1. 杭州靈活就業社保繳費標准
2021年杭州市靈活就業社保繳費標准如下：
1、養老保險：參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費額=月繳費基數*繳費比例，月繳費基數由參保人員按5536元/月（上年度全省在崗職工月平均工資）的60%—300%之間自行選擇，繳費比例為18%；
2、基本醫療保險：
（1）參加杭州市區職巧余告工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月348.77元；
（2）職工醫保參保人員個人應繳納的大病保險孝明費（36元/年）、醫療困難救助費（12元/年），從其個人醫保賬戶當年資金中扣繳。
社保的特徵如下：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；毀旅
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2. 浙江靈活就業人員社保2021年繳費標准
浙江靈活就業人員社保2021年繳費標准：712.26元/月。
靈活就業人員養老保險月最低繳費金額由原來的597.89元調整為712.26元，原繳費金額低於712.26元的人員，月繳費金額均需調整至712.26元。根據浙江省2021年度社會保險繳費基數，靈活就業人員養老保險最低養老保險繳費額為712.26元/月。依據省規則對1-9月已征繳的養老保險費進行差額補收。請及時關注賬亮漏戶余額，避免因扣款不成功影響社保權益。如有槐沒疑問可聯系所屬地社保經辦機構，也可通過「杭州社保」微信公眾號點擊「咨詢」。
靈活就業人員即自由職業者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業者或靈活就業人員。
拓展資料：
1.靈活就業是指在勞動敬明爛時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
2.靈活就業形式主要有以下幾種類型：非大型部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是到小型企業、微型企業和家庭作坊找尋工作的就業。主要由以下三部分構成：
1）自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
3）其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
3. 2022年杭州靈活就業人員社保參保要交多少錢
2022年杭州靈活就業人員社保參保要交多少錢?
根據我國有關法規，從2022年1月1日起，繳費比例調整為20%，其中8%記入個人賬戶。月最低繳費額為791.4元。
計算公式:月繳費額=月繳費基數×繳費比例，月繳費基數由參保人員按上年度全省在崗職工月平均工資的60%—300%之間自行選擇，繳費比例為20%。
在浙江省就亂租哪業的法定勞動年齡段內的靈活就業人員，按照自願原則，可以按相關法規以個人嘩碼身份參加企業職工基本養老保險，由個人繳納養老保險費。省內戶籍靈活就業人員可以在戶籍地參加企業職工基本養老保險，也可以在辦理就業登記後，在就業地參加企業職工基本養老保險;外省戶籍靈活就業人員可以在省內就業地辦理就業登記後，在就業地參加企業職工基本養老保險。
拓展:
2022杭州哪些退休人員養老金上調了?
調整范圍和對象
全市2021年12月31日前已按我國有關法規辦理退休、退職手續的人員。
根據《浙江省關於2022年調整退休人員基本養老金型嘩的通告》(浙人社發[2022]52號)精神，退休人員基本養老金調整從2022年1月1日起執行。杭州市企業退休人員的基本養老金調整補付1—7月的金額於2022年7月22日全部發放到企業退休人員養老金發放賬戶。
4. 靈活用工服務費是多少
每個平台的收費標准都有所不同，通常會先根據企業所需要的服務項目來灶模計算，項目難度決定了服務流程，所以需要的費用也不同。據了解在眾多的靈活用工平台中比安財穗性價比還是蠻高的，平台跟國內多地園區有合作，能夠幫助快速實現靈活用工，降低用工成本，而且能先試用，相讓租雀對還是比較有優勢了型則。可網路了解更多。靈活用工的三個主體：企業、靈活用工平台、個人，宏辯茄靈活用工平台分別與企業、個人簽訂眾包服務協議，企業將非核蔽察心業務通過眾包的方式放到平台，個人可以在平台接包。完成任務後企業將費用結算給平台，平台再打給個人。傳統模式中的勞務報酬需繳納個人所得稅3-45%，而採用靈活用工模式之後，個人的收入作為經營所得，不計入個人所得稅合並計算。例如常見的靈活用工案例滴滴，滴滴的操作方式，是坦早把所有滴滴司機定義為個體，根據工商法相關規定，無固定經營場所，無固定收入的個人，可以免除工商登記。
5. 靈活用工服務費是多少
使用靈活用工平台的時候一般都是100元一套起步,使用的規模越大那麼所需要支付的費用也就越多,
6. 2019年杭州靈活就業人員社保交多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
據杭州市人力資源和社會保障局的報道：2017年1月1月起，參加職工基本養老保險的杭州市主城區靈活就業人員、個體工商戶將按照新標准繳費，標准為月繳費額=月繳費基數×繳費比例。其中，繳費比例固定為18%不變，月繳譽斗費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的80%-300%之間自行確定。
舉例來說，以月平均工資4031元、月繳費基數比例80%的標准來計算，該員工的月繳費基數為3224.8元。按照18%的月繳費比例，則該員工每月需繳納的養老保險金額為580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新標准中的主城區含大江東產業集聚區，但不含蕭山區、餘杭區和富陽區。以單位形式參保的個體工商戶不按新標准繳費。此外，2017年1月1日起，參加市本級職工醫保的靈活就業人員，每人每月須繳納366.79元，其中包含了重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元。持有有效期內《杭州市慶老磨就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標准為每人每月221.67元。
需要特別提醒的是，上述新繳費標准於2017年元旦起執行，參保人員需及時在扣款賬戶中存入足額款項，若扣款不成功，將會影響到自身的社會保險相關權益。
PS：社保繳費基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社會保險征繳機構都會在固定的時間(3月或者7月，各地含拆不同)，根據職工上年度的月平均工資重新核定新的社保繳費基數。
部分資料來源於：杭州市人力資源和社會保障局官網
7. 杭州靈活就業人員社保交多少
現在很多人其實都屬於是靈活就業人員，比如說個體工商戶以及一些臨時工，對於這些人員來說就沒有職工社保可以繳納了，因此很多人就會選擇繳納靈活就業社保。那我們今天一起來看一下杭州靈活就業人員社保繳費2022標準是多少?
一、杭州靈活就業人員社保繳費2022標準是多少
杭州靈活就業人員的社保額費費用標準是:月繳費額等於每個月的繳費基數乘以繳費比例。對於靈活就業人員來說，繳費比例是固定的手散首，是18%。繳費基數根據參保人員在去年月平均工資的80%~300%之間，自由選擇。如果大家的資金比較充裕，那大家可以選擇高一點的繳費基數，這樣個人賬戶裡面的錢也會多一些，未來退休以後能夠領取到的錢也會多一些。
但是如果大家的資金比較緊張，那麼也可以選擇低一點的繳費基數，總之要在自己的承受范圍之內去選擇。
二、杭州靈活就業人員社保參保條件是什麼
1、只有當地戶籍的靈活就業人員才可以參加當地的靈活就業社保。直接攜帶著本人的有效身份證件以及當地的就業登記證明參保即可。
2、如果是沒有僱工的個體工商戶，也能夠攜帶著自己的有效身份證件以及營業執照去當地參保。對於這一點則沒有戶籍要求，但是要求營業執照必須是杭州的，否則無法辦理。
3、對於非本地戶籍的人員以及沒有相關營業執照的人員，則不能夠辦理靈活就業社保，只能夠選擇找第三方代繳。
三、杭州靈活就業人員社保怎麼辦理
如果是畢數符合參保條件，大家可以直接去參保地稅務機關提交參保申請，根據相關的規則申報繳費。我們可以前往杭州稅務機關辦稅服務大廳申請辦理，也可以登錄杭州電子稅務局或者是微信小程序辦掘伍理。如果是網上辦理，就需要先在各個平台完成注冊以及實名認證才可以。
具體流程如下:
首先如果要申請靈活就業者，需要採集參保繳費信息以及核定險種，然後簽訂電子繳費協議，最後靈活就業人員需要申報自己的社保費以及清繳社保費。
8. 靈活用工平台收費標准
現在靈活用工方式作為重要的用工組成部分，被越來越多的企業認可。不斷擴大的市場規模，使得大部分企業開始重視這個新型的用工模式。那麼對於大部分靈活用工平台而言，會選擇什麼樣的收費標准呢？今天我們就來介紹一下這個問題。
企業每天都有大量的工作要做，面對居高不下的用工成本，大部分企業都會選擇靈活用工方式，來降低企業成本開支，提升企業競爭力。其中靈活用工平台是企業在靈活用工模式中，最為重要的一個選擇。一般來說，普通的靈活用工平台至少要收取5%的傭金。所以雖然通過靈活用工平台招聘人才，確實降低了企業的成本開支，但是對於大部分企業來說，仍然要繳納一筆昂貴的招聘費用。
那麼有沒有免費的靈活用工平台呢？我國最大的遠程招聘平台，小蜜蜂雲招聘網就是國內唯一一家，免費的靈活用工平台。企業在小蜜蜂雲招聘網上發布招聘信息，不僅完全免費，小蜜蜂還提供全程的招聘指導，並且附贈優秀的線上管理軟體。
目前我國的靈活用工市場規模，以每年30%的速度快速增長，許多企業採取了這種新型用工方式之後，都開始扭虧為盈。隨著我國數字基礎設施建設的進一步發展，將來會有越來越多的企業，享受到靈活用工、遠程招聘的時代紅利。
9. 杭州兼職有多少錢
杭州兼職的話一般一個小時是15到20元吧，但是具體還是要看你做的是什麼工作了，如果線下做做服務員這種就差不多這個價，如果在線上的小紅象上做的話就不止這個數了，而且在家就能做兼職。
10. 靈活用工工資標准
5000元。靈活用工與固定全職不同，工資標準是5000元。是指企業基於用人需求，靈活的去雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞動關系。