A. 杭州基本工資標準是多少
法律分析：1、調整為四檔：2010元、1800元、1660元、1500元；2、非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
B. 杭州的電商公司真實待遇怎麼樣 我應聘當了電商美工，試用期工資底薪才3600
電商指的是交易所有過程的電子化,也就是利用網路實現所有商務活動業務流程的電子化。
電商網站為客戶提供電子商務服務的技術與資源，為中小企業提供網路營銷服務。近些年電商發展迅猛，現在電子商務的范圍波及人們的生活、工作、學習及消費等廣泛領域，隨著科技發展，電商逐漸往智能化，規范化，大眾化，區域化，國際化發展發展，近年跨境電商發展得到大力支持，很多新起電商開始往跨境發展，實現「走出去」面向全球消費者。現還有社交電商類盈利模式主要是銷售及渠道盈利,
會員收費制, 構建平台生態圈盈利.現在正是電商時代,電商是一個不錯的選擇,薪資待遇也是有極大的空間。
C. 現在電子商務公司員工一般的工資是多少
電子商務公司員工由於地區不同，工資也不同。如在杭州工資大約在4500元左右，而在別的小城市，工資在3000元左右。
延伸：
電子商務是指以信息網路技術為手段，以商品交換為中心的商務活動。也可理解為在互聯網（Internet）、企業內部網（Intranet）和增值網（VAN，Value Added Network）上以電子交易方式進行交易活動和相關服務的活動，是傳統商業活動各環節的電子化、網路化、信息化。
電子商務通常是指在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在網際網路開放的網路環境下，基於瀏覽器/伺服器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。各國政府、學者、企業界人士根據自己所處的地位和對電子商務參與的角度和程度的不同，給出了許多不同的定義。電子商務分為：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O 等。
D. 杭州國際商務研究生平均工資
6K。杭州國際商務研究生平均工資6K，杭州國際商務位於杭州市金沙大道，研究生是高等教育的一種學歷。
E. 商務管理工資是多少
商務管理工資是底薪2500元，剩下的是提成，多勞多得。據我所知，月入上萬元的也有。看你實際水平了。謝謝，記得採納。
F. 電子商務工資一般多少
電子商務是一個很大范疇，涵蓋很多方面。不同方面，工資不同。
電子商務是普通高等學校本科專業，屬於電子商務類專業。該專業培養具備管理、經濟、法律、計算機、電子商務等方面知識，具備人文精神、科學素養和誠信品質，能在企事業單位從事網站網頁設計、網站建設維護、企業商品和服務的營銷策劃、客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作等工作的應用型、復合型人才。
G. 商務專員一般工資多少
一般在四五千左右。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
H. 杭州事業單位工資大概多少錢一個月
杭州事業單位分級
杭州作為浙江省的省會城市，同樣作為經濟比較發達的地區，不管是事業單位還是公務員的待遇都是不錯的，浙江省杭州事業單位，根據不同的地級市事業單位也會分為不同的層級，包括基層事業單位，區級事業單位，市屬事業單位，省屬事業單位，級別逐漸增加；並且不同的職級職稱，級別等收入都是不一樣的。
杭州事業單位待遇
杭州事業單位的收入對於大多數人來說，省直事業單位的職工工資待遇到手8-12w；市直事業單位的職工待遇到手10-14W；區級的事業單位的待遇情況差別就比較大了，一般正常的話每月工資3-4千左右，不同的單位績效不一樣，有的單位會把績效分到每個月里，有的會年終發一大筆年終獎，所以每月收入4.5千正常，7.8千也正常。杭州主城區是有公積金和房補的，公積金一般在2800-4000+，房補是公積金除以12乘以13。所以杭州的事業單位待遇還是非常不錯的，有想要考杭州事業單位的小夥伴抓住機會，好好備考。
杭州事業單位工資大概多少錢一個月
I. 杭州企業工資一般是多少,基本的.
3000-5000元。具體崗位還要具體分析，因為前面我寫得是一個籠統的工資，其中績效和獎金每個企業中的崗位會有不同。當然，低工資也有比如1800-2500的，生活會比較困難。