① 大家聽說過博彥科技這家公司嗎工資怎麼樣啊
聽說過啊，上市公司，實力挺強的。工資水平也很不錯。
② 最近要入職博彥科技了，有沒有人知道這個公司到底怎麼樣
之前在這個公司待過挺長時間，個人感覺這個公司還是很不錯的，畢竟是大公司，而且和他們合作的也都是大品牌，感覺可以多看看官網，畢竟官方的東西還是值得了解的。我的答案幫助你了嗎？如果是，請採納
③ 博彥科技怎麼樣有沒有發展
博彥科技不行，新人進公司只培訓一兩個星期，然後讓你參加面試進項目組，面試方是提供項目的公司，錄取率很低，然後沒進項目組的就把你開掉。
在實習期間學習不到任何有價值的東西。只有個手動軟體測試。連基本的開發工作都接觸不到更沒有什麼核心項目。 簽訂非常霸王的實習合同。並未實現協議中的應盡的責任和義務。
企業資質：
博彥科技依託自身的研發與創新能力，廣泛採用基於物聯網、大數據、人工智慧和雲計算等技術，遵循嚴格的質量和安全標准，實施嚴密的安全措施，擁有成熟可靠的管理和開發流程，並獲得CMMI 3、ISO 20000、ISO 9001、ISO 27001等一系列資質認證。
博彥科技以高水準的服務和出色的工作業績贏得客戶高度贊譽，並先後榮獲「最具影響力十大企業、中國方案商百強、中國大數據領軍企業、信息化行業最佳產品、金融科技服務領軍企業、銀行場景金融創新產品、中國軟體和信息服務業最具影響力企業、一帶一路領軍企業、中國軟體行業優秀解決方案、數據智能生態百強」等稱號及獎項。
④ 剛接到博彥科技的面試，不知道怎麼樣，有人解答一下嗎
博彥科技並不是很好，個人不建議去。
領導個個牛，說話霸道，專坑實習生。
此公司在學校招收實習生。招收前後承諾完全不同。利用欺騙誤導手段騙取學生選擇他們公司實習。
在實習期間學習不到任何有價值的東西。只有個手動軟體測試。連基本的開發工作都接觸不到更沒有什麼核心項目。簽訂非常霸王的實習合同。並未實現協議中的應盡的責任和義務。
簽類似賣身契一樣的協議4年。完全是為了招收廉價勞動力。不適合發展。
本人在此公司實習，在此公司工作5個月一直抱希望但是一直被忽悠。一直做的手動測試工作，沒有任何前途而言。當時招生所承諾的雲計算大數據等項目並沒有。
幹了5個月發現前途無望，要求解除協議，公司要求簽署更加霸道的條約。條約內容都是學生本人不對，並要求遵循各種承諾，企業都很好。並要求返還所有實習工資。並被此公司脅迫簽訂此協議否則要求學校退學。
⑤ 博彥科技廣州有限公司待遇怎麼樣
一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職測試工程師的朋友說：
外包還行
優點：
客戶是惠普，微軟等大公司
可以學到不少測試方面的知識
對應屆畢業生來說還不錯
缺點：
做外包接觸不到核心的技術，向上發展空間有限
TA的建議：
不僅要做好下游的軟體外包測試，也要考慮人才更長久的發展，不然留人難
一位曾經在北京博彥科技股份有限公司任職招聘專員的朋友說：
工資傷不起
優點：
首先公司是個比較大地公司，有幾千人。其次公司給提供的機會使很多的。不管是發展機會還是提升機會，對個人的成長也有很大幫助。
缺點：
工資太少，對員工待遇不好。經常性的加班，而且沒有加班費。
TA的建議：
好好對待員工，畢竟一個公司最主要的還是工作的人
摘自金針菇企評，希望可以幫助到你。。請採納。。。
⑥ 博彥科技讓去面試,外派到阿里,看網上都說不怎麼樣,有去過的嗎
第一：
工資會比同等條件的低30%-40%，騰訊如果說給到博彥1萬7的話，到你手上可能就1萬或者1萬出頭，還會美其名曰這是騰訊給你定的級，漲薪最少需要熬一整個年頭，比如你第一年10月份進去的話，那提薪最早是第二年的12月，一級漲薪1200，基本上一年漲不了一級，自己考慮。
第二：
年終獎很少，說的是一個月薪資，但是第二年4/5月份才發，可能就是為了減少人員流失吧，剛好過了金三銀四，我是找好了下家，直接走，沒有一點留戀。（漲薪35%左右）。
第三：
正常工作日加班和周末加班沒有加班費（teg沒有，其他部門不清楚），只能調休，但是項目很多，很忙，沒有時間用調休假。
第四：
綠色工牌，沒有歸屬感，正式員工有的你沒有，團建啥的也沒有你的份，打個比方，騰訊去開年會了，可能樓裡面就剩外包同學了，（在此我還是很感激我的項目組，沒有排外。）
第五：
手動考勤，網頁打卡，五險一金最低檔。
⑦ 博彥科技怎麼樣實習能學到東西不
博彥科技還是很鍛煉人的，他們是做數字化服務的，一般從博彥科技出來的人都很好找工作的，實習生待遇也還不錯，能學到挺多東西的。比較推薦你去博彥試試，畢竟他在行內還是挺有名的。。您的採納是我的動力
⑧ 博彥科技（廣州分公司）怎麼樣求真相
博彥科技薪酬方面也是給同行業水平相當的工資，每月照常發不會拖欠，一般是年後發獎金。博彥還算是同行中比較不錯的企業了，不然這些年也不會發展這么快，員工都七八千快過萬了。但必須是博彥科技的不能是外派的，外派和本部的差別太大了。我也在這待了一年了，現在以一個算是過來人的身份跟大家聊聊外派這種職位吧。
1、關於hr招你時羅列的條件：
半年漲一次薪；
14薪（年終獎）；
豐厚的加班工資；
工作滿一年表現突出的可以直接轉正到第三方公司和他們簽正式合同；
2、關於以上承諾的實際情況：
漲薪的事，沒有的事，一年了都沒見漲一分錢工資；
年終獎的事，年底了啥都沒有，很多人打電話或者在工作群里問這個事情得到的答復是近期在爭取；
加班工資的事情，一拖就是三四個月，你不時刻盯著公司審批的郵箱小心上月的加班工資打水漂，給的理由說是hr那邊忘錄入了（一個正規的公司會有這種情況出現？）；然後總的加班小時數和實際發的加班工資小時數差距蠻大的，打電話去問你會得到各種離譜理由的；
轉正到第三方公司的事，其實這是個騙局；因為你在第三方公司平時乾的就是雜七雜八的活兒，自己能力怎麼能夠得到提高呢？
年會的事，99%的公司年會都是為了犒勞自己的員工（感恩性質的），可這種外包公司把年會當成任務，相應的這些外派的小夥伴們就被當成拖油瓶了；年會辦的效果就可想而知了...
3、關於給正在十字路口的學弟學妹以及困惑的小夥伴們的一些感想：
建議剛畢業的學弟學妹們最好還是別選擇這種外包的合作方式，對自己的職業生涯以及從職觀都會有很大的影響；其實在平時的工作中大部分也是剛畢業不清楚情況才走入這種做外包的路，以後自己也會慢慢地定型。
正在這種邊緣困惑的小夥伴們，找工作這個事情其實自己還是慎重考慮；寧願去小點的公司也不要做這種職位，別讓自己長時間處於這種爹媽不親的狀態中，平時干起活來累點也就算了，關鍵是精神上的煎熬只有自己最清楚。
⑨ 博彥科技這家公司怎麼樣呀知道的人可以幫忙解答一下嗎
我之前待過一段時間，博彥是做大數據解決方案的，他有好多的分公司，業務涵蓋金融、IT、還有大數據等等。工資的話也要比其他的公司高一點點，壓力也沒有很大，很不錯的一家公司。。有不明白的可以再問我