❶ 在廣州做普工一個月工資多少
一個月大概4000-8000，廣州普工確實比小地方的工廠工資高，也看時機。
旺季進廠，廣州工價能到28一個小時，一個月勤勤懇懇不遲到早退，能到手七千多，當然小時工工資會更高。如果是淡季進廠，比如3-6月、基本沒什麼工作量，想加班都沒得加，工資到手4000多。小地方的工廠一年365天上滿，可能每個月2000多吧。
所以去廣州進廠還是能存點錢，包吃包住的工廠，還給買社保，花銷不多，過年回家能帶回去5-6萬，還是挺美滋滋的。主要還是不要進黑廠，找大型人力勞務公司，大廠現在都不直招了，別想著去廠門口能有高工價，日曬雨淋去咨詢可能價格比廣州歡創人力的工價還低，因為你問的都是保安級別的，沒補貼，沒必要。在廣州的話找歡創人力問問，挺靠譜的，工價一般，但補貼多，發薪准，可以試試。
❷ 做企業的老闆工資有多少
不一定了，要看你的行業規模等等，如果是一般的小企業，月工資在5000-30000元吧，中等的企業15000-50000元左右吧，大型的企業25000-100000元吧。特大型的企業1000000元以上吧。
❸ 開電子廠老闆一年能掙多少錢
兩千萬元以上。以小型電子廠為例，工商局顯示小型電子廠員工大多在五千人左右，平均工資在3000元左右每月，一年12個月的總工資約在一億八千萬元左右，官方資料顯示國內小型電子廠交稅後普遍一年收入在兩億元左右，小型電子廠老闆一年賺的錢就是總收入減去總工資還剩兩千萬元，中大型電子廠老闆收入肯定也是比小型電子廠老闆收入高的。
❹ 服裝廠老闆一個月工資多少
服裝廠老闆要看廠子的大小的，大廠按財務制度領取工資。
小廠的話，他們一般都是沒有工資的，也只是賺點辛苦錢
❺ 開廠老闆一天能賺多少錢
看看是做什麼產品廠的規模有多大，小廠最普通的一年就20來萬吧，生意好點的就說不好。
❻ 一個公司老闆開多少工資合適
因為他是老闆，所以沒有工資。 他拿了公司的收入。如果是職位經理，則取決於公司的規模。 年薪從 3、5 萬美元到 350 萬美元不等。許多公司的職業經理人也分紅，比如公司凈收入的20%或30%。
拓展資料
1、把老闆的工資納入企業的薪酬體系，即「不把老闆當老闆」。老闆作為普通員工，與公司簽訂勞動合同，繳納社保，每月支付工資。 而且，作為企業成本的一部分，員工工資可以減少企業的利潤，減少企業所得稅，減輕企業負擔。 至於薪酬方面，建議通過企業董事會決議設立總經理薪酬標准，聘任企業董事長為企業總經理，或者可以把任務交給公司財務，可以結合老闆的需要、公司的稅費、老闆的個人所得稅等合理制定老闆的工資標准。 不過需要注意的是，給老闆發工資的時候，不能太隨便。
例如，本月支付5000，下個月支付30000。稅務局查的時候很難解釋！ 老闆可能會問：之前沒有寄出的部分能不能多補點？ 如果企業夠大，根據老闆的經營業績和利潤，多加分也無所謂。 如果企業賬上的年收入只有30萬，老闆自己付300萬，這是行不通的。
2、如果一個企業年收入30億，給老闆500萬也是有可能的，但是在這種情況下，就需要考慮個人所得稅稅率高的問題。 0跨企業支付勞務費 ，除了工資，還可以支付人工費。 例如，公司董事會聘用了非薪水董事。此類董事酬金在稅法上屬於勞動報酬，個人所得稅按勞動報酬繳納。 根據新稅法的規定，勞動報酬所得為所得減去費用的20%的差額，並入綜合所得，在綜合所得中繳納個人所得稅。
3、老闆還可以通過借款給企業獲得利息這個途徑從公司拿錢。企業向股東借款，企業與股東之間要簽訂借款合同，並在借款合同中註明借款的用途必須是用於公司正常經營，從而體現企業與股東之間的借貸是真實、合法、有效的，並且不具有非法集資目的或其他違反法律、法規的行為。
❼ 廣州電子廠現在工資高嗎
挺高的，廣州最低工資標准為1895，
如果剛好五天制，平時又沒有加班的話，那普工的工資就是1895
按一般正常企業來說，也就是每天加班2-3小時（8小時以外），周六加班一天,算8-10小時
那麼每天的加班工資就是1895/21.75/8*3*1.5=49元，每月4周，每周五天就是20天，加班工資49*20=980。
周末加班工資為1895/21.75/8*10*2=217，1月4個周末就是217*4=868
一般正常的工資等於基本工資+平時加班工資+周末加班工資+其他補貼（有些公司為了留住員工，會有全勤獎，工齡獎，崗位補貼等等福利工資）
所以廣州一般電子廠的工資=1895+980+868=3743元
正常來說就是3500-4500之間，具體取決於加班的多少和企業的福利