A. 在深圳每個月應該交社保多少錢個人應該交多少
一.養老保險
1.深圳市2010年在崗工資為4205元，最低繳費基數2523，最高12615
.
深戶：單位承擔11%（非深戶10%），個人承擔8%，單位繳費278，個人繳費
202(個人帳戶);
2.深圳特區內外最低工資為1320.
非深戶：單位承擔10%,個人承擔8%，單位繳費132，個人繳費
106(個人帳戶);
二.醫療保險
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.綜合醫療（單位6%+個人2%）+
地方補充醫療（單位0.5%）+生育醫療（單位0.5%），繳費基數2523，總交費227元；
備註：45歲以下，5%進入個人帳戶(126)，45歲以上，5.6%進入個人帳戶(141)，退休人員8.05%進入個人帳戶(203)。
2.住院醫療（單位0.6%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.2%），繳費基數4205，總交費42；
3.勞務工醫療總共並費12元（單位8元，個人4元）
三.工傷保險(0.5%\1%\1.5%,以單位員工的月工資總額為基數)
四.失業保險(1％×單位人數×40％，以上年度在崗職工月平均工資為基數)
五.住房公積金(5%-13％，以單位員工的月工資總額為基數，單位和個人共同承擔，繳費比例一樣)
有關社保的問題可以去參考以下的內容http://szbbs.sznews.com/viewthread.php?tid=898657
B. 深圳社保基數4000個人需要繳納多少
法律分析：1、社保全部個人繳納，一個月交500元左右;
2、有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
C. 比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢
工資是4000元，單位要為勞動者交80元左右，單位交320元左右，具體金額要根據當地的醫保政策以及繳費比例來決定。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
醫療保險，傳統意義上就是指由特定的組織或機構經辦，通過帶強制執行的政策法規或自願締結的契約，在一定區域的一定參保人群中籌集醫療保險基金。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金；當被保險人患病並去醫療機構就診而發生醫療費用後，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。因此，醫療保險也具有保險的兩大職能：風險轉移和補償轉移。即把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險基金來補償由疾病所帶來的經濟損失。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
D. 我的工資在4000元左右，請問交養老保險比例是多少
以深圳為例，看一下養老金的繳費和領取
第一，繳費
繳費基數：職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低於市政府公布的最低工資標准。
繳費比例：
職工： 每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費，記入個人賬戶
用人單位：每月按單位繳費基數的13%繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金賬戶；每月按職工繳費基數的1%繳納地方補充養老保險費，記入地方補充養老保險基金賬戶
第二，養老保險金領取
養老保險金=統籌賬戶養老金+個人賬戶養老金+地方補充養老保險金
統籌養老金=（退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%
本人指數化月平均繳費工資的計算辦法為：參保人基本養老保險平均繳費指數×參保人退休時上年度本市在崗職工月平均工資。
參保人基本養老保險平均繳費指數為：參保人退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數
參保人基本養老保險每月繳費指數為：參保人每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資
個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算
地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20
E. 養老保險每月交4000退休後領多少
這首先要看你交了多少年的養老保險。 養老保險規定，只有累計繳費達到15年才可以再達到法定退休年齡去辦理退休手續。那麼按最低繳費15年給你計算，你退休後每月可以領取到的養老金為2200元。你一個月是4000的社保，那麼一年就是48000元，但是社保裡面分為五險一金，而養老保險才是決定你退休後領取多少養老金的，所以這48000塊錢只有一部分劃入了養老保險，這樣根據計算你退休後每月就是2200元退休金。
F. 深圳基礎養老金是多少
1、自2020年1月起,具有本市戶籍不滿8周年的,每月322元;具有本市戶籍滿8周年的次月起,每月483元。
2、參保人繳費15年以上的,繳費每增加1年,每月加發3元基礎養老金。
3、自2020年6月起，按月領取養老金的參保人年滿65周歲的，每月加發基礎養老金，具體標准：年滿65周歲的，每月加發50元;年滿80周歲的，每月加發100元。加發的基礎養老金，從達到規定年齡的次月起按相應標准加發。相關鏈接：深圳個人社保查詢
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。