⑴ 剖腹產產假多少天2022年新規定
剖腹產產假多少天
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定。對於剖腹產，國家規定是98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合晚婚晚育規定的女員工增加30天產假。如果是一般剖腹產，則在98天的基礎上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹產，則在98天的基礎上加30天。
產假請假條
尊敬的領導：本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠後期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體並定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批准。
申請人：
申請日期：
⑵ 在深圳坪山剖腹產幼兒園只給九十八天產假怎麼辦
產假通常在分娩前後休。最新的產假規定，我國女雇員依法享有98天產假。98天產假包括分娩15天和分娩後休息83天。因此，產假從預產期前15天開始。我國為女性雇員提供98天產假，難產113天，多胞胎15天。此外，如果孕婦有特殊要求，她可以提前向公司請假，並提前等待分娩，這當然需要僱主的批准。
目前，許多婦女選擇剖腹產以避免自然分娩的痛苦。剖腹產是一個小手術，但也非常有害，所以必須注意剖腹產後的休息。對於職業女性，不管是順產還是剖腹產，產假都將由單位給予。然而，產假的時間會有所不同。
女工享有98天產假，包括15天產前假期；如果難產，產假應增加15天；在多胞胎的情況下，每增加一個嬰兒，產假應增加15天。第二個孩子的出生必須符合某些實質性和程序性要求。
在此之前，廣東省女工的產假為128天，包括98天產假和30天獎金假。難產的病例，如剖腹產，可以增加30天。也就是說，既然獎金假期已經延長到80天，產假至少可以享受178天。在難產如剖腹產的情況下，產假將增加30天。就基本產假而言，208天在廣東是最長的。在這次修訂中，陪產假沒有調整，但仍然是15天。
⑶ 深圳產假2021新規請問，破腹產有增加產假日數嗎
摘要 對於剖腹產，國家規定是98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天； 生育 多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 符合晚婚晚育規定的女員工增加30天產假。 如果是一般剖腹產，則在98天的基礎上加15天，如果即是 晚婚 晚育的剖腹產，則在98天的基礎上加30天。
⑷ 剖腹產的產假法定多少天
法律分析：剖腹產產假不少於113天。剖腹產也就是難產，因為在實際操作中，只有不能順產的情況下，醫院才會採用剖腹產手段。按照《女職工勞動保護特別規定》的規定，難產的，在98天產假基礎上增加15天產假。也就是說，剖腹產產假，至少有113天。
法律依據：根據我國法律女職工應享受不少於98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑸ 剖腹產產假多少天
剖腹產，國家規定是98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合晚婚晚育規定的女員工增加30天產假。
剖腹產產假具體有多少天
（一）女職工產假一般規定
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
（二）剖腹產產假
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工剖婦產的產假並沒有在《規定》中明確闡述。產婦的產假應當根據剖腹產的原因來進行產假長短的確定。這主要包括以下兩點：
1、因難產或順產可能影響產婦的生命健康等因素被迫選擇剖腹產的應以難產標准來確定產假，即女職工享受113天（98天+15天）產假，其中產前15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、因產婦或家人喜歡某個日子或時間而選擇剖腹產的應以順產標准來確定產假，即女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
總之，算清剖腹產產假天數是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理，既可以防範法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保障您的合法權益。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第七條規定
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑹ 新規定剖腹產產假多少天
法律分析：剖腹產，也就是難產，因為在實際操作中，只有不能順產的情況下，醫院才會採用剖腹產手段。按照《女職工勞動保護特別規定》的規定，難產的，在98天產假基礎上增加15天產假。也就是說，剖腹產產假，至少有113天。
法律依據：《女職工勞動特別保護法》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑺ 剖腹產產假產假是多少天
從產前到產後，一般有98天。產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利。產假的一般規定：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第7條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑻ 深圳178天產假細則
①基本產假：98天（正常產假）+80天（省條例獎勵假）=178天
②一胎：順產一胎178天
剖腹產一胎178天+30天（難產假）=208天
③二胎：生育二孩（順產）98天（正常產假）+80天（省條例獎勵假）=178天生育二孩（剖腹產）178天+30（難產假）=208天
④特別提醒：98天產假中，產前休假15天；多胞胎的，每多一胎，多加15天產假；男方享有15天陪護假；2017年3月21日，深圳取消晚育假，產假期間工資全額照發，包括基本工資、補貼、獎金、加班工資等。
按我國法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。一般規定如下，但是具體省市的產假規定會有所區別，大家可以先了解當地的產假具體情況，再向公司或單位進行產假申請。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
【法律依據】：
依據《女職工勞動保護特別規定》第七條：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
難產假
有些產婦的公司規定是15天，有些是30天，為什麼是這樣呢?因為15天的規定是國家的，30天是廣東省的，企業在執行的時候子要不低於國家規定都是可以的。
第六條：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假三十天。屬於執行計劃生育政策的，按《廣東省計劃生育條例》有關規定增加產假。
晚育假
目前深圳地區的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲後生育第一胎哦，第二胎的產婦是不享受這個福利的。
⑼ 深圳剖腹產產假208天
法律分析：正常產假98天，最多可休158天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑽ 廣東剖腹產產假多少天2021年新規定
法律分析：順產的：98天;難產(剖腹產、會陰度破裂)：增加30天;吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
法律依據：《廣東省職工生育保險規定》 第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
(一)女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
(二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。
不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。
統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。