① 廣州一萬六稅前是多少
745。
交稅，745應個人所得稅額=10000-3500=6500，超過4，500元至9，000元的部分(4，500
② 一線城市公務員各崗位薪資情況
根據各處搜集的情報，整理了全國各地其中一些公務員工資大概情況：
（註：各個單位的工資有區別，僅供參考）
公務員薪資待遇
1、北京
普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。
北京普通科員工作3年每月7295元，年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工資每年也不準超過1000左右，正科級大概每年也就120000吧。
2、上海
科員到手6500+，科級八千到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。
上海市公務員轉正後一年到手在12到15萬，應屆生少些，12/13萬，入職時有工齡的多些，14/15萬。警察、法檢人員收入更多些，（估計）在15到18萬。入職五年後會發放一次性房補，按級別來，科員18萬，副主任科員19.6萬。
3、廣東
珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。
粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。
黔西南基層公務員，入職兩年，月工資加車補4600，取暖補2100，十三薪加考核獎1w，公積金雙邊1200，一年一共10w左右（考核獎根據部門鎮街排名）來決定有無，年終1.2w。
21、雲南
區級單位，每月工資到賬7200左右，此外還有500車補、1000績效、餐旅費等總計大概9000，年底3萬左右目標考核，年入15萬。
22、海南
海南東線縣級市公務員，入職兩年，工資每月4800，4-10月份加300高溫補貼，年底績效1w，海南物價很高，這工資消費不起。
23、黑龍江
哈爾濱公務員的待遇還算不錯，比省直的待遇好，到手的科員應該能夠拿到4000+，五險一金交得多，還有車補，機關食堂象徵性收費等福利。
省政法機關科員，月到手5600，公積金1500，13月工資，取暖費2000，2萬8目標獎。
24、遼寧
大連、沈陽兩市公務員月入4-6千左右，遼寧其他地區公務員3-4千左右。年底績效看地方財政，多的2-3萬，也有聽說年底一分錢都沒有的……
25、吉林
法院：4000多+採暖費補貼+未休假補貼=5000元左右 除此之外還有年底績效,不同地區績效獎金不同(如長春市能達到萬元之上,蛟河可能就幾千元)。
監獄系統：實習期（4800）轉正（5600）+年底3W5績效
③ 工資每月25000，扣五險個稅後是多少請具體計算，有沒有2萬凈工資
工資25000元，扣除五險一金和個稅後余額16130元，沒有兩萬凈工資。
2018最新五險一金個人承擔比例為24%，所以個人應繳額為25000×24%=6000元；
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=扣除三險一金後月收入-扣除標准×適用稅率-速算扣除數=（25000—6000—3500）×25%—1005=2870元。
月扣除五險一金和個稅後凈工資=25000—6000-2870=16130元。
(3)廣州稅前9萬到手能拿多少擴展閱讀：
徵收率，在納稅人因財務會計核算制度不健全，不能提供稅法規定的課稅對象和計稅依據等資料的條件下，由稅務機關經調查核定，按與課稅對象和計稅依據相關的其他數據計算應納稅額的比例。
通常由於增值額和所得額的核定比較復雜，多採用按銷售收入額或營業收入額乘徵收率直接計稅徵收的辦法。從理論上說，增值稅按銷售額直接計算稅額的徵收率，相當於增值率乘以稅率的積數，所得稅按銷售額或營業額直接計算稅額的徵收率，相當於增值率乘以稅率的積數。
稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。
④ 在廣州一線城市，年薪9萬是什麼水平
1. 在廣州，年薪9萬元屬於中等偏上水平。
2. 與普通職業工資相比，這個收入水平表現良好。
3. 若考慮其他福利和年終獎，年薪9萬在廣州確實相當不錯。