當前位置:首頁 » 廣州訊息 » 廣州的基本工資是多少
擴展閱讀
上海fba出口報關要多久 2022-07-03 00:19:57
天津去海口多少公里 2022-07-03 00:16:32

廣州的基本工資是多少

發布時間: 2022-05-27 20:52:42

㈠ 廣州最低工資2022最新標准

你好,2022年廣州最低工資標准為:月薪2300元;時薪22.2元。

法律依據

《廣東省人民政府關於調整我省最低工資標準的通知》

一、從2021年12月1日起,對我省全日制就業勞動者月最低工資標准和非全日制就業勞動者小時最低工資標准進行調整,具體標准附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調,並報省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標准:

(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位,在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上,勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下,支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

  • 廣東省最低工資標准

㈡ 廣州市最低工資標准2020年

廣州市月最低工資標准為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。


法律依據:《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》

粵府函〔2018〕187號

各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動保障部令第21號),結合我省經濟社會發展水平,省政府決定對全省企業職工最低工資標准進行調整。現將有關事項通知如下:

一、從2018年7月1日起,對我省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整,具體標准附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調,並報省人力資源社會保障廳備案。

二、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標准,嚴格執行最低工資保障制度,並加大最低工資標準的宣傳力度,加強監督檢查,切實保障職工的合法權益。

附件:廣東省企業職工最低工資標准表

廣東省人民政府

2018年6月20日


㈢ 廣州市的最低工資標準是多少

法律分析:廣州市2021年最低工資標准還是沿用2018年7月實施的標准:2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

法律依據:《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》 結合廣東省經濟社會發展水平,廣東省政府決定對自2018年7月對全省企業職工最低工資標准進行調整。其中廣州市2021年最低工資標准還是沿用2018年7月實施的標准:2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

㈣ 廣州基本工資是多少

法律分析:廣州市最低工資標准為每月2100元;廣州市兼職職工小時最低工資標准為每小時20.3元。根據我國《最低工資條例》中的相關規定,最低工資的標准一般有兩種形式,分別是月最低工資標准和小時最低工資標准。一般來說,全日制從業人員,比較適合月最低工資標准,非全日制勞動者比較適合小時最低工資標准。各地最低工資標准每兩年至少調整一次。根據廣東省政府印發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》規定,廣州企業職工最低工資標准為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。最低工資標準是我國勞動法規體系中對勞動者正常工作情況下以及被派遣勞動者無工作期間的勞動報酬的保障性規定。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第九十一條 第三項 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

㈤ 廣州最低工資2021最新標准

1.廣州最低工資標准:執行一類標准,調整為2300元/月2.深圳最低工資標准:和廣州一樣執行一類標准,調整為2360元/月3.珠海最低工資標准:執行二類標准,調整為1900元/月4.佛山最低工資標准:和珠海一樣執行二類標准,調整為1900元/月5.東莞最低工資標准:和佛山一樣執行二類標准,調整為1900元/月6.中山最低工資標准:和東莞一樣執行二類標准,調整為1900元/月7.汕頭最低工資標准:執行三類標准,調整為1720元/月8.惠州、江門、湛江、肇慶最低工資標准:執行三類標准,調整為1720元/月9.韶關、河源、梅州等10個市:執行四類標准,調整為1620元/月。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

㈥ 廣州的最低工資標準是多少錢一個月

法律分析:廣東省人民政府發布《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(以下簡稱通知),從2018年7月1日起,對廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整。其中,廣州最低工資標准調整為2100元/月,非全日制職工小時最低工資標准調整為20.3元/小時。

通知指出,有條件的地市可在此基礎上適當上調,並報省人力資源社會保障廳備案。各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標准,嚴格執行最低工資保障制度,並加大最低工資標準的宣傳力度,加強監督檢查,切實保障職工的合法權益。

最低工資標准每一至三年調整一次。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。