❶ 男方陪產假津貼怎麼領
男方陪產畝備假津貼由單位帶齊所需材料，在成功生育後的次次月，到當地的社保中心支付部辦理生育津貼支付業務。 男職工的生育津貼領取條件，同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼，符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費不含補繳、欠繳和中斷繳費滿10個月以上;配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。數彎符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為，流產的200元，順產的1200元，難產或多胞胎生育的2000元。 生育狀況證明或第一胎生育證到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道鎮出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括迅畢毀生育醫療費用和生育津貼。
男方陪產假規定有多少天
男方陪產假規定有多少天，會按實際情況來確定。除了西藏和新疆這兩個省份外，目前我國已經有29個省份修改了計生條例，明確了陪產假的期限。其中最短的陪產假是7天，最長的陪產假是1個月，多數地區的陪產假是15天。目前陪產假最短的是天津和山東，只有7天。其次是上海，只有10天。
❷ 杭州的生育津貼怎麼領
杭州生育津貼怎麼領取1杭州生育津貼領取條件
職工享受生育保險待遇,應符合下列條件之一:
1.職工在生育時,用人單位已按規定為其辦理參保登記手續,連續繳納生育保險費6個月,符合國家、省、市規定條件生育的。
2.職工在實施計劃生育手術時,用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的。
2杭州生育津貼領取標准
計發天數:
一孩順產(7個月以上引產):158天;
二孩、三孩順產(7個月以上引產):188天
難產(助娩產、剖腹產)增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天。
(2021年11月25日(含)之後生育和產假尚未結束的按以上規定計發)
生育津貼或計劃生育手術津貼計發公式:
應計發津貼=生育或計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應計發天數。
3杭州生育津貼報銷材料
生育津貼由用人單位申報,申報時需提供以下材料:
生育保險待遇由用人野答單位在職工產後或手術後18 個月內,向社會保險經辦機構申請辦理,申辦時應填報《杭州市職工生育待遇申領表》,並提供以下資料:
(一)計劃生育行政部門核發的生育證明;
(二)生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手余皮術記錄等原始材料;
(三)嬰兒出生證。
4杭州生育津貼辦理流程
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內,向社保局提交申請材料申請受理,辦理人員審查通過後給予回執,並辦結歸檔。
杭州生育津貼多久到賬
職工在國家統一規定的計劃生育手術休假期限內享豎脊差受計劃生育手術津貼(即計劃生育手術休假工資)。計劃生育手術津貼按照計劃生育手術休假期限和計劃生育手術時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
計發計劃生育手術津貼的計劃生育手術休假期限為:
1.放置宮內節育器按2天計發;
2.取宮內節育器按1天計發;
3.輸精管結扎按7天計發;
4.單純輸卵管結扎按21天計發;
5.產後結扎輸卵管按14天計發;
6.中期終止妊娠同時結扎輸卵管按14天計發。
杭州生育津貼怎麼算(多少錢)
生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
這里的核心關鍵在於:生育津貼的基數是根據生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資,而不是職工個人的繳費基數。
生育醫療費用
生育醫療費用包括:生育的醫療費用;計劃生育的醫療費用;法律、法規規定的其他項目費用。
生育醫療補貼費支付標准
女職工在生育時,用人單位已按規定為其辦理參保登記手續,連續繳納生育保險費12個月,符合國家、省、市規定條件生育的,由生育保險經辦機構另行支付生育醫療補貼費。
剖宮產2000元
助娩產1500元
正常產(含順產、流產、引產)1000元。
❸ 杭州蕭山區流產生育津貼怎麼領取的
一、杭州的生育金怎麼領取,領取時需要什麼證件?領取生育津貼方法:1.懷孕後,帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件,由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2.注意需要辦理准生證3.生育時,將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後,便於使用生育保險結算。4.生小孩後,辦理獨生子女證,帶就醫登記表、出院小結(蓋公章),結婚證、戶口本、身份證等相關證件,由單位經辦員到社保局申請,申領生育津貼。
二、杭州生育津貼領取流程?
申領生育津貼,需滿足兩個條件:一是職工在生育時,用人單位已經按規定為其辦理生育保險參保登記手續,連續繳納生育保險費12個月,且符合國家、省、市規定條件生育;二是職工在實施計劃生育手術時,用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。
杭州領取生育津貼所需資料:
1、《杭州市職工生育待遇申領表》;
2、生殖健康服務證復印件(即准生證);
3、嬰兒出生證復印件;
三、杭州蕭山區社保咨詢熱線?
蕭山社保咨詢熱線是12333
12333是社保全國統一服務熱線,如果有涉及社保相關內容需要進行細致查詢的,可以直接致電該電話,是按市話的標准進行收費的。12333可查詢的內容覆蓋養老保險、生育保險、勞動就業、社會保障、勞動報酬等10大類政策信息。
四、生育險領取條件及標准?
生育津貼是很多想要生孩子的夫妻所關注的一個問題,有了津貼的話,在生孩子的花費上可以松一口氣。下面就讓我們一起來看看生育津貼2021年最新政策、2021年生孩子補貼2萬。
一、生育津貼2021年最新政策
1.生育津貼申領條件:
從你交繳生育保險到你的孩子出生,一個是足額繳納12個月,這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保,這樣是無法領取生育津貼的,但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。
2.生育津貼發放標准:生育津貼按照「就高不就低」的原則發放。也就是說,如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,用人單位必須全額發給個人。
3.夫妻雙方生育保險:如果只有女方參加了生育保險,其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險,女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇,但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
二、2021年生孩子補貼2萬
1. 社保五險里的生育保險,現在已經合並進醫療保險,只要公司給你交職工社保,你就可以享受生育保險的待遇。不僅女員工生孩子時可以用,男員工也有生育保險,可以給自己妻子懷孕時用,對於全職媽媽來說也能用到。
❹ 杭州生育津貼2022年新規定
現在國家員工條例越來越完善，會有相應的假期和生育補貼。對於符合生育津貼條件的人來說，在生孩子之前需要了解領取生育津貼的門檻。那麼杭州生育津貼2022年最新政策是什麼？怎麼領取生育津貼？
一、杭州生育津貼2022年最新政策是什麼？
杭州社保生育津貼的領取條件如下：
1.用人單位應當為職工繳納1年以上的生育保險。
2.生育女職工具有本市戶籍。
3.用人單位為職工繳納生育保險。
4.與生育有關的費搏鬥數用應符合計劃生育的有關要求。
5.按基首有關要求對女職工進行生產流產。
杭州生育津貼男方領取條件如下：
1.職工夫妻銷梁可享受計劃生育待遇。
2.職工夫妻符合合法生育條件。
3、男職工配偶未被納入生育保險范圍的。
4.男職工配偶剛生育第一個孩子的。
5.男職工配偶因病生育或流產，單位選聘人員參加生育保險且已為男職工正常連續繳納生育保險費，其中不含補繳、欠繳和中斷補繳的情形的話滿10個月以上。
❺ 2022男方怎麼領取陪產假津貼
1、生育醫療費補貼領取流程：男職工配偶未就業在女方未參加城鄉居民醫保或參加城鄉居民享受不足規定金額的可以申報生育醫療費補貼。
2、護理假補貼領取流程：需符合參保男職工其妻為農業家庭戶且未參加生育保險的，產假期領取獨身子女父母光榮證的條件，享受男職工護理假津貼。用人單位攜帶審核後《XX市男職工生育保險待遇申請表》及材料到合肥市生育保險管理中心辦理，核定待遇的次月末，轉至用人單位，由用人單位代發。
生育津貼領取所需的材料
(1)本人身份證原件、復印件;
(2)本人結婚證原件、復印件;
(3)本人銀卡復印件(備注本人手機號、姓名和開戶行地址);
(4)孩子出生證明原件、復印件;
(5)准生證原件、復印件或是在所屬機構開具蓋章的育齡婦女基礎信息卡原件、復印件;
(6)產前檢查單據、B超單據和發票等;
(7)出院結算單據;
(8)醫院病案室復印的完整病例(包含入院、分娩、出院、臨時醫囑、長期醫囑等的完整病例)
男方領取生育津貼的必要條件
(一)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件。
(二)用人單位給其繳納了生育保險的(連續繳滿10個月以上)。
(三)配偶沒有入生育保險范圍，且生育的第一胎的。
生育津貼能領取多少錢?
搜弊燃不同地方，生育報銷是不一樣的，為了讓大家卜輪更加清楚了解生育津貼能報銷多少，奶爸給大家舉個例子：
生育津貼是與月繳工資和產假天數掛鉤的，一般國家規定的法定產假是98天，剖腹產加15天，多一胎加15天。
生育補貼=上年度單位人均月繳費工資÷30(天)×產假天數;
假如小黃順產生了一個寶寶，平均月工資是世虛5000元，符合報銷標准：
小黃可以領取到的生育津貼大致是：5000*12/365*98=16100元。
❻ 男職工15天陪產假的補貼怎麼領
法律分析：由謹姿弊於陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。
陪產工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保冊模中心申請後，由社保中心支付。陪產假工資通常是按照當地社平工資標准來支付的，職工工資高於社平工資標准時，由用人單位補齊差額。2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工祥族勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
❼ 杭州男方可以領取生育津貼嗎
這個當然是可以的呀。如螞枯也就是說，本來男女雙方都物模是有這個待遇的。如果女方沒有的話，男方是可以領取的。只直接到社保局好好咨詢一下就渣洞可以。
❽ 男方陪產假津貼怎麼領
一、男方陪產假津貼怎麼領
1、生育津貼作為產假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育後的次次月，例如，一月生育，三月來做業務，到當地的社保中心支付部辦粗唯瞎理生育津貼支付業務。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女山穗職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、男員工陪產假工資發放標準是什麼
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。岩空陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標准來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標准，則由用人單位補差額；
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標准來支付。根據相關法律規定可知，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
❾ 杭州生育津貼怎麼領,需要符合什麼條件
一、同時具備以下條件即可：
1.符合國家、省、市規定條件生育的；
2.生育時在本市職工醫保待遇期內；
3.申領津貼時已在本市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿12個月。
4.生育津貼申領時限為生育後次年年底前。
二、杭州領取生育津貼所需資料：
1、《杭州市職工生育待遇申領表》;
2、生殖健康服務證復印件(即准生證);
3、嬰兒出生證復印件宏搭告;
4、提供有明確病情及分娩記載的生育診斷證明或有詳細病情記載的門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等材料。如果是剖腹產，則必須有出院小結原件;如果是順產，持復印件即可。
5、申報計劃外流產需提供夫妻雙方結婚證。
三、標准：按照產假天數享受產假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。生育津貼計發標准高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得剋扣差額部分；低於女職工產假前工蔽明資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標准支付其產假期間的工資。
法律依據：
《浙江省女職工勞動保護辦法》
第十四條 女職工生育享受產假 98 天，符合枝型《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加 30 天；難產的，增加產假15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 個嬰兒，增加產假 15 天。女職工懷孕不滿 4 個月流產的，享受產假 15 天；懷孕滿 4 個月流產的，享受產假 42 天。
第十五條 女職工產前檢查、生育或者流產產生的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准支付。對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第十六條 女職工參加生育保險的，按照本辦法規定的產假天數享受產假期間的生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。生育津貼計發標准高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得剋扣差額部分；低於女職工產假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標准支付其產假期間的工資。
第十七條 失業婦女在領取失業保險金期間符合計劃生育規定生育的，可以向設區的市、縣（市、區）勞動就業服務機構申請領取相當於本人 3 個月失業保險金的生育補助。未就業婦女的配偶已經參加生育保險的，未就業婦女按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
第十八條 女職工實施放置（取出）宮內節育器、皮下埋植術、絕育及復通等計劃生育手術的，按照有關規定給予一定的假期。計劃生育手術的醫療費用及休假期間生育津貼的支付，按照本辦法第十五條、第十六條的規定執行。
❿ 杭州生育津貼怎麼領
關於杭州生育津貼的領取條件及標准
杭州生育津貼領取條件：
1、參保人按照規定參加生育保險；
2、計劃內生育；
3、連續繳納生育保險費12個月。
杭州生育津貼領取標准：
1、妊娠7個月或7個月以上生產/早產：按98天計發；
2、難產實施剖宮產/助娩產手術：增加0.5個月；姿宴
3、多胞胎生產：每多生產一個嬰兒，增加0.5個月；
4、妊娠3個月或3個月以上、7個月以下流產/引產：按1.7個月計發；
5、妊娠不滿3個月流產：按1個月計發。
【補充說明】：生育津貼即跡亮銀產假工資。因此單位可按照生育津貼的標准發放女職工產假期間的工資。根據《浙江省企業工資支付管理辦法》規定，工資至少每月支付一次。如生育津貼尚未撥付的，建議單位按原工資預發。如生育津貼撥付前單位已經支付鍵吵了女職工產假工資的'，待生育津貼撥付後，生育津貼高於單位先行支付的工資的，應按生育津貼的標准補足。