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去杭州五險一金怎麼交

發布時間: 2023-01-10 17:13:39

A. 我在杭州辭職後,五險一金該怎麼交

辭職後「五險一金」處理辦法:

1、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:

一)、停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;

二)、由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;

三)、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。

2、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險。

3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。

4、住房公積金,有個人賬戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。

(1)去杭州五險一金怎麼交擴展閱讀:

五險一金的承擔比例

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

「五險」方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說,社會保險是指通過國家立法的形式,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

注意事項

1、養老保險理論上是不可以中斷的,斷交後如果補交會產生滯納金(而且分地域,有些地區不允許補交的),最後是累計年限的,但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續,也就領取不了養老金。

有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件,有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分,不過交得越多,當然養老金也越多。

辭職後五險一金辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交(個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保)。

辭職後五險一金辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個參加醫保的有醫療保險賬戶,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡(醫保卡),個人可以隨時提取,用途只能買葯。

醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷,比如花了2500, 只報銷700的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。

辭職後五險一金辦理轉移手續:與單位解除勞動關系後,單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶,現在就處於靈活就業狀態。

如果你沒找到單位要自己交的話,只需要交養老保險和醫療保險兩種。

不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢,因為地域不一樣繳費額度也會不一樣,有些地區連繳費比例也會有所差異。

單位參保先不介紹,找到單位後隨單位繳納就可以了,一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位,比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位,當然越高交錢越多,相對的退休工資也會高點。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取。

辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

公積金中心每年六月(各地時間會略有差異)會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢。

B. 杭州五險一金繳納比例

五險一金繳納比例如下:
1、養老保險單位21%,個人8%;
2、醫療保險單位9%,個人2%+3元;
3、失業保險單位2%,個人1%;
4、工傷保險和生育保險由單位繳納,勞動者不用繳;
5、住房公積金根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例,下限為5%,最高不超12%。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
五險一金都包括什麼
1、養老保險,是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險,是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險,是職工失業後,領取生活費的;
4、生育保險,是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險,是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金,是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。

C. 杭州五險一金繳納比例

法律分析:目前杭州公司五險一金繳納比例如下:養老保險單位繳納14.0%,個人繳納8.0%,總計22.0%;醫療保險單位繳納11.5%,個人繳納2.0%,總計13.5%;失業保險單位繳納1.0%,個人繳納0.5%,總計1.5%;工傷保險單位繳納0.5%-1.2%,個人不用繳費總計0.5%-1.2%;生育保險單位繳納1.0%,個人不用繳費,總計1.0%;住房公積金單位和個人各繳納12%,總計24%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收,實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

D. 杭州五險一金自己交多少

杭州五險一金繳納比例數額為養老保險:單位20%、個人8%;醫療保險:單位6-10%、個人2%;失業保險:單位1.5%、個人0.5-1%;工傷保險:單位0.5-1.2%、個人無需繳納;生育保險:單位0.8%、個人無需繳納;公積金:單位10-12%、個人10-12%
即5000元月薪的工資,要扣除1025-1150元的五險一金,繳納比例20.5-23%。

五險一金-網路

E. 杭州五險一金最低繳費標准2022

2022年杭州五險最低繳費標准如下:職工基本養老保險:單位依照14%的比例進行繳納,個人依照8%;職工基本醫療保險(含生育保險):單位依照10.5%的比例進行繳納,個人依照2%的比例進行繳納;失業保險:單位依照0.5%的比例進行繳納,個人依照0.5%的比例進行繳納;工傷保險:單位依照行業風險進行繳納,個人不繳納。


一、單位參保五險一金

目前杭州市繳費基數的下限為3321.6元,而社保各險種的繳費基數為:

職工基本養老保險:單位依照14%的比例進行繳納,個人依照8%的比例進行繳納。

個人最低繳費:3321.6*8%=265.73元。

職工基本醫療保險(含生育保險):單位依照10.5%的比例進行繳納,個人依照2%的比例進行繳納。

個人最低繳費:3321.6*2%=66.43元

職工基本醫療保險(含生育保險):單位依照10.5%的比例進行繳納,個人依照2%的比例進行繳納。

個人最低繳費:3321.6*2%=66.43元

失業保險:單位依照0.5%的比例進行繳納,個人依照0.5%的比例進行繳納。

個人最低繳費:3321.6*0.5%=16.61元

工傷保險:單位依照行業風險進行繳納,個人不繳納。

住房公積金:單位依照5%-12%的比例進行繳納,個人同樣依照5%-12%的比例進行繳納,繳費基數下限為2010元。

個人最低繳費:2010*5%=100.5元


二、個人參保

職工基本養老保險:參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶),月繳費額=月繳費基數×繳費比例,月繳費基數由參保人員按5536元/月(上年度全省在崗職工月平均工資)的60%—300%之間自行選擇,繳費比例為18%。

個人最低繳費:3321.6*18%=597.89元

職工基本醫療保險:參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員,其參保繳費標准為每人每月348.77元。

F. 杭州個人五險一般交多少

一、杭州公司五險一金比例
根據最新消息,目前杭州公司五險一金繳納比例如下:養老保險單位繳納14.0%,個人繳納8.0%,總計22.0%;醫療保險單位繳納11.5%,個人繳納2.0%,總計13.5%;失業保險單位繳納1.0%,個人繳納0.5%,總計1.5%;工傷保險單位繳納0.5%-1.2%,個人不用繳費,總計0.5%-1.2%;生育保險單位繳納1.0%,個人不用繳費,總計1.0%;住房公積金單位和個人各繳納12%,總計24%。
二、交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險:繳費滿15年,達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險:生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險:繳納一年以上且符合條件的,失業時可領失業金。
4、工傷保險:工傷時可報銷醫療費用,有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險:享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金:買房時可申請公積金貸款,公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年,已有消息稱今後連續交滿6個月,才可以申請貸款。

G. 杭州的五險一金是按多少交的

杭州五險一金比例:養老保險:單位19%,個人8%。醫療保險:單位個人2%+5元大額醫療。失業保險:單位個人工傷保險:單位繳納公積金:5%-12%,個人和用人單位1:1等額供款。《勞動法》第72條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
現在很多城市都有對五險一金的規定,在杭州也一樣,很多人在杭州工作的時候都會購買五險一金,很多單位甚至都會包辦,那麼大家對於杭州五險一金比例的詳情都了解了嗎?今天小編就給大家簡單說明一下。
一、杭州五險一金比例是怎樣的,相關規定有哪些
杭州五險一金繳納比例基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險,簡稱「五險」,也就是我們常說的社保,住房公積金簡稱「一金」,因此,五險一金的繳納比例可分為社保繳費比例跟公積金繳存比例,下面,為大家介紹2014杭州五險一金繳納比例。
(1)杭州社保繳費比例 養老保險:企業14%,個人8% 醫療保險:企業個人2% 失業保險:企業2%,個人1%(農民不交)
生育保險:企業個人不承擔任何費用 工傷保險:企業個人不承擔任何費用
(2)杭州公積金繳存比例
住房公積金繳存比例為12%,同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低於12%比例繳存住房公積金的,應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過,憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料,向公積金中心申請降低繳存比例。
二、杭州五險一金的基數調整
調整後,住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工資,且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍,即19717元。
其中,機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定,按同級人社、財政部門核定口徑計算。
企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算,工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。
國家統計局規定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬,不論成本中列支的還是在其他項目中列支的,均應計入工資總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算:
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)
合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額
其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因,低於12%的繳存住房公積金的,應經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。
在提取住房公積金方面,若用於購買、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公積金用來償還產權自有的住房貸款本息,市民要連續正常繳存住房公積金滿3個月,且本人及配偶在本市(含主城區、蕭山區、餘杭區、富陽區)無自有產權住房且租賃住房
以上就是小編給大家整理的有關杭州五險一金比例的相關信息,在杭州辦理五險一金之前,了解這些信息是很重要的,了解清楚這些信息後再進行辦理,可以更清楚的了解自己買的五險一金大概花了多少錢,今後需要繳納多少費用等等,了解這些信息不管是對自己還是對於辦理五險一金都是有幫助的。以上就是小編整理的內容。有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時咨詢。

H. 杭州五險一金繳納比例

目前杭州公司五險一金繳納比例如下:

1、養老保險:單位繳納14.0%,個人繳納8.0%,總計22.0%;

2、醫療保險:單位繳納11.5%,個人繳納2.0%,總計13.5%;

3、失業保險:單位繳納1.0%,個人繳納0.5%,總計1.5%;

4、工傷保險:杭州市區范圍內企業一類行業0.5%,二類行業0.8%,三類行業1.2%;五縣(市)企業一類行業0.7%,

二類行業1.0%,三類行業1.4%,個人不用繳費;

5、生育保險:單位繳納1.0%,個人不用繳費,總計1.0%;

6、住房公積金:單位和個人各繳納12%,總計24%。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。