Ⅰ 杭州靈活就業補貼多久到賬
法律分析：申報靈活就業滿12個月後的6個月內,或中(終)止靈活就業情況後的.6個月內.逾期申請的,每逾期1個月相應扣減1個月的補貼。符合靈活就業社會保險補貼申報條件的女性，年齡在45-55周歲期間，都可以申領該項補貼，申領期限最長不超過60個月(5年)。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第二條 國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。
第六條 國務院建立全國促進就業工作協調機制，研究就業工作中的重大問題，協調推動全國的促進就業工作。國務院勞動行政部門具體負責全國的促進就業工作。省、自治區、直轄市人民政府根據促進就業工作的需要，建立促進就業工作協調機制，協調解決本行政區域就業工作中的重大問題。縣級以上人民政府有關部門按照各自的職責分工，共同做好促進就業工作。
《財政部、人力資源社會保障部關於印發<就業補助資金管理辦法>的通知》 第三條 就業補助資金管理應遵循以下原則：
（一）注重普惠，重點傾斜。落實國家普惠性的就業創業政策，重點支持就業困難群體就業創業，適度向中西部地區、就業工作任務重地區傾斜，促進各類勞動者公平就業，推動地區間就業協同發展。
（二）獎補結合，激勵相容。優化機制設計，獎補結合，充分發揮各級政策執行部門、政策對象等積極性。
（三）易於操作，精準效能。提高政策可操作性和精準性，加強監督與控制，以績效導向、結果導向強化就業補助資金管理。
Ⅱ 杭州人才生活補貼審核需要很久嗎
杭州人才生活補貼審核需要很久嗎
對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才）發放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。以下我為大家整理了杭州人才生活補貼審核是否需要很久的相關內容，希望對大家有所幫助！
杭州人才生活補貼審核需要很久嗎
7個工作日補貼發放到位。審核通過的申請人，需前往杭州銀行指定網點辦理一張人才卡，7個工作日補貼即可發放到位。
申請對象
申請對象為全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕。
同時需滿足以下條件：
1、畢業時間在2019年6月3日（含）之後；
2、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。
畢業時間認定。國內高校應屆畢業生以學歷證書上載明的畢業時間為准，國（境）外高校應屆畢業生以教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明的畢業時間為准。學歷證書或教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明具體年月日的，以載明的日期為准；僅載明畢業年月，未載明具體日期的，畢業時間以當月最後一天認定。
用人單位
用人單位應滿足以下條件：
1、市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位；
2、稅收收入繳入市本級國庫或區、縣（市）級國庫的各類企業；
3、發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的其他用人單位（社會團體、民辦非企業、基金會等）。
申請時限
申請時限為畢業後一年內（回國留學人員、外國人才申請時限放寬至畢業後五年內）。
申請人均須滿足畢業時間在2019年6月3日（含）之後這一條件。
申請材料
申請表、身份證明、學歷證明、參保證明。
參保證明，在所在單位參保的'《社會保險參保證明》（浙江省或杭州市的均可、個人版或單位版的均可；個人自主創業提供所在單位參保的社會保險參保證明；參保證明須當前最新且有1個月及以上的繳費記錄）。
申報流程
即日起申報受理。
登錄杭州市人力資源和社會保障局網站→高層次人才網上服務專窗→高層次人才分類認定申報系統，即可進行辦理。申報、受理、審核環節均通過網上辦理，無需現場提交材料。
;Ⅲ 在杭州領過補貼後換工作金華補貼還能領嗎
根據查詢相關資料顯示：不能。根據《工作補償協議》顯示：在杭州領取過補貼後必須要在杭州續保且工作一年，這一年之間會抽查，打電話給你的公司。一旦離杭前往金華，必須將杭州補貼全額退款。
Ⅳ 杭州技能補貼多久才能到賬
杭州技能補貼審核通過後即可到賬。技能補貼要滿足的條件：取得職業資格證書或職業技能等級證書，依法參加了失業保險，累計繳納失業保險費12個月以上。技能補貼是指失業保險支持參保職工提升職業技能補貼。
能夠領取補貼的證書包括：技能人員職業資格共81項，含准入類5項，水平評價類76項。其中綠色是初級（五級）、藍色是中級（四級）、紅色是高級（三級）。初級（五級）職業資格證書補貼標准一般不超過1000元；中級（四級）職業資格證書補貼標准一般不超過1500元；高（三級）職業資格證書補貼標准一般不超過2000元。具體要看當地人才引進的力度政策。技能補貼是由失業保險基金負責發放的，所以要求是參加失業保險累計繳納36個月，不要求連續。
《國務院辦公廳關於印發職業技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》第十一條 落實職業培訓補貼政策。對貧困家庭子女、貧困勞動力、「兩後生」、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓行動，對高校畢業生和企業職工按規定給予職業培訓補貼。對貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、「兩後生」中的農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間按規定通過就業補助資金同時給予生活費補貼。符合條件的企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。職工參加企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年4000元以上的職業培訓補貼，由企業自主用於學徒培訓工作。企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的，給予一定期限的職業培訓補貼，最長不超過6個月。
Ⅳ 杭州補貼多久到賬
從可以申請到下來，大概一周。
法律依據：
《杭州市人才市場管理規定》第三條人才市場活動應當遵守國家的法律、法規及政策規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行單位自主用人，個人自主擇業。第四條縣級以上政府人事行政部門是人才市場的綜合管理部門，縣級以上工商行政管理部門在職責范圍內依法監督管理人才市場。第二十二條人才中介服務機構舉辦人才交流會的，應當制定相應的組織實施辦法、應急預案和安全保衛工作方案，並對參加人才交流會的招聘單位的主體資格真實性和招用人員簡章真實性進行核實，對招聘中的各項活動進行管理。第二十三條用人單位可以通過委託人才中介服務機構、參加人才交流會、在公共媒體和互聯網發布信息以及其他合法方式招聘人才。
Ⅵ 杭州市領取生育津貼什麼時候到賬
杭州市領取生育津貼什麼時候到賬
杭州市領取生育津貼什麼時候到賬。生育津貼是休產假期間單位正常發你的正常工資，津貼高於工資的差額單位要給職工，單位不發工資的津貼要全部給個人。杭州市領取生育津貼什麼時候到賬。
杭州市領取生育津貼什麼時候到賬1
杭州生育津貼多久到賬？
1、生育津貼直接支付到員工卡的，20個工作日內到賬。生育津貼在出生後憑收據支付，經批准後在員工的工資卡上發放。
2、如果您參加了公司保險，生育和生育檢查必須自己支付。生產結束後，將所有清單整理好後送公司報銷，保險公司核對無誤後發放員工證。
3、在員工法定育兒假或計劃生育假期間，用人單位按員工原工資按月支付生育津貼，最遲按照法律規定支付。
一般來說，生育津貼的到賬時間是根據支付方式計算的，不同支付方式的到賬時間不同，申請截止時間為出生後三個月。健康保險公司直接轉入生育參保人社保卡，社保卡20個工作日內到賬。如果公司使用，則先分配到公司賬戶，並按公司所用時間計算。
杭州生育津貼生完孩子多久可以領？
在杭州，生育津貼一般在寶寶出生後18個月內申請，即生育津貼的申請必須在出生出院後一年半內提出，但不得遲於出生後18個月內。出生後，所獲保險基金不再享受生育津貼。但是，截止日期因地區而異。在很多地方，生育津貼是在出生後六個月內發放，六個月是不夠的，在杭州，領取生育津貼的時間要長一些。建議大家出院。即使材料已經交付給僱主，也要填寫申請表並及時收到，以免錯過最佳時機。
生育津貼和工資有什麼區別？
雖然生育津貼工資和生育津貼工資不是一回事，但在現實生活中卻常常被人津津樂道。大多數用人單位不給女職工生育津貼，只給女職工生育津貼工資。
根據最新政策，女員工在產假期間將從「領工資」轉為「享受產假福利」，但女員工在產假期間應領取的錢不會減少！在產假或產假津貼的情況下，僱用該雇員的僱主必須支付較高的金額。
如果雇員的生育津貼低於生育津貼，僱主支付差額；如果雇員的生育津貼低於生育工資，僱主不扣繳免賠額，也不必向雇員支付生育補助金。
如果用人單位不為員工繳納生育保險或員工因未按時繳納生育津貼，用人單位將根據我所在國家的勞動法向員工支付產假工資。需要注意的是，員工的生育津貼無需繳納所得稅。
杭州市領取生育津貼什麼時候到賬2
生育津貼歸個人所有。不過生育津貼是由用人單位統一申領，不直接發給個人。職工享受產假或者計劃生育手術休假期間，有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
生育津貼是休產假期間單位正常發你的正常工資，基金補貼給單位的，直接打到單位賬戶上。津貼高於工資的差額單位要給職工，單位不發工資的津貼要全部給個人。
生育津貼是個人申請還是單位申請
一般是單位申請，職工享受產假或者計劃生育手術休假期間，由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由醫保經辦機構撥付給用人單位，所以職工不能同時享受產假工資和生育津貼。
用人單位已經提前發到個人的賬戶中了，產假休完之後用人單位再向醫保局申請該職工的生育津貼，醫保局在審核通過之後撥付給用人單位所以說，生育津貼其實是要單位在網上申請的'。
生育津貼和工資沖突嗎
生育津貼和工資是沖突的，是無法同時領取的。生育津貼和工資原則上是沖突的，無法同時享受。生育津貼和工資是不一樣的，職員在享受產假的期間，企業單位是不會另外發放工資的。
未加入生育保險的，由用人單位根據原工資標准支付生育津貼，職工在享受法定產假期間，有生育保險根據單位的平均繳費基數，給職工發放生育津貼待遇。職工在生育期間是可以得到生育津貼的，津貼額度是由基本工資和生育津貼的較高一方面決定的。
杭州市領取生育津貼什麼時候到賬3
生育津貼申領條件是什麼？
同時具備以下條件即可：
（1）符合國家、省、市規定條件生育的；
（2）生育時在杭州市職工醫保待遇期內；
（3）申領津貼時已在杭州市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月。
（4）生育津貼申領時限為生育後次年年底前。
其中，靈活就業人員在2022年7月1日以後生育並符合上述條件的，可按規定申領生育津貼。
按照杭州市現行政策規定，去年即2021年生育的，若生育時未繳滿一年，可以等到連續繳滿12個月後再遞交相應材料申領；今年即2022年生育的，必須在生育時繳滿12個月。
報銷生育津貼需要什麼材料？
1.孕婦本人的身份證原件以及復印件，雙方夫妻的戶口本原件以及復印件，夫妻雙方的結婚證原件以及復印件。
2.寶寶的出生醫學證明、醫院生產的各種單子、出院記錄、診斷證明等。
3.生育報銷審批表等
注意事項：
1.帶著生育津貼所需要的材料到指定地點進行辦理。
2.寶寶出生第二個月就可以辦理，並且在18個月之內辦理完畢。
3.門診住院費分別申報。
Ⅶ 杭州40萬人才補貼多久拿到
7個工作日發放到位。
申請對象應具備申請表、身份證明、學歷證明、參保證明4項申請材料。其中，參保證明須當前最新且有1個月及以上的繳費記錄。申請對象可登錄杭州市人力資源和社會保障局網，高層次人才網上服務專窗，高層次人才分類認定申報系統，即可實現全流程在線申辦，無需現場提交材料。審核通過後，申請人需前往杭州銀行指定網點辦理1張人才卡，7個工作日補貼即可發放到位。
Ⅷ 杭州博士後24萬生活補貼多久到賬
一個月。杭州博士後24萬生活補貼在申請後的一個月。因為申請人須為經全國博士後管理委員會批准，從單位申請,到全國博士後管理委員會批准，再到杭州財政部放款，需要30個工作日才能完成工作。所以杭州博士後40萬補貼在申請通過30個工作日內發放。
Ⅸ 杭州人才補貼領取後可以離開杭州嗎
補貼申請對象為應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員等，領取後可以離開，發放的補貼也不需要進行退回，只要不是惡意騙補貼的，正常離職都沒問題。
根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，補貼申請對象為應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。杭州市修訂完善並發布2019版《杭州市高層次人才分類目錄》。本次目錄修訂新增了88項認定條件，並對原目錄30條進行了修訂。目前，杭州市申請認定的高層次人才有6000多人。經認定的人才可根據類別享受相應的居留落戶、住房補貼、子女入學、醫療保障、車輛上牌補貼等方面的待遇。杭州應屆生補貼相關政策2021年仍在持續，畢業時間在一年內的應屆生都可以領取，注意這個時間以畢業證上的時間為准，此補貼對全日制本科以上學歷開放，只要你有學信網可查的本科以上學歷，就可以正常申請。
(9)杭州領完補貼要在杭州多久擴展閱讀
根據「戰役引才杭向未來」舉措高層次人才住房補貼又有提高。B類人才提高到200萬元、C類人才提高到150萬元、D類人才提高到100萬元，分兩次發放。E類人才租房補貼提高到2500元/月。E類人才：產業發展與科技創新類實用性人才和特殊技能人才。包括具有碩士、學士學位，中級職稱、技師等相應職級的人員有的地區對此有明確界定。對於A類人才將採取一人一議的方式解決住房問題；對B、C、D類人才分別給予100萬元、80萬元、60萬元的購房補貼；對E類人才提供人才租賃房或1200元/月的租房補貼等。
Ⅹ 杭州人才補貼拿到後可以離開杭州嗎
不行。根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，補貼申請對象為應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
特別注意：
1、應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
2、申請時限為自畢業之日起一年內，以學歷證書上載明時間起算，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算。