① 2021年杭州社保繳費標准
2021年杭州個人社保繳費標准，2021杭州社保繳費檔次，杭州社保繳費基數2021，2021年杭州社保比例，杭州社保繳費時間。
城鎮個體工商戶僱主、城鎮靈活就業人員 一、養老保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為18%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
二、醫療保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為13%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
行政機關事業單位
一、養老保險： 1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定 2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 3、單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%；
2021年杭州社保繳費基數及比例具體標准查詢
2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。
從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標准進行計算，7月啟用。
2019年新的繳費基數上下限
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點後兩位）：
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月
保底工資基數為5536元×60%=3321.60元
封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元
杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元
新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。
2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例
根據最新的社保基數上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：
1、養老保險金
個人最低繳納：3321.6*8.00%=266元
個人最高繳納：16608*8.00%=1329元
單位最低繳納：3321.6*14.00%=465元
單位最高繳納：16608*14.00%=2325元
2、醫社保
個人最低繳納：3321.6*2.00%=66元
個人最高繳納：16608*8.00%=332元
單位最低繳納：3321.6*10.5%=349元
單位最高繳納：16608*14.00%=1744元
3、失業保險
個人最低繳納：3321.6*0.50%=17元
個人最高繳納：16608*0.50%=83元
單位最低繳納：3321.6*0.50%=17元
單位最高繳納：16608*0.50%=83元
用人單位繳費基數核對
目前，杭州市社保局已將單位在職職工2018年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：
用人單位原通過網上辦事大廳申報的，仍在網上辦事大廳進行核對，「上年度工資收入網上修改」模塊開放時間為6月11日至6月23日；
用人單位原採用紙質材料、電子文件拷盤方式申報的，請根據社保隸屬關系至市或區社保經辦機構，申請列印、拷貝《工資審核表》進行核對。
按照60%比例繳費為3321.60*60%=597.89元
按照80%比例繳費為4428.80*80%=797.18元
按照300%比例繳費為16608.00*80%=2989.44元
2019年1-4月的繳費基數比例按80%-300%執行。5月起，繳費基數比例按60%-300%執行。
以上數據依據網路及官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢杭州市社保中心。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
計算
計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
基數查詢
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。假設我省上一年度在崗平均年工資為44513元，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整後的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳後面一年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳本年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。
② 杭州自己繳社保每月要多少
在杭州，如果是杭州戶籍可以靈活就業人員身份去街道辦或社保局繳納養老、醫療保險兩個保險；非當地戶籍持有營業執照的個體戶可以到社保局開戶自己繳納社保；離職的或其他自由職業者沒有固定工作單位的建議選擇第三方社保代繳機構繳納社保。
2019年杭州市新社保繳費基數下限為3321.6元，杭州市養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五險繳費基數為3321.6。
2019年自己交杭州社保每個月要多少錢？
杭州市每月社保總費用為：1296.15元，其中企業部分為：947.38元，個人部分為：348.77元。
杭州市住房公積金繳費基數為2010元，以12%比例繳納，每月繳存額為482元。
自己交杭州社保每月1296.15元，五險一金費用為1778.15元。
③ 杭州社保基數2021調整
杭州養老保險繳費基數
繳費基數為上年度浙江省平均工資80%—300%：
2021年職工個人繳費基數上下限
【下限】：個人繳費基數下限標准3321.6元/月，即杭州社保最低繳費基數為3321.6元/月。
【上限】：浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300%=17880.75元/月
杭州養老保險繳費比例
1、養老保險：公司繳14%，個人繳8%。
2、失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%。
3、工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳。
4、生育保險：公司繳1.2%，個人不繳。
5、醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。
杭州養老保險繳費標准
需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例
以繳費基數下限計算養老保險應繳額為例：
個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元
以繳費基數上限計算養老保險應繳額為例：
個人承擔的費用：17880.75元×8%= 1430.46元
杭州養老保險繳費檔次
市區城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由13檔調整為8檔，分別為每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體的個人繳費按市人力社保局、市財政局《關於調整城鄉居民基本養老保險個人繳費財政補貼范圍的通知》（杭人社發〔2018〕223號）文件規定給予補貼。
桐廬縣、建德市和淳安縣可根據實際情況調整若干檔次，最低檔次低於300元的，限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保，最高繳費檔次原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的最低年繳費額。
養老保險個人繳費檔次政府補貼標准
繳費檔次選擇300元的，每人每年補貼80元；選擇500元、800元的，每人每年補貼110元；選擇1000元、1500元的，每人每年補貼200元；選擇2000元、3000元的，每人每年補貼300元；選擇5000元的，每人每年補貼500元。
桐廬縣、建德市和淳安縣可根據實際情況調整繳費補貼水平，對選擇較高檔次繳費的人員可適當增加繳費補貼，引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費。
怎麼查詢杭州養老保險繳費記錄
養老個人帳戶查詢（含基本信息、繳費情況、一次性支付、養老待遇支付查詢等）
點擊進入>>
說明：杭州市區（除蕭山區、餘杭區）參保人員可通過以下幾種方式查詢：
1、電話查詢
撥打杭州市勞動保障咨詢服務專線0571－12333 選擇人工服務或自動語音信息查詢。
註：人工服務時間為周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（節假日除外）；遇坐席忙的，可通過留言咨詢，工作人員會及時與您聯系。自動語音信息只能查當年度的信息。
2、網上辦事查詢
開通網上辦事，憑用戶名和密碼登陸杭州市勞動保障網，通過網上辦事進行查詢。
參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登陸即可（如何申請市民郵箱的用戶名請撥打96171進行咨詢）；
參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復印件至市、區勞動保障系統各業務經辦窗口進行有效身份確認和相應許可權的授予，領取用戶名和密碼。
單位查詢（基本信息、參保職工名單、月結算表明細、工資收入申報進度查詢等等）
點擊進入>>
說明：登錄前請選擇單位類別。用人單位請選擇"用人單位"，並錄入由系統統一發放的用戶名/口 令；培訓機構等非用人單位請選擇"培訓鑒定機構"，並錄入所需要登錄的子業務系統發放的用戶名/口令 。
其他查詢方法：電話：0571-12333（社保熱線）或者上社保中心服務大廳查詢
杭州養老保險退休後每月可以領多少
養老保險計算公式：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
我國養老金的領取標准按照多繳多得原則，繳費年限越多領取金額越多；繳費基數越高領取越多。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，計發月數等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。目前50歲計發月數為195、55歲為170、60歲為139。
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數÷2×繳費年限×1%）。
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
退休後到底能領多少養老金呢？
例：2018年滿60歲杭州退休的李某，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。
假定退休後在崗職工月平均工資為7086元，他在杭州的工資在60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
①月基礎養老金：(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元
②個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：850.32元+343.42元=1193.74元。
所以，李某一個月的養老金是1193.74元。
杭州養老保險什麼時候到賬
每個地區的社保局操作進度都不一樣，杭州社保需要次月15號扣款，次次月初到賬，也就是說，9月社保，10月15號左右社保局扣款，11月初可以網上查到社保到賬情況。
雖然是10月15號扣款，但是單位都要在9月就把參保人員，費用，材料交到社保局的，所以9月社保費用都是9月收取。
因為要看當地的繳費時間段，時間段之前繳費是當月生效，時間段之後是次月生效，你應該是之後辦理的，所以參保未到賬，10月份才開始從公司扣社保費用
社保一般是15號左右到賬，你九月交的，顯示參保就沒問題了，本月底肯定到賬。你可以支付寶跟進查詢，如果10月底還未到賬，你可以聯系社保局查詢。
杭州養老保險怎麼交
方法一：銀行協議扣款
完成參保登記後，繳費人可與銀行簽訂繳費協議，委託銀行從簽約賬戶代扣社保費。只要保證賬戶余額充足，社保費便可自動從賬戶中扣除。（銀行、支付寶、電子稅務局、稅務大廳窗口均可簽訂協議。）
提示：
1、原已經簽過繳費協議並通過銀行賬戶扣款的繳費人無需重簽。
2、簽協議請攜帶本人身份證+銀行卡。
注意：
接稅務部門通知，2020年1月1日起，杭州市區（不含臨安區）靈活就業人員社保費銀行扣款時間將予以調整，具體如下：
繳費人已與銀行簽訂委託代扣協議的，由銀行在每月25日進行第一次扣款，如扣款未成功，銀行將每天實施扣款，直至月末倒數第二天，逢雙休日、法定節假日不進行扣款。扣款成功的，銀行扣款自動停止。
法定節假日適逢月末，影響到扣款正常進行的，扣款時間另作調整。2020年春節假期為1月24日至30日，故2020年1月扣款時間為2020年1月21日至23日；2020年端午節假期為6月25日至27日，故2020年6月扣款時間為2020年6月24、28、29日。
請廣大靈活就業參保人員在銀行扣款期間，保證扣款賬戶余額充足，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。
方法二：銀行窗口繳費
繳費人可直接到相應銀行進行窗口繳費。
提示：請攜帶本人身份證和現金。
方法三：支付寶繳費
進入方式
1、在支付寶首頁搜索「浙江稅務社保繳費」。
2、進入「城市服務」，在「為你推薦」服務分類中，點擊「社保費繳納」。
3、進入「城市服務」，點擊「政務」，選擇「社保費繳納」。
內容擴展
一、養老保險繳費基數是什麼意思？
養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
二、為什麼在網上查不到養老保險？
查不到養老保險記錄的三個原因:
一是中省屬單位，國有企業，單位沒有按時給你交納養老保險，這是國家允許的，到時單位可以給你補交，還有個別國有單位，半年一次性補繳。養老保險本身只有退休時才使用；也有的中央、省屬的單位因為不在市裡繳納保險，所以查不到；
二是單位沒有給你繳納，所以查詢不到；
三是身份證登記的時候有誤；
三、交養老保險到底有什麼好處？
是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：
1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：
（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
（2）養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
④ 2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少，杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的60%-300%來限定的，社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保個人和公司分別交多少。
2022杭州社保個人和公司分別交多少1
單位和個人各承擔多少？
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納16%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9.9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.2%,個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1.5%,個人無需繳納;
社保繳費計算方法
企業社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。
公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
繳納社保的好處有哪些？
城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
2022杭州社保個人和公司分別交多少2
杭州住房公積金基數調整時間是從7月1日開始計算的
杭州社保基數上限調整為：19783.下限調整為：3957; 養老、失業、工傷10月27日起正式啟用新基數，醫療保險11月份啟用新基數。
三險調基後，需要補1-9月份的差額，需要補差的數據等10月底在社保系統可以查詢。醫保是否補差待社保局通知。
杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的ླྀ%-300%來限定的，因為社平均工資幾乎每年都在上漲，所以社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。
另外如果要計算每個月的社保費用，還是要確定繳費比例。杭州的用人單位和個人要承擔16%和8%養老保險，9.9%醫療保險，0.5%失業保險。用人單位還需要單獨承擔0.2%工傷保險和1.5%殘保金。需要根據固定比例計算費用，然後才能夠確定好每個月的費用。
社保繳納基數如何確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
在繳納保險的時候，應當仔細看清楚自己所繳納社保的費用，基數。明確自己的繳納基數是包含了哪些東西。確定之後選擇最適合自己的一檔繳納最少60%，最高也不會超過300%。一旦繳納就不要終止繳納社保費用。
2022杭州社保個人和公司分別交多少3
五險都是有確定繳費比例的，按照法定社保用人單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。
杭州社保個人繳納多少錢一個月？按照最低繳費基數3957元來參保，那麼五險費用最低要繳納1527.41元。
杭州社保繳費計算公式
社保繳費比例、費額
每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。
以養老保險最低繳費基數為例：
單位承擔的費用：3957元×16% =633.12元
個人承擔的費用：3957元×8% =316.56元
以養老保險最高繳費基數為例：
單位承擔的費用：19783元×16% =3165.28元
個人承擔的費用：19783元×8% =1582.64元
⑤ 杭州2021社保基數調整
法律分析： 根據最新的社保基數上下限，杭州市單位在職職工社保繳費基數、比例為：
下限：繼續執行2019年個人繳費基數下限標准3321.6元/月
上限：2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% = 17880.75元/月
新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。
法律依據：浙江省人力資源和社會保障廳發布的《關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》一、2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資為71523元，2020年社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整，杭州市區（不含臨安區）將在2020年7月啟用新的繳費基數。
⑥ 杭州社保基數調整
法律分析：不管如何進行社保費用繳納，都是要在固定的社保繳費基數范圍內來上報的。社保繳費基數一般都是要按照上一年度社平均工資的60%到300%來計算的，根據2021年杭州社保基數調整的規定，最低繳費基數為3322元，最高繳費基數為17881元。繳費基數選擇不同，每個月的社保費用也不同。
法律依據：《杭州現行養老、醫療保障辦法》規定，計算職工參保繳費基數時，職工個人年平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入於300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標准上浮至51719元，因此，我區2016年職工社會保險最低繳費基數調整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。新的繳費基數生成後，在7月中旬，社保中心會將今年1-5月的繳費差額一並補收或者退回。此外，為切實有效減輕企業負擔，促進實體經濟持續健康發展，根據上級有關部署，結合本區實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我區對在蕭企業實施臨時性降低部分險種社會保險費。
⑦ 2022年杭州社保繳費基數是多少
法律分析：參加杭州市職工醫保的靈活就業人員,基本醫療保險個人賬戶的每月繳費基數和劃賬基數為3957元,即:79133元(2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資)×60%÷12月=3957元/月。繳費標准為每人每月375.92元,即:3957元/月×9.5%(繳費費率)月=375.92元/月,其中持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的為187.96元/月。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑧ 杭州自費社保一個月需交多少
杭州自費社保一個月交多少主要看選擇怎麼樣的繳納基數，繳費基數選擇不同，每個月的社保費用也不同。
社保繳費基數一般都是要按照上一年度社平均工資的60%到300%來計算的，根據2021年杭州社保基數調整的規定，最低繳費基數為3322元，最高繳費基數為17881元。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。