A. 浙大碩士生一般能有多少薪水。。。
摘要 您好！浙大碩士生還是很搶手的，一般的，年薪30萬起步不是問題。這是一個知識為重的時代，名牌大學的碩士生很吃香的。
B. 研究生目前就業薪水一般多少
首先，從城市分布上來看，一線城市研究生薪資更有競爭力。
根據麥可思公布的薪酬數據顯示，從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.7%。
一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元;二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。
從以上數據大家可以看出，一線城市，研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右，而二三線城市，研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。
這說明了，隨著時代的進步與發展，企業對員工的學歷要求越來越高，很多企業的崗位招聘需求都是研究生以上學歷。
其次，從行業分布來看，金融行業學歷越高越占優勢。
在金融行業內，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低於5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。
在房地產行業內，工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大IT行業內，技術男程序員比較吃香。從事網路運營、軟體開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低，做客戶服務和銷售的起薪不高，業績好收入也絕不低。
在汽車製造行業內，本科畢業生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務和人力資源等，也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學歷背景的研發崗能拿到最高的月薪。
在快消行業內，不同的快消公司，薪資待遇相差近十倍，品牌知名度高的企業在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的並不多。由於知名快消企業看中的人才往往也是其他行業企業眼裡的香餑餑，而近期一些跨國公司在相繼中國裁員，顯示出這個行業面臨的競爭壓力。
C. 杭州大學生就業補貼政策2021
杭州大學生就業補貼政策是本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。補貼是指成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。
申請條件如下：
1、全球本科及以上學歷應屆畢業生國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證；
2、畢業時間在2019年6月3日之後；
3、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
4、按規定繳納社會保險。
用人單位的條件如下：
1、行政事業單位，市本級所屬或區、縣所屬行政事業單位；
2、各類企業，企業流轉稅，增值稅、消費稅繳入市本級國庫或區、縣級國庫的.各類企業；
3、其他用人單位，社會團體、民辦非企業、基金會等，發證機關為市級或區、縣級政府管理部門。
《就業補助資金管理辦法》第三條 就業補助資金管理應遵循以下原則：
（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家普惠性的就業創業政策，重點支持就業困難群體就業創業，適度向中西部地區、就業工作任務重地區傾斜，促進各類勞動者公平就業，推動地區間就業協同發展。
（二）獎補結合，激勵相容。優化機制設計，獎補結合，充分發揮各級政策執行部門、政策對象等積極性。
（三）易於操作，精準效能。提高政策可操作性和精準性，加強監督與控制，以績效導向、結果導向強化就業補助資金管理。
第十七條 中央財政就業補助資金實行因素法分配。
分配因素包括基礎因素、投入因素和績效因素三類。其中：
（一）基礎因素主要根據勞動力人口等指標，重點考核就業工作任務量。
（二）投入因素主要根據地方政府就業補助資金的安排使用等指標，重點考核地方投入力度。
（三）績效因素主要根據各地失業率和新增就業人數等指標，重點考核各地落實各項就業政策的成效。
每年分配資金選擇的因素、權重、方式及增減幅上下限，可根據年度就業整體形勢和工作任務重點適當調整。
D. 杭州研究生補貼政策2022
本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標准仍為5萬元。
應屆大學畢業生在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）工作滿3年後，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼，其中按原標准（5萬）申領補貼的博士，仍按原標准執行。
：自2021年10月15日（含）起（以申請時間為准），生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%。連續參保滿6個月（不含補繳）發放第一筆補貼，連續參保滿12個月（不含補繳）發放第二筆補貼。
法律依據：《關於暫緩受理部分畢業生生活補貼申請的公告》根據2019年6月3日杭州市委辦公廳、市政府辦公廳《關於服務「六大行動」打造人才生態最優城市的意見》(市委辦[2019]41號)文件精神，現實施的杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼政策將作相應調整，補貼標准由碩士2萬元、博士3萬元調整為本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。為實施好新政，畢業時間為2019年6月3日(含)之後的畢業生暫緩提交補貼申請，市區兩級的補貼受理、審核、撥付環節相應暫緩，具體受理時間和其他相關操作細則另行公告。畢業時間為2019年6月2日(含)之前的畢業生按照現有的政策繼續進行受理、審核、撥付。
E. 杭州博士和碩士每月給多少錢
杭州市人才引進條 件的應屆高學歷的畢業生的生活補貼標准為：碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》第一條 符合杭州市人才引進條 件的應屆高學歷的畢業生的生活補貼標准為：碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
F. 2021年杭州平均工資是多少
2021年杭州工資下限3957元/月，上限19783元/月，2020年省平工資79133元(2021年度啟用的新基數四捨五入，精確到元。)
從2021年10月起，全市靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，繳費基數可在2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資(以下簡稱省平工資)的60%—300%，即3957元/月—19783元/月之間選擇。社會保險信息系統省集中後，原由社保經辦機構統一負責的「五項」社會保險參保登記、繳費基數申報等工作，將分別由社保、醫保經辦機構承擔。按照公布的省平工資，靈活就業人員參加職工基本養老保險的，其繳費基數在3957元/月—19783元/月之間選擇。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
G. 一般研究生畢業後月薪平均為多少
從已找到的研究生畢業信息來看，研究生畢業後的薪資水平大多在6000-9000元區間，一般比本校本科畢業生薪資水平略高。另外，碩士畢業起薪與學校、專業、城市都有很大的關系，如果畢業學校為211、985或者雙一流，專業又是熱門專業，比如計算機類相關專業、金融類相關專業，另外工作地點又是一線城市，自然起薪會高一些，反之起薪就少一些。
基本上211、985院校碩士畢業，工作地點基本上都是一線城市，但收入高的一年有將近30萬，低的一年只有5萬，收入參差不齊。當然，碩士收入處於很高或很低的只佔少部分，大部分情況下211、985碩士的第一年總收入應該12-15萬之間，如果在一線城市，收入相對高一些，二三線收入相對低一些。當然起薪低不代表以後的收入也會很低，只要努力，未來可期！
拓展資料
大學生畢業後就業困難，成了當今社會上的熱點問題。所謂大學畢業生就業困難，並不是他們找不到工作，而是找不到理想的工作。工作遍地都是，可多數大學生都想找輕松不累、薪資待遇也好的工作，這樣的工作崗位有限，而且對應聘人員的要求也比較高。很多大學生「高不成低不就」，所以才會導致就業困難。
但也並不是所有的大學生畢業後都不好找工作，研究生或者是名校畢業的本科生，都是用人單位眼中的「香餑餑」。而學歷的不同，以及畢業院校的不同，導致工作後的薪資待遇也有很大的不同。
H. 應屆碩士工資一般多少
首先，我們先來看下2020應屆生求職趨勢情況，根據調查，2020年應屆生平均薪資只有5838元，但期望薪資卻是出奇地高，2020應屆生平均期望薪資6139元，碩士以上學歷的應屆生的期望薪資高達11947元。
根據獵聘網數據，80%左右的應屆生起薪在8000以下，年薪不足10w，5000-8000薪資佔比最大
那麼具體到各行業薪資是多少呢？差異大不大呢？2021秋招的同學們又能拿到多高的薪資呢？一起看看吧
二、2021各行業應屆生薪資對比
1、互聯網行業
近年來「互聯網」三個字已經成了高薪的代名詞。不僅薪資高，而且招聘需求大，前景也好。因此，計算機類專業也成為了近年來的熱門專業，高就業率常年占據榜首。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
2、金融行業
金融行業也是應屆畢業生的熱門求職行業，能夠進入銀行相當於是「鐵飯碗」，而且薪資也相當可觀。但是不同的崗位，應屆生薪資水平有明顯差距，基礎崗位年薪10W出頭，高級投資部門、技術部門的薪資卻能高達40W。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
3、快消行業
快消行業最大的優點就是不限專業。對於不少對自己專業不滿的同學來說，快消是跨行的第一選擇，快消有自己完整的培訓機制，會讓你在公司里對自己的晉升非常清晰，這是其他行業無可取代的。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
4、地產行業
地產行業是招聘時的大頭，校招的時候很多都會招大批管培生，以後是往管理層方向發展的，發展前景還是很好的。
來源：網路；僅供參考，具體以實際offer為主
以上就是四個大行業2021應屆生薪資匯總，相信大家平時對自己專業所能達到的薪資也會有一定的了解，雖然同學們很多是剛進入大學，但是做好職業規劃還是很重要的。
對於剛進入或即將進入職場的大學生來說，迷茫是生活常態。
出了大學你會發現「天外有天，人外有人」
所以早點做好職業規劃是非常重要的！
三、職業規劃早打算
1、考研
如果熱愛某個專業、某種學問，並具備相應的研究能力，一定不要浪費自己的才華，考研！而且研究生的起薪高，雖然讀研很辛苦，但先苦後甜，有付出必然會有收獲。但記住一定要多斟酌考研院校以及專業。
2、就業
公務員、事業單位、國企：這都是「鐵飯碗」工作，而且對於應屆生來說非常的有優勢，如果有這方面的想法，一定要早點做准備。
選調生：各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養。
三支一扶：高校畢業生「三支一扶」計劃，即支教、支農、支醫和扶貧計劃。工作時限一般為2年。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
大學生村官：到農村擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村「兩委"職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生。
大學生志願服務西部計劃：每年招募一定數量的應屆畢業生，到西部貧困縣的鄉鎮從事為期1-3年的志願服務工作。
外企私企：能夠發揮能力，發展空間較大 ，自由性大，升職、積累經驗相對更快。
3、創業
近年來，為了支持大學生創業，國家也出台了很多一系列優惠，不過創業是有風險的，畢業生想要成功創業，不僅需要遠大理想，還要有激情、行動力、領導力、信用和超強的適應性。
I. 浙大碩士生一般能有多少薪水。。。
浙大碩士研究生就業首年平均薪酬大概10000元左右。
浙江大學（Zhejiang University），簡稱「浙大」，是中華人民共和國教育部直屬的綜合性全國重點大學，中央直管副部級建制，位列首批「世界一流大學和一流學科」、「211工程」、「985工程」，為九校聯盟（C9）、中國大學校長聯誼會、環太平洋大學聯盟。
質量工程：
浙大有國家基礎科學研究和教學人才培養基地8個，國家級工科基礎課程教學基地4個，國家級戰略產業人才培養基地3個，國家雙創示範基地1個，國家動畫教學研究基地1個，國家級（虛擬模擬）實驗教學示範中心14個。
以上內容參考：網路——浙江大學
J. 我想問一下，在杭州，碩士研究生的平均工資水平是多少
這個行業間差別比較大，平均工資在4500左右吧！