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深圳領軍型人才是怎麼定義

發布時間: 2022-09-28 07:29:20

1. 領軍人才選拔標准

法律分析:領軍人才必須熱愛祖國,擁護社會主義,遵紀守法、作風正派,業內具有較高聲望,並符合下列條件:1、道德素質過硬。能夠弘揚追求真理、實事求是的科學精神,具有良好的學術道德和學術風氣,杜絕學術腐敗。2、專業貢獻重大。能夠用扎實的專業知識和寬廣的視野,開展本學科、本領域的前沿研究和實踐,並作出重要貢獻。3、團隊效應突出。具有較強的領導、協調和組織管理能力,建設並帶領一支優秀的團隊,通過創造性的勞動實現自身和團隊的可持續發展。4、引領作用顯著。具有戰略眼光,能夠緊跟國際學科和技術發展趨勢,在促進經濟發展、科技進步、文化繁榮和社會和諧中發揮引領作用。5、發展潛力較大。具有創新的思維,熟悉本學科、本領域最新研究動態,有帶領團隊向國際國內研究前沿沖擊的潛質。

法律依據:《全國新聞出版行業領軍人才遴選與培養實施辦法》

第一條 新聞出版行業領軍人才是全國新聞出版行業各領域最高層次的專家或帶頭人,推薦人選應具備以下基本條件:

(一)熱愛祖國,熱愛人民,認真學習貫徹鄧小平理論和「三個代表」重要思想,牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀,擁護黨的路線、方針、政策,具有強烈的事業心和高度的社會責任感,有良好的思想品德和職業道德,遵守國家的法律法規。

(二)具有本科以上文化程度,被評聘為新聞出版或相關專業副高級(含)以上專業技術職務,身體健康,年齡在50周歲以下(個別資深專家和各領域的代表人物不受此限)。其中,45周歲以下的要佔一定的比例。

(三)工作實績突出,專業成果顯著,在本領域擁有較高的知名度,在全行業具有一定的影響力。

第二條 學術領軍人才條件:有較高的新聞或出版理論研究水平,出版或發表過有較高水準和較大影響的學術專著、論文,主持完成或正在主持國家或省部級以上與本行業發展密切相關的科研課題,擔任省部級以上理論研究和學術創新團隊學術帶頭人。

第三條 業務領軍人才條件:有較高的新聞采編或出版選題策劃與編輯業務水平,有同行公認的高水平業績,其成果在國家政治文明、社會文明及和諧文化建設等方面發揮了重要作用,獲得過國家級新聞或出版獎項。

第四條 管理領軍人才條件:有較強的行政管理能力和領導水平,深刻了解新聞、出版領域狀況,積極探索創新國家和地方新聞出版行政管理與執法的思路和方式,在國家和地方新聞出版體制改革進程中取得突出成績,在行業建設、人才培養、事業發展等方面發揮了重要作用。

第五條 經營領軍人才條件:有較強的經營管理和市場開發能力,大膽探索出版單位經營體制機制改革,把社會效益和經濟效益有機結合起來,在出版單位自身經營管理和國際化營銷工作中業績突出,在產業化建設和版權貿易工作中成果顯著,引領本單位健康、協調和可持續發展,打造出為同行所公認的品牌產品和經營模式。

第六條 技術領軍人才條件:有較高的印刷、復制、校對、發行技能水平,在生產技術和工藝流程創新,採用科學管理和先進技術,提高出版物生產和發行質量等方面取得顯著成績。

(四)獲得國務院政府特貼及省部級以上新聞出版等業務獎項的可優先推薦。不具備上述個別條件,但德才素質好、發展潛力大、近年來工作業績突出的優秀中青年人才可適當放寬條件。

(五)新聞出版行業領軍人才遴選與培養工作要堅持優中選優、涵蓋各領域及專業方向的原則,每年在全國遴選25-30人,以構成新聞出版行業領軍人才的「國家隊」。

2. 深圳高層次人才認定標准 2022

1、近5年,「深圳市產業發展與創新人才獎」獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者;
2、近5年,中國科學院「知識創新工程」重要方向項目的負責人,且項目已經通過驗收;
3、近5年,國家認定企業技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。
(一)申請條件
申請地方級領軍人才年齡不能超過45歲。
(二)准備資料
1、申請表資料
深圳市高層次人才認定申請核准表
2、身份證材料
(1)中國公民須在系統上傳中華人民共和國居民身份證;
(2)外籍申請人須提供有效護照個人信息頁、簽證頁和合法工作、居留證件(《外國人工作許可證》或《外國人永久居留證》);
(3)港澳台申請人的話須提供港/澳/台身份證、港澳居民來往內地通行證或台灣居民來往大陸通行證;
(4)僑胞的話須提供由深圳市人民政府僑務辦公室出具的僑胞證明、公安機關簽發的注銷戶籍證明、中國護照個人信息頁。
3、勞動合同資料;這個需要申請人在深就職。如果是在深創業不需要提供!
4、其他高層次人才認定材料
包括資格證明、榮譽證明、入選通知、任職證明、合同證明材料、學歷證明、培養關系證明、發明專利證書、產業證明、財務報告、銷售額證明等。
申請人准備好以上這些資料後,就可以進入深圳的高層次人才認定服務系統進行材料提交,一般受理部門會在5天內對材料進行審核,審核通過後,申請人就可以等待高層次人才的公示。
深圳高層次人才認定標准作用
1、深圳市產業發展與創新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優化深圳市人才發展環境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創新型城市建設制定,如今申請此項獎項的人逐漸增加,但如果要申請高層次人才的話需確保排名居本行業獲獎人員前5%的人員才行。
2、「知識創新工程」這一項認定標准,需要是項目的負責人才可以申報,如果只是項目的相關人員是不可以的。
3、國家認定企業技術中心這一標准則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定,因此只是技術帶頭人,或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。

法律依據:
《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》第六條高層次專業人才除應具備高層次專業人才認定標准規定的條件外,還應當具備下列條件:

(一)遵紀守法。

(二)有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

(三)高層次專業技術人才中國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(兩院院士除外),地方級領軍人才年齡應在55周歲以下,後備級人才年齡應在40周歲以下;高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下,地方級人才年齡應在45周歲以下,後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。

3. 深圳人才認定標准2022

本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才,可以向市住房保障部門申請購房補貼,其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照11的比例分擔,政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額,但政府補貼金額不超過以下標准:
1、傑出人才認定每年120萬元,總額600萬元國家級領軍人才每年60萬元,總額300萬元;
2、地方級領軍人才每年40萬元,總額200萬元;
3、後備級人才每年32萬元,總額160萬元(龍華新區320W(1:1配套),寶安區320W(1:1配套),其他區域均160W。)。領軍人才購房補貼申請經審核合格後,由市住房保障部門在5年內按年度發放。購房補貼續發期間購買商品住房的,不影響余額發放。
近5年,「深圳市產業發展與創新人才獎」獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者;近5年,中國科學院「知識創新工程」重要方向項目的負責人,且項目已經通過驗收;近5年,國家認定企業技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。
深圳高層次人才認定標准作用:
1、深圳市產業發展與創新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優化深圳市人才發展環境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創新型城市建設制定,如今申請此項獎項的人逐漸增加,但如果要申請高層次人才的話需確保排名居本行業獲獎人員前5%的人員才行。
2、「知識創新工程」這一項認定標准,需要是項目的負責人才可以申報,如果只是項目的相關人員是不可以的。
3、國家認定企業技術中心這一標准則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定,因此只是技術帶頭人,或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。
法律依據
《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》
第六條高層次專業人才除應具備高層次專業人才認定標准規定的條件外,還應當具備下列條件:
(一)遵紀守法。
(二)有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
(三)高層次專業技術人才中國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(兩院院士除外),地方級領軍人才年齡應在55周歲以下,後備級人才年齡應在40周歲以下;高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下,地方級人才年齡應在45周歲以下,後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。

4. 深圳高層次人才認定基本條件

申請引進入戶的人才應同時符合以下基本條件:遵守中華人民共和國憲法和法律,未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。身體健康。通過市衛生健康部門、市人力資源保障部門指定醫院進行體檢,結論為「體檢合格」。在本市正常繳納社會保險。符合本辦法第七條、第八條第(一)款第4項且取得學位時間不超過2年的。
普通高校應屆畢業生符合第六條規定的基本條件,同時符合以下條件之一的,可按核准類的引進方式,經市、區人力資源部門核准後辦理普通高校應屆畢業生接收手續:具有國內普通高校全日制博士研究生學歷,且年齡在45周歲以下的人員。具有國內普通高校全日制碩士研究生學歷,且年齡在40周歲以下的人員。具有國內普通高校全日制本科學歷並取得學士學位,且年齡在35周歲以下的人員。屬於深圳生源的應屆畢業生,符合上述條件,或具有國內普通高校全日制大專學歷且年齡在35周歲以下的,可以辦理畢業生接收,接收後到公安部門辦理復戶手續。本款所述深圳生源指參加高考時具有深圳戶籍的人員。屬於國內普通高校統招統分、培養方式為非定向、學習形式為非全日制的應屆畢業研究生,參照普通高校全日制研究生辦理。
拓展資料:人才認定標準的編制和發布程序如下:
(一)市人力資源和社會保障部門經過調查研究,廣泛徵求社會各界意見,會同各行業主管部門和行業協會研究編制人才認定標准。
(二)市人力資源和社會保障部門召集相關行業主管部門、行業協會、專家等組成評估委員會,對人才認定標准進行評估、論證。
(三)人才認定標准經市政府審定後由市人力資源和社會保障部門發布實施。
法律依據:《深圳市人才認定辦法》第六條申請認定的人才須具備人才認定標准規定的條件外,還應當具備下列條件:
(一)遵紀守法。
(二)有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
(三)高層次專業人才中傑出人才無年齡限制,國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下),地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下),後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。
第七條市政府應當根據本市產業發展和人才需求狀況,制定人才認定標准,並結合實際情況適時調整,實行動態發布機制。

5. 深圳市高層次人才認定標准

法律分析:深圳高層次人才分為四類(不含海外):傑出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、後備級人才。

法律依據:《深圳市海外高層次人才認定標准(2016年)》 深圳高層次人才認定標准(不含海外):經用人單位綜合評價達到相應層級水平,且符合下列人才認定標准之一者,可經單位提出相應層次的人才認定申請。

6. 如何認定高層次人才

高層次人才分為四類:頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、地方級領軍人才(C類)、地方突出貢獻人才(D類)。

分類認定的對象是指鄭州市用人單位新引進或新培養的創新創業高層次人才。其中,新引進人才來鄭工作時間須在兩年以內,新培養人才取得符合分類認定標準的業績時間須在兩年以內。國家公務員、參公人員、現役軍人不列入認定范圍。

分類認定的用人單位是鄭州市屬事業單位和在鄭州市注冊、具有法人資格,依法經營並在鄭州市納稅的企業(含社會組織)。

創新人才指與鄭州市用人單位簽訂三年(含)以上聘用合同,並每年繳納6個月(含)以上工資薪金個人所得稅或正常參加職工基本養老保險的人才。創業人才指在鄭州市創辦具有獨立法人資格、近兩年在鄭納稅6個月(含)以上的企業,為第一大股東且占股35%以上(不含技術入股)的人才。

高層次人才中,A類人才年齡不作限制,B、C、D類人才年齡一般應在60周歲以下,有突出成就的可適當放寬。

給出高層次人才認定的具體操作路徑

分類認定通過對照標准認定、專家評審認定和用人單位自主認定等三種方式進行。其中,評審認定和自主認定重點支持C、D類人才,獲得市級雙創團隊項目資助的團隊帶頭人可認定為D類人才。

對未列入認定標准、但取得「相當層次」業績的人才,每年集中組織專家對其業績進行評估,根據評估情況確定補充標准和對應人選。對新引進的擁有海外創業經驗或國際知名企業任職經歷的科技研發人才,根據研究領域、創新成果,每年集中組織專家評審產生人選。

參考內容:廣州市人社局發布高層次人才考核辦法

7. 深圳領軍型人才條件

深圳領軍人才認定標准如下:

深圳國家級領軍人才認定標准須在近五年內獲得以下獎項:

1、各類國家級獎項的一等獎、二等獎、及特等獎;

2、長江學者成就獎;

3、中國青年科學家獎;

4、茅盾、魯迅文學獎;

5、中國專利金獎,獲獎人須為須為專利發明人及設計人;

6、其他獎項。獲得如新世紀百千萬人才工程國家級人選全國性等稱號的也在國家級領軍人才的認定標准內。

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傑出人才租住免租金住房應當簽訂租賃合同,免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿後可以續租3年,但應當按照公租房租金標准繳交租金。承租人不得轉租住房。租賃期間發生的物業管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的,由用人單位先行墊付。

《深圳市人才安居暫行辦法》

第十五條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、未租住過免租金住房、未擁有商品住房的領軍人才,可以申請累計不超過3年的租房補貼,其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。第二十一條 人力資源部門在辦理新引進人才的接收、調入或者引進手續時,應當告知新引進人才申請租房補貼的條件和程序。本辦法所稱新引進人才是指本市接收的應屆畢業生、新調入的在職人才、新引進的歸國留學人員。第二十五條 公租房通過個人輪候、重點企事業單位定向配租(售)等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關規定申請輪候。市、區住房保障部門可以將公租房定向配租給重點企事業單位或者經本級政府批準的企事業單位,租金按照公租房租金標准由承租單位統一繳交。

8. 在深圳考有大專畢業證算是領軍人才嗎

不屬於。下面是最低的一個標准參考。上面還有更多級別的。

市屬事業單位、經認定的重點企事業單位中初級人才認定標准:

取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生,或在國(境)外高校全日制學習並取得學士及以上學位、學歷(學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過)的留學回國人員(不含在職進修人員)。其中,取得博士研究生學歷及學位,年齡在35周歲以下;取得碩士研究生學歷及學位,年齡在30周歲以下;取得大學本科學歷及學士學位,年齡在25周歲以下。

9. 深圳人才認定標准2022

本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才,可以向市住房保障部門申請購房補貼,其中地方級領軍人才、後備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照11的比例分擔,政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額,但政府補貼金額不超過以下標准:
1、傑出人才認定每年120萬元,總額600萬元國家級領軍人才每年60萬元,總額300萬元;
2、地方級領軍人才每年40萬元,總額200萬元;
3、後備級人才每年32萬元,總額160萬元(龍華新區320W(1:1配套),寶安區320W(1:1配套),其他區域均160W。)。領軍人才購房補貼申請經審核合格後,由市住房保障部門在5年內按年度發放。購房補貼續發期間購買商品住房的,不影響余額發放。
近5年,「深圳市產業發展與創新人才獎」獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者;近5年,中國科學院「知識創新工程」重要方向項目的負責人,且項目已經通過驗收;近5年,國家認定企業技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。
深圳高層次人才認定標准作用:
1、深圳市產業發展與創新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優化深圳市人才發展環境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創新型城市建設制定,如今申請此項獎項的人逐漸增加,但如果要申請高層次人才的話需確保排名居本行業獲獎人員前5%的人員才行。
2、「知識創新工程」這一項認定標准,需要是項目的負責人才可以申報,如果只是項目的相關人員是不可以的。
3、國家認定企業技術中心這一標准則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定,因此只是技術帶頭人,或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。
法律依據
《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》第六條高層次專業人才除應具備高層次專業人才認定標准規定的條件外,還應當具備下列條件:
(一)遵紀守法。
(二)有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
(三)高層次專業技術人才中國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(兩院院士除外),地方級領軍人才年齡應在55周歲以下,後備級人才年齡應在40周歲以下;高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下,地方級人才年齡應在45周歲以下,後備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。

10. 深圳領軍型人才哪裡認證

年齡及身體狀況符合崗位履職要求。
認定年齡原則上不超過60周歲,特別優秀或貢獻特別巨大的,年齡條件可適當放寬。
領軍技能人才是指技能造詣卓越、生產貢獻突出、引領作用明顯、綜合素質全面的高層次專業人才。