Ⅰ 杭州社保2022年繳費標准
法律分析：2022年杭州社保繳費基數為：主要根據2019年浙江省在崗職工年平均工資計算，1、年平均工資為66432元，相應的每個月為5536元/月；2、保底工資基數為5536元，乘以60%等於3321.60元；3、封頂工資基數為5536元，乘以300%等於16608.00元。因此，杭州社保基數上下限為：3321.60至16608.00元。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
Ⅱ 2021年杭州社保繳費標准
2021年杭州個人社保繳費標准，2021杭州社保繳費檔次，杭州社保繳費基數2021，2021年杭州社保比例，杭州社保繳費時間。
城鎮個體工商戶僱主、城鎮靈活就業人員 一、養老保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為18%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
二、醫療保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為13%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
行政機關事業單位
一、養老保險： 1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定 2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 3、單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%；
2021年杭州社保繳費基數及比例具體標准查詢
2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。
從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標准進行計算，7月啟用。
2019年新的繳費基數上下限
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點後兩位）：
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月
保底工資基數為5536元×60%=3321.60元
封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元
杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元
新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。
2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例
根據最新的社保基數上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：
1、養老保險金
個人最低繳納：3321.6*8.00%=266元
個人最高繳納：16608*8.00%=1329元
單位最低繳納：3321.6*14.00%=465元
單位最高繳納：16608*14.00%=2325元
2、醫社保
個人最低繳納：3321.6*2.00%=66元
個人最高繳納：16608*8.00%=332元
單位最低繳納：3321.6*10.5%=349元
單位最高繳納：16608*14.00%=1744元
3、失業保險
個人最低繳納：3321.6*0.50%=17元
個人最高繳納：16608*0.50%=83元
單位最低繳納：3321.6*0.50%=17元
單位最高繳納：16608*0.50%=83元
用人單位繳費基數核對
目前，杭州市社保局已將單位在職職工2018年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：
用人單位原通過網上辦事大廳申報的，仍在網上辦事大廳進行核對，「上年度工資收入網上修改」模塊開放時間為6月11日至6月23日；
用人單位原採用紙質材料、電子文件拷盤方式申報的，請根據社保隸屬關系至市或區社保經辦機構，申請列印、拷貝《工資審核表》進行核對。
按照60%比例繳費為3321.60*60%=597.89元
按照80%比例繳費為4428.80*80%=797.18元
按照300%比例繳費為16608.00*80%=2989.44元
2019年1-4月的繳費基數比例按80%-300%執行。5月起，繳費基數比例按60%-300%執行。
以上數據依據網路及官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢杭州市社保中心。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
計算
計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
基數查詢
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。假設我省上一年度在崗平均年工資為44513元，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整後的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳後面一年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳本年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。
Ⅲ 杭州社保一個月要交多少錢
職工社保需要繳納807.88元，其中職工需要繳納348.77元。
目前杭州的社保繳納基數是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低繳納基數3321.6元，企業社保費用=養老基數養老比例+醫療基數醫療比例+失業基數失業比例+工傷基數工傷比例+生育基數生育比例。
如果需要代繳的話，可能還需要幾十元的手續費