大學本科以上學歷的人員,年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業人才,經應急管理部批准年齡還可以進一步放寬。
法律依據:
《中華人民共和國消防法》
第八條地方各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規劃納入城鄉規劃,並負責組織實施。
城鄉消防安全布局不符合消防安全要求的,應當調整、完善;公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的,應當增建、改建、配置或者進行技術改造。
第九條建設工程的消防設計、施工必須符合國家工程建設消防技術標准。建設、設計、施工、工程監理等單位依法對建設工程的消防設計、施工質量負責。
第五十二條地方各級人民政府應當落實消防工作責任制,對本級人民政府有關部門履行消防安全職責的情況進行監督檢查。
縣級以上地方人民政府有關部門應當根據本系統的特點,有針對性地開展消防安全檢查,及時督促整改火災隱患。
⑥ 消防幹部每年服裝和被褥補貼一年多少
一年大概有800-2000元左右。
。政府會為專職消防員入職後免費提供與在編消防員同等標準的食宿、體檢和專業技術培訓待遇,按季節特點免費發放制式服裝和被裝,人員表彰獎勵納入各級黨委政府、群團組織表彰獎勵體系,表現優秀的可推薦入黨、學車,同時享有「消防救援職業年金」制度、退出機制和交通出行、參觀景點等優待政策。退伍軍人及全日制普通高等院校畢業生,按照《濰坊市政府專職消防員管理辦法》相關套改規定,經培訓考核合格後,套改為相應等級的政府專職消防員。
⑦ 廣東佛山消防員工資多少
合同制消防員有三個月的試用期,基本工資是800,由於各地經濟水平不一樣,工資標准也不一樣,南方可能較高,北方比較低。合同制消防員工資月工資將超過1200元,有的拿到2200左右。
消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險,享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇,並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度;符合條件的,同等條件下優先享受地方住房保障政策;按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇。
在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的,按規定予以記功表彰並享受相應待遇。
(7)廣州消防幹部補助多少擴展閱讀
根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》有關規定,消防員錄用後至少工作5年(含入職培訓期),5年內不能提前離職,非正當理由提前離職的,今後不得參加國家公職人員招錄(聘),並記入公民徵信系統。需要注意的是,5年時間不含招錄對象原服役年限或在政府(企業)專職隊工作年限。
消防員實行全程退出機制。經考核不適合繼續從事消防救援工作,以及因其他原因經組織批準的,安排退出。其中工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助;工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作。
⑧ 消防一杠三星在廣州待遇
5000元每月。
廣州市消防隊員平均收入是5000元每月,「消防」即預防和撲滅火災的意思。我國已有兩千多年的消防歷史,但「消防」最早並不是我們創造的。
⑨ 國家消防員待遇的最新政策
國內消防員目前分為三種編制,其工資待遇差距很大。
國家綜合性消防救援隊,由原公安消防部隊(武警消防部隊)、武警森林部隊退出現役,成建制劃歸應急管理部後組建成立,歸國家應急管理部管理,薪資是由兩個部門發放,國家財政部和地方財政局。國家財政部是全國統一的,地方財政部根據當地經濟水平來定。北上廣深轉正後可達到1萬以上,二三四線城市也不低於7000。
政府專職消防員,是指由政府直接管理,政府承擔財政撥款,根據當地經濟水平。北京順義地區能達到1萬以上,其他區在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低一些。
派遣隊-地方臨時消防員,是與政府專職消防員一樣,是地方隊消防力量的補充,是政府委託派遣公司招聘的臨時性消防員,根據當地的經濟水平,全國各地工資也不同,月工資一般在2000-4000元。
消防員工資除了基本工資以外,還有特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、過節費等補貼。
假期制度:
國家隊消防員:實行軍事化管理,工作6天,周日無事情可以休息,工作滿一年後,按國家規定享受帶薪年休假,年休30-45天。
政府專職消防員:實行工作2天(每日24小時工作制)、休息1天的輪休待遇。政府專職消防隊員實行准軍事化管理模式,每月享受5-10天休息時間。根據服務年限,每年享受15-45天以上帶薪年休假期。
拓展資料:
國家隊消防員:工作5年(含入職培訓期)內不能提前離職,非正當理由提前離職的,今後不得參加國家公職人員招錄(聘),並記入公民徵信系統。
工作滿5年後退出可以拿22萬元國家補貼,工作滿12年享受政府安置工作福利,可進入(央企、事業單位)工作,並一次性補助60萬元及以上的安家費。
政府專職消防員:用工合同三年一簽,可選擇在用工期內解約,不納入徵信系統。合同期間工作期滿後,按照其在消防部門工作年限,每工作滿一年支付一個月工資的標准進行經濟補償,如果按2年算,退出補貼大概在6000-10000元左右。
法律依據:
依據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國消防救援銜條例》等法律法規,制定本辦法。第二條消防員招錄工作實行計劃管理,嚴格招錄標准,遵循公開公正、平等自願、競爭擇優的原則。
第三條人力資源社會保障部、應急管理部主管全國消防員招錄工作。應急管理部統一組織實施招錄工作。
第四條國家綜合性消防救援隊伍各總隊聯合應急管理等廳(局)成立省級消防員招錄工作組織,負責招錄具體工作。人力資源社會保障等廳(局)進行政策指導和提供服務。
⑩ 消防員的工資標準是什麼
森林消防工資漲了,公務員工資計算如下:一、基本工資:辦事員2800元,科員3000元,副科級3100元,正科級3300元,副處級3600元,正處級4000元,副廳級4400元,正廳級5000元,副部級5500元,正部級6000元。辦事員三周年按科員對待,科員五年按副科級對待,副科級十周年按正科級對待,正科級十周年按副處級對待,副處級十周年按正處級對待,初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。三、獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資:1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調整。5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
《中華人民共和國消防法》
第八條地方各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規劃納入城鄉規劃,並負責組織實施。
城鄉消防安全布局不符合消防安全要求的,應當調整、完善;公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的,應當增建、改建、配置或者進行技術改造。
第九條建設工程的消防設計、施工必須符合國家工程建設消防技術標准。建設、設計、施工、工程監理等單位依法對建設工程的消防設計、施工質量負責。
第五十二條地方各級人民政府應當落實消防工作責任制,對本級人民政府有關部門履行消防安全職責的情況進行監督檢查。
縣級以上地方人民政府有關部門應當根據本系統的特點,有針對性地開展消防安全檢查,及時督促整改火災隱患。