『壹』 為什麼現在工廠招人都通過中介
工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務派遣公司去負責為它們招募。
1.中介可以在短時之類提供一定數量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。
2.省把要求告知中介他會符合條件的人推薦給你，省去一個個去面試和詢問和解答應聘者的問題，招聘一些專長的人直接去現場招聘或網站招聘效率很低但是中介有龐大的資源庫他們可以快捷推薦給你。
3.有一些人群比如暑期工，剛畢業的學生很多是中介直接向學校招人，中介和老師保持有聯系，在老師無形壓力下學生一般比較聽話
4.生產遇到瓶頸直接向中介招聘臨時工，現在東莞好多地方才10元一個小時，生產舒緩後可立即解聘臨時工而不用負責任。
(1)深圳工廠為什麼靠中介招工擴展閱讀：
中介服務是指為交易活動提供咨詢、價格評估、經紀等行為的總稱。中介服務機構是指介於生產經營者和消費者之間，依法取得資格專門從事為生產經營者和消費者提供服務的組織。
比如消費經紀人為消費者創造收入，為廠商創造利潤，在消費者和廠商之間起中介服務作用。消費經紀有限公司就是這樣的中介服務機構。例如房地產賣房也是利用中介服務。
中介服務合同是指在經濟活動中，一方為促成他方交易而從事居間、行紀或委託等中介業務，他方為此支付傭金的協議。辦理中介業務的一方為中介人（經紀人），另一方為委託人。
『貳』 好多工廠招工都是通過中介，那麼應聘打工者會有什麼損失呢
我國有很多地方的工廠在每年年初以及每年寒暑假的時候都會有大量的員工缺口，所以這個時候他們就會去招聘大量的員工，但是有絕大多數的工廠並沒有自己的招聘部門，而是將招聘員工的任務託付給那些負責工作招聘的中介。而且這種負責工作招聘的中介會經常在街頭張貼招聘公告或者網上發布一些招聘信息，以至於很多人都是通過這種招聘中介來進入到工廠的，但是相對於直接聯系工廠入職，通過這種招聘中介進入工廠的應聘者會有一定的損失。
我們在尋找工廠工作的時候，一定不要通過招聘中介入職，最好直接聯繫到工廠的人事部門進行應聘，這樣可以避免我們很多損失。
『叄』 為何現在工廠招工，都是讓中介招，甚至工資讓派遣發派遣能得啥好處
一些工廠通過中介公司，應聘打工者減少了許多的社會福利待遇，工資收入也減少了，管理制度也寬泛了許多，減輕了工廠的壓力。相對於正常的工廠員工，在中介公司的應聘打工者，工資收入減少了許多，在工廠「五險一金」的福利待遇隨之也下降了很多。
我的建議是要想找工作，直接到正規的公司大門口直接面試，從而工作，減少到大街上的中介公司尋求工作，我們的工資或許會更高一點，有勞動合同法的保障，社會福利待遇也會上升一些。
中介費100-1000，交完以後還有很多要交錢的地方，遠的車費50元/1起(自己打車也就十幾塊，但是你不坐不行)。
資料費50-100(就是公司免費提供的表格幾張紙)，體檢費50-100(很多免費體檢的廠一樣要交)，一定要紅底或者藍底的照片20-30(就是要你在他們那照相)，中專或者高中畢業證30-50(沒有就在他們那邊買一張紙)。
這些完了以後和勞務簽訂合同，工資由勞務發放，有指定期限，做不到離職時，當月工資還要扣%10-%20工資。
不算早早外出打工的青年，光每年暑假寒假那麼多打工的學生，你就可以想像為什麼工廠只能從中介里進了吧？這中間的暴利不可能都只進了勞務的口袋，所以你懂的。
做個廉價的勞動力都這么無奈的被一群寄生蟲吸血，這就是現在的現狀，越是底層的勞動者越沒有主動權。
中介需要依靠工廠才能生存，而工廠需要大量的工人。
工廠人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工廠的位置是固定的在當地肯定招不滿人。需要去外地招人，那就需要向全國大小城市派人，人派少了能招人的地方就少，可能還是招不夠人，人派多了成本太高。中介正好能滿足工廠的需求而且成本低。
中介呢需要工廠提供的工作崗位，以及工廠給的按人數算的中介費，聽說國家對這方面也有補助。中介一般向好多工廠送人。
『肆』 為什麼工廠要委託中介招工
中介指在不同事物或同一事物內部起居間聯系作用的環節。起服務、溝通、平台作用的媒介。為什麼要中介的原因如下：
1、省去招聘人員資源准備時間，減少費用支出。
2、減少環節，保證精力集中用於生產！
3、增加當地隱性收入！
4、宣傳范圍比較廣找工作人般去看介網站比較多而比較少直接去廠門口看告示。
5、有些中介提供獵頭服務從別企業挖牆腳特別挖高級技術管理人才 。
6、招聘屬於企業外包范疇服務外包經濟發展種趨勢 。
7、排除工廠和中介之間互存貓膩的現象。
『伍』 為何工廠寧願花高價通過中介招聘，也不自己招人
也不都是通過中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因為「人才市場」業已形成，近乎壟斷。
自己出去招人，要花費比中介更多的錢，直白一點說吧：
各類學校和勞務市場都已經被中介霸佔、使用各種手段阻斷工廠直接招人，以便賺取中介費。
別說工廠，就是像江浙一帶、原來是各市區人事局帶隊為工廠招人，現在基本也被中介取代了，為啥呢？
原因就一個：中介+學校+勞務代理=三方獲利。
所以、工廠就不如、或者說只能無可奈何地依靠中介！
目前唯一的解決辦法：
就是取消中介，由政府出面、讓工廠與學校及勞務人員直接對接。
『陸』 為什麼深圳廠都要通過中介招工,有些廠是否一定非要通過中介才能進去
不是啊,還是有很多廠不通過中介招工的.你可以到工廠集中的地方看看,很多都是直接張貼招聘廣告的.如果是高層管理員,通常是通過中介或網上招聘,高端人才肯定不會直接去工業園找工作的.
『柒』 企業為什麼不直招卻要通過中介才能工作
第一，工廠也會直招，一般直招點都設在工廠里。但招到的工人量很少，不能滿足廠里的用人需求。另外，廠里人事部本身就比較忙，如果選擇在全國各地都開設直招點，先不說能招到多少工人，就是人力物力這一塊都要很大的投資。
第二、委託給第三方能節約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節約成本，還能減少招工招聘時間。廠里的工人都來自全國各地，中介或勞務公司招聘地點都設在各個縣城或鄉鎮，和本地人也比較熟，工人更信任他們，招聘也相對比較容易，遇到淡季還可以靈活用工裁員，節約用工成本。
第三，通過第三方招聘更直接。工人想進廠打工直接通過中介或勞務公司會更加方便，不用再為找工作東奔西跑，而且現在中介或勞務公司在廠里都有專門的駐廠老師，工人在廠里有什麼需求自己解決不了都可以找駐廠老師尋求幫助。更方便，更省心！
不過，現在市面上的中介和勞務公司越來越多，如果之前沒有通過中介或勞務公司進過廠，很容易出現選擇困難，有些工人還可能會遇到黑中介，那我們在找工作的途中應該注意什麼？每個人都有貪小便宜的心理，黑中介也是抓住了工人的這種心理，所以，在找工作的時候不要貪圖小便宜，記住天下沒有免費的午餐！