❶ 企業年金領取方式與提取方法
一、企業年金領取方式：
1、按月領取，和養老保險相似，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
2、分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
3、一次性領取，方式一次性領取有利於退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養老困難等。
4、購買商業養老保險產品，企業將企業年金用來購買養老產品，進一步豐富補充養老保險方式。
二、企業年金的提取方式：
1、當員工達到中國相關法律規定的退休年齡時，他們可以一次或定期從自己的企業年金帳戶中收到企業年金;
2、當員工更換其工作單位時，個人企業年金帳戶中的資金可以隨之轉移;
3、雇員或退休人員死亡後，個人企業年金帳戶的余額應由指定的受益人或法定繼承人一-次性領取。
拓展資料：
企業年金的領取條件:
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
依照《企業年金辦法》，企業年金賬戶額分為個人繳費部分和企業繳費計入個人賬戶兩部分構成。個人繳費完全歸個人所有，企業繳費計入個人賬戶部分，可以根據員工在企業的服務年限做出規定，比如工作滿三年，歸屬30％，滿五年，歸屬100％，關於企業年金交費的限制是每一年不超過本職工整體工資的8％，比如，如果每月月薪會5000元，企業年金每月不能超過400元。
❷ 企業年金如何領取
企業年金領取方法：
1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或是分期提取個人的企業年金；
2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取個人全部的企業年金；
3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；
4、對於在退休前意外死亡的職工而言，其繼承人可以申請一次性領取職工所有的企業年金。
法律依據：
《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。
❸ 企業年金如何領取
企業年金可以一次性、按月、按次領取，在正常情況下，職工沒有達到退休年齡是不可以提取企業年金的，只有在以下情況才可以提取企業年金：1、當職工達到了我國的法定退休年齡，可以在本人的企業年金賬戶中一次或者定期領取企業年金。2、職工如果不幸身亡，指定的受益人和法定的繼承人可以一次性領取職工企業年金個人賬戶的余額。3、職工要出國定居的時候，可以要求一次性領取企業年金個人賬戶資金。4、職工喪失勞動力的時候，也可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。
【法律依據】：《企業年金辦法》第十五條：企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
《企業年金辦法》第十七條：企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
