⑴ 廣州公司不補繳社保違法嗎
面對公司未依法補繳社保的行為，員工有權舉報並維護自身權益。
按照我國現行法律規定，企業有強制性義務為員工交納社會保險，其中包括廣州地區。
若公司拒絕辦理，員工可先通過友好溝通協調，如無果，可向當地勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
勞動監察部門將勒令公司限期整改，否則將面臨罰款處罰；
而勞動仲裁委員會將依據實際情況及法律條文進行裁定。
值得注意的是，申請勞動仲裁存在時效性，通常為一年，自當事人知曉或應知其權益受損之日起算。
⑴ 廣州公司不補繳社保違法嗎
面對公司未依法補繳社保的行為，員工有權舉報並維護自身權益。
按照我國現行法律規定，企業有強制性義務為員工交納社會保險，其中包括廣州地區。
若公司拒絕辦理，員工可先通過友好溝通協調，如無果，可向當地勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
勞動監察部門將勒令公司限期整改，否則將面臨罰款處罰；
而勞動仲裁委員會將依據實際情況及法律條文進行裁定。
值得注意的是，申請勞動仲裁存在時效性，通常為一年，自當事人知曉或應知其權益受損之日起算。