A. 生育津貼生完多久可以申請
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
一、申領生育津貼需要哪些材料
申領生育津貼需要的材料有：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
二、生育津貼要怎麼算
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。）
2、生育醫療費；
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
三、申請生育津貼的流程
1、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。
參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
（1）參保職工的社會保障卡復印件。
（2）准生證、出生證和獨子證復印件。
（3）生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
（4）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
（5）報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
2、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
B. 2021年生育津貼一般多久能報下來
總的來說，生育津貼的到賬時間是按照津貼發放的方式來計算的，不同的發放方式其到賬時間是不一樣的。
發放時間為生育當日起三個月後就行發放，由醫保局直接打給生育保險人的社保卡內，到賬時間會在20個工作日內。.如果是通過公司申請然後發放到公司賬戶的，則是要按照公司的時間進行計算了
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1.生育津貼申領條件：
從你交繳生育保險到你的孩子出生，一個是足額繳納12個月，這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保，這樣是無法領取生育津貼的，但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。
2.生育津貼發放標准：生育津貼按照「就高不就低」的原則發放。也就是說，如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。
3.夫妻雙方生育保險：如果只有女方參加了生育保險，其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
二、2021年生孩子補貼2萬
1.社保五險里的生育保險，現在已經合並進醫療保險，只要公司給你交職工社保，你就可以享受生育保險的待遇。不僅女員工生孩子時可以用，男員工也有生育保險，可以給自己妻子懷孕時用，對於全職媽媽來說也能用到。
生育保險，分為生育醫療待遇和生育生活津貼兩部分
2.生育醫療待遇
主要用於補貼（或報銷）生孩子或者流產過程中花的，檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等費用;
3.生育醫療待遇
主要用於補貼（或報銷）生孩子或者流產過程中花的，檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等費用;一般生育津貼的計算，是「上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數」，順產基礎產假是98天（各地可能會不同），如果是剖腹產，就再加15天。
C. 深圳社保生育津貼剖腹產需多久可以申請
摘要 職工分娩時累計參加生育保險滿1年且單位已墊付生育津貼的，可在其分娩的次月起1年內申請；職工發生分娩費用時累計參加生育保險未滿1年的，待其累計參加生育保險滿12個月且向職工墊付生育津貼後1年內申領生育津貼。
D. 深圳生育津貼多久到賬
深圳生育津貼需要10-20個工作日到賬,生育津貼由單位申請,職工個人在報銷醫療費用後,用人單位方可申請相關的生育津貼。生育津貼是由用人單位申請，員工不能個人申請；另外生育津貼只是作為產假工資的一種補償，並不是額外發放的補貼。產假工資與生育津貼之間並不能劃等號。當生育津貼高於職工原工資標准時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
E. 生育補貼多久後申請
法律分析：生育津貼須要在分娩後的60天到180天之內進行申請辦理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
F. 生育津貼什麼時候申請
女員工在分娩後3個月內向相關部門申請辦理生育津貼申領手續，當然個別地區的規定也有不同的。一般情況下，生育津貼的領取時限是在3-6個月內，也就是60-180天。以手術後分娩後開始計算。生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的，以貴陽為例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
《社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
【法律依據】：《社會保險法》第五十四條
G. 生育津貼最早申請時間
法律分析：生育津貼必須要在分娩後的六十天到一百八十天之內申請辦理。生育津貼通常指，國家法律、法規規定對職業婦女，由於生育，在離開工作崗位期間，進行的生活補貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
H. 生育津貼要什麼時候才可以申請
生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。
所需材料：《生育登記保險卡》、住院發票原件、參保職工的身份證原件及復印件、嬰兒出生醫學證明原件及復印件、醫療保險卡，
難產另需提供診斷證明及病例復印件（含病案首頁、入院記錄、醫囑、手術記錄、出院小結）。圍產保健費最高800元，生育津貼是繳費基數*6個月。
拓展資料：
生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況:
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況:
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育保險
生育保險(Maternity Insurance)是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。也是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
生育保險關繫到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容:
1、生育津貼:用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
2、生育醫療待遇:用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。