㈠ 松崗富士康有人上吊後的作為及問題
保密協議是為了保護公司的隱私財產,這個協議去年在煙台廠區就已經簽過了;至於勞動合同的變更,勞動法有規定,因用人單位變更名稱,合同要重簽。因為你簽的是以前的公司,而新公司沒有簽,如果在新名稱公司出了事,而你卻只能拿出舊公司的合同,這樣就沒有法律依據了。
本人是煙台富士康的一名線長,以上問題曾有員工問過我,希望能幫到你。
煙台富士康的路過為你解答。
㈠ 松崗富士康有人上吊後的作為及問題
保密協議是為了保護公司的隱私財產,這個協議去年在煙台廠區就已經簽過了;至於勞動合同的變更,勞動法有規定,因用人單位變更名稱,合同要重簽。因為你簽的是以前的公司,而新公司沒有簽,如果在新名稱公司出了事,而你卻只能拿出舊公司的合同,這樣就沒有法律依據了。
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