『壹』 杭州公積金2021年繳費標准
2021年度杭州公積金最高社會保障繳費基數為17881元，最低繳費基數為3322元。按最高繳費基數計算，發包人每月承擔4666.95元，個人每月承擔1877.51元。
1、 存款單位自2021年7月1日起，調整和實施調整後的住房公積金繳存基數，即2020年度職工月平均工資。2021年度新聘職工存款基數將不予調整。
2、 機關事業單位職工月平均工資按照同級人力資源、社會保障、財政部門核定的口徑計算；企業和其他組織職工的月平均工資，按照國家統計局規定的工資總額中的項目確定。
3、 2021年度住房公積金繳存基數上限為杭州非私營單位職工平均月工資的三倍，存款基數上限為32077元；存款基數下限為政府公布實施的當地月最低工資標准，即杭州的下限為2010元，桐廬縣、淳安縣、建德市的下限為1660元。調整後的存款基數不得高於上限，也不得低於下限。
拓展資料
住房公積金：
1、 住房公積金是指國家機關事業單位、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城市私營企業和其他城市企事業單位、私營非企業單位繳納的長期住房公積金，社會組織及其在職員工。它是儲備基金的一種形式。
2、 在此基礎上建立的住房公積金制度，是1992年建立的一項住房保障制度。統計顯示，截至2018年底，全國住房公積金存款總額約為14.6萬億元，扣除提取總額後余額約為5.8萬億元。根據《住房公積金管理條例》，職工和單位住房公積金的繳存比例不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市可以適當提高存款比例。
3、 目前，全國各省市住房公積金存款比例在5%至12%之間，最高不超過12%。本文將對西安市公積金支付標准比例和上限調整政策的相關信息進行詳細解讀。
住房公積金繳存基數:
2021年度住房公積金最高存款基數為杭州非私營單位職工平均月工資的三倍，最高存款基數為32077元；存款基數下限為政府公布實施的當地月最低工資標准，即杭州的下限為2010元，桐廬縣、淳安縣、建德市的下限為1660元。調整後的存款基數不得高於上限或低於下限。
『貳』 杭州住房公積金繳納標准
按照規定，2022年杭州住房公積金繳存基數的上限為36675元;繳存基數下限為杭州當地月工資最低標准，即公積金繳存下限為2280元。繳存比例為5%—12%，可由單位在這個比例范圍內自主選擇。同一個繳存單位執行相同的繳存比例。杭州公積金的繳存基數和比例的執行期限為2022年7月至2023年6月。2022年7月至辦理調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整後應予以補繳。
根據繳存比例和繳存基數，公積金的月繳存額=繳存基數*繳存比例*2。假設杭州公積金繳存基數和繳存比例按最低的標准來，那麼公積金月繳存額=2280*5%*2=228元，分攤到單位和個人就是分別繳納114元的公積金。一般公積金在繳存的時候是由單位全額繳納，之後再從員工的工資中扣除掉員工繳納的那部分資金。 繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
法律依據：
《杭州市關於實施住房公積金階段性支持政策的通知》第二條
加大住房公積金支持租房提取力度，繳存人可按月提取住房公積金賬戶余額，提取限額按現有標准上浮25%確定，具體為：杭州市區（含蕭山區、餘杭區、臨平區、富陽區、臨安區）為1500元/月，桐廬縣為1050元/月，淳安縣為750元/月，建德市為600元/月。
『叄』 3w月薪公積金有多少
按照國家規定：企業單位給員工繳納公積金福利，繳納的比例，為上一年度平均工資的5％-12％。
比如說，你在一家企業上班，現在是2022年了。你在2021年的時候，全年收入是6萬，平均到每個月就是5000塊錢。這個5000元，就是你公積金繳納基數。你每個月公積金繳納的金額就是：5000×5％-5000×12％＝250-600元之間。
同時，你扣多少，單位就要給你繳納多少。比如說，你一個月交500，那單位也要給你交500。你一個月，公積金賬戶里的錢，就是500+500＝1000元。一年下來，就是1.2萬。但是，理想很美好，現實很殘酷。很多人就發現了，自己月收入已經上萬，可是為啥每個月公積金就兩三百塊錢呢？那是因為，你們企業為了節約成本，耍了套路。
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很多私企，為了節省成本，都是想著辦法少交公積金
給員工交公積金，那對企業來說，就是一個很重的負擔。但是像很多的企業，它不給員工交還不行，那怎麼辦呢？企業就想出來兩個方法。
1 . 按照最低的比例交
公積金繳納比例，5％-12％之間，都是合規的，很多企業就是按照最低5％的比例來給員工交。比如說，同樣是月薪一萬的收入。如果按照最低5％的比例來交，員工需要扣除500，企業再交500塊錢。一個月就是1000塊錢，一年就是1.2萬。
如果是按照最高12％的比例來交，員工每個月工資里扣1200，企業再交1200塊錢。這樣一個月就有2400塊錢，一年就是2.88萬。5％和12％的比例，企業每年就能節約8400塊錢。如果是上千人的大企業，那一年就可以節省百萬以上的成本。
2 . 按照基本工資來算交費基數
還有的企業更狠，它不但給你按照最低的比例來交，而且還是以你的基本工資為交費基數。比如說，你月收入一萬。但是，你的基本工資就3000塊錢。
本來即使按照5％的比例繳納，一個月也有500塊錢，企業再交500塊錢。但是，它以你的基本工資3000為基數，那一個月只用交3000×5％＝150塊錢。員工工資扣150，企業再給你交150塊錢。所以，看一個企業單位的福利好不好，只需要看他們是如何給員工交公積金，就能看的清清楚楚。
很多人比較青睞體制內工作，原因就是五險一金的福利太好了
為啥現在那麼多的人，拼了命也要考公務員？為了那明面上的三千塊錢工資？還不是為了工資以外的福利待遇。尤其是在公積金上，體制內工作待遇，好的令人發指。
像我在銀行上班，公積金是按照稅前工資的12％比例繳納的。比如說，我稅前工資1.5萬，那繳費基數就是1.5萬。每個月，我工資裡面扣1.5萬×12％＝1800塊錢。然後，單位要再給我交1800塊錢。
『肆』 杭州公積金2021年繳費標准
杭州公積金2021年繳費標准如下：2021年度住房公積金繳存基數上限按杭州市2020年全市非私營單歷拿位就業人員月平均工資的3倍確定，繳存基數上限為32077元；繳存基數下限為政府公布執行的當地月最低工資標准，即杭州市區下限為2010元，桐廬縣、淳安縣、建德市下限為1660元。調整後的繳存基數不高於上限且不低於下限。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十四條 新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳沖冊存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自肢判搭勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
『伍』 杭州公積金交多少
杭州公積金繳納標准。
1、目前全國各省市住房公積金繳存比例5%到12%之間，最高不得超過12%，杭州公積金繳存比例為12%，繳存基數為職工個人月平均工資。
2、上限為月平均工資的3倍。繳存基數下限為政府公布執行謹激的當地最低工資標准，即杭州主城區、蕭山區、餘杭區和富陽區下限為2010元，臨安區下限為1800元等。
住房公積金是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非跡卜企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。新設立的單位應當自設立之日起30日內到公積金中心辦理繳存登記，單位錄用職工應當自錄用之日起30日內到公積金中心辦理繳存登記。
杭州市住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低於12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職祥州襪工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
『陸』 3w月薪公積金有多少
住房公積金的繳費基寬核數是員工上一年度的稿磨月平均工資,繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%,不得高於300%。繳納的比例是5%-12%,用人單位可在這個范圍內自行決定。如繳費基數是3萬,繳納比例為7%,公積金個人和公司的繳納都是2100元,那麼每個月公積金有4200元鍵巧斗。『柒』 工資30000五險一金交多少錢
法律分析：稅前工資 30000 元，社保公積金按最低基數時
稅後工資為 25897.74 元，公司用人成本為 31390.9 元
應納稅所得額 24359.67 元，個人所得稅 3461.93元
個人五險一金繳納 640.33 元，單位繳納 1390.9 元
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四升宴）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條 個人所得稅的燃鍵稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（皮笑巧三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
『捌』 杭州公積金交多少
繳存上限為杭州市職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當地最低工資標准1860元。調整後的繳存基數不高於上限且不低於下限。住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。杭州市住房公積金繳存比例12%。繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列笑廳入工資總額統計的項目計算。住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數，例如你的工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那麼你的應繳公積金的數模亂額就是3元。它和你的工資基數和應繳系數都有關系，工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。
拓展資料：2010年1月1日後新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日後新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。
法律依據：《住房公積金管理條例全文》第二十五條，職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積碰碼隱金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。