『壹』 銷售副總經理薪酬
您是想問銷售副總經理薪酬嗎？通過近一年來的數據統計看，銷售副總經理薪酬平均工資28.3K，其中拿30K-50K工資的佔比最多，達45.3%，數據統計依賴於各平台發布的公開薪酬；薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。
『貳』 銷售經理的工資待遇
銷售經理的薪資和團隊銷售指標直接掛鉤，根據銷售業績，薪資會有很大的差別。銷售經理的一般年薪范圍在8-50萬左右。從主觀因素來看，工作年限、是否精通英語成為左右薪酬高低的重要因素；而客觀條件上，不同地區和不同性質的企業提供的薪酬有相當大的差距。外商獨資企業提供的最高年薪超過25萬元，比民營企業高出約三分之一。
『叄』 銷售總監和銷售經理哪個職位高工資大概多錢
正常情況下肯定是銷售總監職位高啊,工資是按不同行業來分的,一般情況下一個總監下面有3-4個經理，總監的工資是10-15萬年薪。經理的話8-12萬左右，底新加提成的比較多一點。
『肆』 做銷售經理工資多少
跟地方有關。
天津的銷售經理，大點的企業底薪可以再3000-4000.小公司一般在1800-3000.
北京的銷售經理一般也是2500-5000的底薪。
工資收入的一年的算（底薪+提成+獎金+分紅什麼的），十多萬以上吧（做的相對不錯的）。
『伍』 在夜場ktv一個月能掙多少錢
ktv工資不同崗位各不相同，一般如下：
1、保安
通常會找一些身手較好的，或是退伍軍人，並且這些人也都是年輕人，因此公司方面也會高一些。不過也會有著城市和區域的分別，通常二線城市與三線城市都是5000~8000。
2、服務員
KTV當中的服務員一般都是底薪加提成，底薪通常來說是3000元左右，不過提成會較多一些，要是客人買了許多零食喝啤酒，那便可以從中抽取提成。不過這樣一來也造成了一個現象，那就是服務員的兩極化較為嚴重，一些服務員的工資可以上萬，而一些人只能夠拿到底薪。
3、經理
要掌握手下的員工，並且經理也能夠從中抽取提成，業績好的經理能夠拿到很高的工資，通常經理的底薪也是在7000元左右。
4、前台人員，前台是ktv的門面，不過要求較低，因此工資也不是很高，通常在3000元左右。
ktv工作注意事項
1、進入房間後應大方得體主動介紹自己，及時與客人交流，細心觀察、傾聽，有針對性的配合客人娛樂需求。
2、嚴禁挑客，私自離開服務房間，若客人要求換人或自己有特殊情況要求，應迅速私下找到房間負責經理報告，得到批准後(經理在服務監督卡上簽字認可)才可離開。
3、嚴禁竄房，若有其它房間熟客需打招呼，須得到本房和進房負責經理同意，打招呼時間不得超過十分鍾。
『陸』 KTV銷售經理要怎樣才能賺錢 是不是要自己叫去的客人才有提成 麻煩詳細點！
我只是個做夜場的，KTV也做過。現在銷售經理就是搞營銷，你也知道營銷的工資也有分的。現在一般都是底薪加提成，底薪跟著提成走，提成約稿底薪就越高。提成呢是在你的銷售業績上以利潤的百分比抽，簡單點的說：比如現在你的業績是10000,元，出去成本9000，也就是說你給老闆造就的利潤是1000.如果說你的抽成是百分之10，也就是說你業績是1萬的話一個月的抽成就是100元。 回到正題KTV銷售經理要怎樣才能賺錢？回答：把自己的臉皮提到極致，多多去和一些不認識的客人聊天，在此有個前提希望你知道。1，口才要好（不解釋- -）2，知識面廣（任何話題都難不倒你）3，酒量要好（不解釋,你不想每天倒著回去吧？）4，眼光要利（要知道有些客人是喜歡你的風格的，而有些你會碰釘子，夜場很亂的）5，很重要！因為唐突跟客人說話客人會起戒備心，建議你找些理由，比如為他們服務。 以朋友的形式去照顧他們，什麼優惠活動去吸引他們，然後套近乎。 留電話，下次來不就叫你開包廂了嗎？那就是你的「錢」*****這些只是比較刻面的辦法，但是如果你有一個很強大的銷售團隊的話，那另當別論。 是不是要自己叫去的客人才有提成？？ 回答：已經回答你了，如果你有很強大的團隊那你根本不用叫客人和認識客人，他們就可以給你創造利益 只需要你去給他們多洗洗腦就好，對吧~記住神馬都是黑土~ 很詳細了！！！分給我撒·~
『柒』 KTV上班工資多少呢
ktv經理的工資相對比較高，畢竟他們要掌管手下的員工，而且經理也是能拿提成，業績好的話經理也能拿到很高的工資，一般情況下經理的底薪也在7000元以上。最後是前台，前台是KTV的門面，不過KTV對前台的要求比較低，所以工資也就比較低，一般一個月的工資在3000元左右。
在KTV最賺錢的應該就是老闆了，畢竟整個KTV都是老闆的，只不過請了很多員工幫忙管理和運營，當然最後還是老闆賺得最多，但是我認為KTV的員工裡面，服務員應該是最辛苦的了，畢竟是服務行業，服務員必須要和客戶搞好關系，還得想辦法讓客戶在KTV里多消費，這樣自己才能掙到更多的錢，總的來說是非常不容易的。
ktv上班的弊端
1、工作環境太差
我們要知道，ktv作為娛樂場所，在這裡面每天都是非常嘈雜的，不僅如此，作為服務人員，還要面對各種不同的客戶，尤其是當這些客戶喝完酒之後，有一些人的素質實在不敢恭維，拳打腳踢都非常正常。
至於那些ktv里負責陪唱的公主，在一些人的眼裡，他們就是花錢來讓這些男人佔便宜的，因此他們在工作當中根本得不到任何的尊重，並且還要每天喝酒。
2、衰老太快，行業自動淘汰
要知道那些每天混跡夜場的人，是最容易衰老的，因為他們的作息非常的不規律，白天睡覺，晚上上班。並且在ktv當中，煙酒都是非常常見的事情。
一晚上一晚上的熬，在這樣惡劣的環境當中，根本做不到任何的保養，所以會發現那些在ktv里工作的人，往往他們二十多歲的時候，看起來就像三十多歲。
『捌』 銷售經理一般年薪多少
銷售經理是個官稱。一年能拿多少年薪？這個應該由它所在單位的規模和效益決定。如果是個基層小企業的銷售經理，能拿十萬塊年薪就算不錯。如果是個大企業銷售經驗，年薪拿到三十萬也很正常。