1. 龍華雲久鴻勞務派遣公司，被進了富士康做零時工，辭工了會有工資嗎
雲久鴻就是個坑人的公司，進的時候說的很好聽，等你上班了又是另外一套，工資發放也是一個月一個變化，跟你進廠時的工價完全不同，二十三每小時的工價他們只給你十九或者二十，你給駐廠反映也是一個推一個，同仁們請一定認清這家公司，坑人坑的歷害。
2. 龍華雲久鴻人力資源怎麼樣
摘要 就是一個人力派遣公司。和他們簽訂合同，然後到別的公司去上班。
3. 深圳雲久鴻補辦離職手續有工資嗎
職工在單位工作期間是可以依法領取工資的，但在某些特殊的情況下，比如職工在辦理離職手續時，就會對自己能否領取工資感到困惑。那麼離職手續辦理期間有工資嗎？
一、離職手續辦理期間有工資嗎
1、辦理離職交接手續在解除或者終止日期之前
員工申請離職，公司並未對員工離職申請作出回復，即未向員工發出不再上班的通知，期間，員工一直從事後續工作的交接，至雙方辦理完畢工作交接手續，該期間應視為員工為公司提供了勞動，應認定該期間雙方之間存在勞動關系並由公司支付該期間的工資。
公司能否說，勞動者獲得工資應當以提供勞動為前提，在沒有提供勞動的情況下不應獲得不合理報酬，考勤表上面也沒有員工的考勤記錄，員工不應獲得此期間的工資？並不是，一樣要支付工資，當然員工要提供證據證明，證明該期間員工仍然在公司處工作、辦理工作交接，比如有交接工作材料、領導的微信聊天記錄和工作記錄為證。
2、辦理離職交接手續在解除或者終止日期之後
如果員工在解除勞動合同後才到公司辦理工作交接，雙方已解除勞動關系，員工離職後到公司，僅是辦理了離職手續，並未向也不可能向公司提供實際勞動，員工是不能要求辦理離職手續期間的工資。
離職手續辦理期間有工資嗎
二、正式員工離職需要辦理哪些手續
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位願意接受保管的，也可以。
其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
三、離職需要轉出的檔案有哪些
1、 保險包括養老，醫療，失業保險。如果不轉新公司，就讓公司開個解聘書，然後自己去三險部門辦理，然後就是自己負責交養老和醫療，如果失業交滿1年可以領1個月，以此類推。
2、 檔案看你公司性質，如果是國企的話，檔案在公司人事部，檔案一般沒有拆開的。自己不能拿，如果新單位需要，則需要新單位開個檔案接收信，舊公司會評此信給你檔案同事要在接收信上蓋章（必須）。如果沒有新單位，建議不要拿檔案，暫時放舊公司。如果非要拿，就要去本市管理檔案的部門開接收信，然後檔案就會放在檔案管理部門，每年交保管費。
3、 失業證明有解聘證明就可以了，另外這個失業保險沒幾個錢，而且辦理相當麻煩。要有心理准備，就是要你跑蓋章，我辦1半就放棄了，除非你能拿5個月以上的保險，就是你交了5年的失業保險
4. 雲久鴻勞務派遣公司靠譜嗎
摘要 如果臨時工的話，建議您還是不要通過勞務公司了，如果說工價比正式工還高，那就更不靠譜
5. 雲久鴻人力資源靠譜嗎
黑中介，日期2019年10月，面試之前告訴你25一個小時，進店後就變成23，更可惡的是進廠讓你把合同簽完後就變成21了，親身經歷，去哪都不要去雲久鴻。
6. 深圳勞務派遣公司有哪些比較好
深圳有深圳中派勞務服務有限公司http://www.zplwu.com挺不錯，比較正規，服務很周到，業務做的很廣泛，曾經服務於網路、華為、三星等公司的（深圳）勞務派
遣業務。深圳中派勞務服務有限公司是經深圳市人力資源和社會保障局批准，經工商局登記注冊。2013年成立的一家專業從事勞務派遣、勞務外包、人事代理、
臨時工輸送、臨時工派遣等大型的人力資源服務機構。2013年7月通過勞動部門頒發勞務派遣許可證，（勞務派遣、勞務外包服務）是深圳市勞動和社會保障局
公司會員單位，公司具有豐富的人力資源網路，擁有自己的網路平台，每天有上千份簡歷投入，為企業挑選合適的員工和管理層的人才，受到了客戶的一致好評，希望此次回答能幫上您！
7. 深圳市雲久鴻勞務派遣公司會剋扣工資嗎
扣一點，但是有些承諾的相關福利，需要去駐廠哪裡報名，這個基本不用指望。雲久鴻基本工資亂扣范圍在52元左右，只有工時算工資，富士康給的其他相關福利會被沒收，除非申請仲裁，（工資不按時發放！雲久鴻特色）個人建議，1:華輝勞務宿舍不太好但是最正規，所有相關福利及工資按時發放！
2:三和人力，這個是龍華富士康公認最好的人力資源。
8. 深圳靠譜的勞務派遣公司有哪些同學們想到深圳做暑假工
摘要 親 找到以下專家提供的資料您看一下
9. 雲久鴻派遣公司騙人可以像勞動局幫我嗎
可以，你可以收集他騙你的證明，就可以去人力資源保障局申訴。